入金30萬(wàn)，傭金18萬(wàn)？券商套路該終結(jié)了，傭金透明新時(shí)代開(kāi)啟

不管是股市老司機(jī)還是股市小白，可能都忙著看股價(jià)漲跌，卻忽略了交易傭金！

2015年年中，我查了我的證券賬戶，對(duì)著交割單算了半天，一口鮮血噴出來(lái)，該券商竟然收了我萬(wàn)15的手續(xù)費(fèi)，而朋友的手續(xù)費(fèi)只有萬(wàn)5啊！氣憤之余，我去質(zhì)詢?nèi)虪I(yíng)業(yè)部，才給我降到萬(wàn)5。后來(lái)我又聽(tīng)說(shuō)該券商還有萬(wàn)3的存在，徹底無(wú)語(yǔ)…

傭金到底該多高？這可沒(méi)個(gè)定數(shù)。從萬(wàn)3、萬(wàn)5、萬(wàn)8，一直到千3。套路這么深，股民玩不轉(zhuǎn)，也沒(méi)有意識(shí)去查交割單算傭金。

但是，這種建立在信息不對(duì)等基礎(chǔ)上的傭金亂象，估計(jì)要終結(jié)了。

傭金亂象內(nèi)幕

比我的萬(wàn)15還高的傭金案例，也大有人在。

根據(jù)媒體2015年的報(bào)道，有位武漢股民張先生，30多萬(wàn)投入股市，交易3個(gè)月，傭金竟然高達(dá)18萬(wàn)！

張先生用了融資融券，把資金杠桿放大到60萬(wàn)，而且像其他散戶一樣，喜歡短期頻繁交易做波段。他最初也沒(méi)注意過(guò)傭金標(biāo)準(zhǔn)，后來(lái)看到賬單，才發(fā)現(xiàn)傭金實(shí)收千3。

當(dāng)然了，券商也振振有詞，因?yàn)榍?就是國(guó)家指導(dǎo)價(jià)的上限，券商也并沒(méi)逾矩。

為啥券商傭金這么亂呢？

這還得從頭說(shuō)起，話說(shuō)，在1975年之前，全世界的證券市場(chǎng)，交易基本上都采用固定傭金制度。1975年，美國(guó)率先在全球廢除了固定傭金制，開(kāi)始實(shí)行傭金協(xié)商制。而中國(guó)的滬深股市，也一直采取固定傭金制，當(dāng)時(shí)，股民數(shù)量不多，資本市場(chǎng)交易總額有限，收取比例是千3。

到了2000年，由于證券交易額急劇放大，證券公司傭金收入成倍增長(zhǎng)，部分證券公司為了搶股民開(kāi)始“傭金打折”，自下而上推動(dòng)了傭金的自由化改革。

2002年，《關(guān)于調(diào)整證券交易傭金收取標(biāo)準(zhǔn)的通知》發(fā)布，確立了了最高限額內(nèi)向下浮動(dòng)的優(yōu)選方案，而最高限額的上限就是千3。

雖然政策的初衷，是為了推動(dòng)券商傭金的市場(chǎng)化、自由化。但是，也帶來(lái)了兩大問(wèn)題。

一、傭金收取標(biāo)準(zhǔn)不透明。

中國(guó)100多家券商，10000多個(gè)營(yíng)業(yè)部，千三、萬(wàn)三沒(méi)有明確標(biāo)準(zhǔn)界限，實(shí)收傭金差異巨大。

別小看千3和萬(wàn)3的十倍差異，要知道，中國(guó)散戶喜歡利用短期波段賺差價(jià)，看著股市資金可能只有十幾萬(wàn)，但一年交易幾十甚至上百次，年交易量保守估計(jì)，也能達(dá)到千萬(wàn)級(jí)別以上。按1000萬(wàn)的年交易量測(cè)算，傭金千3要比萬(wàn)3，一年多交傭金27000元。而根據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)股民已經(jīng)超過(guò)了1.2億，再加上1人多戶政策的放行，傭金差異帶來(lái)的差額極為驚人！

二、針對(duì)不用用戶，采取不同的傭金待遇，對(duì)投資者不公平。

由于只規(guī)定了傭金最高上限，具體傭金比例有很大的彈性空間，券商就針對(duì)不同用戶，收取了上下相差一二十倍的傭金。

從萬(wàn)3到千3，券商就是依靠信息不透明，對(duì)不同用戶區(qū)別對(duì)待。因此，才出現(xiàn)了張先生30萬(wàn)入市，炒股3個(gè)月傭金18萬(wàn)的奇葩案例，賺得錢(qián)還不夠繳傭金的！

引發(fā)監(jiān)管重視

而區(qū)別對(duì)待客戶、傭金收費(fèi)混亂的這種行業(yè)亂象，終于引起了證監(jiān)會(huì)的重視。

證監(jiān)會(huì)近日下發(fā)《證券公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理辦法（征求意見(jiàn)稿）》，其第25條傭金管理部分，要求券商在公司網(wǎng)站、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、客戶端公示傭金費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)，以更好地維護(hù)投資者信息知情權(quán)和選擇權(quán)。

《證券公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理辦法（征求意見(jiàn)稿）》節(jié)選

盡管這個(gè)新規(guī)尚在征求意見(jiàn)階段，但是，監(jiān)管層的思路很清楚了，就是促進(jìn)傭金透明化，保護(hù)投資者。

對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)，第一，傭金降低，減少了交易成本，每年少繳數(shù)千元、數(shù)萬(wàn)元、甚至十幾萬(wàn)、幾十萬(wàn)的傭金，這是直接的經(jīng)濟(jì)效益。

第二，明碼標(biāo)價(jià)，把知情權(quán)還給用戶，省心省力省時(shí)間。

1.2億股民中，大部分都是在繁重工作之余，兼職炒股，工作加班、交通擁堵、研究股票已經(jīng)很累了，真的沒(méi)時(shí)間再天天盯著“傭金”了。

川財(cái)證券推出明碼實(shí)價(jià)

川財(cái)證券，響應(yīng)監(jiān)管號(hào)召，成為率先采用明碼標(biāo)價(jià)的券商，把知情權(quán)還給了股民。

作為業(yè)內(nèi)新銳互聯(lián)網(wǎng)券商，川財(cái)證券提出明碼實(shí)價(jià)的傭金模式，投資者通過(guò)明傭?qū)欰PP開(kāi)戶炒股，不論客戶資金大小，都按照傭金萬(wàn)2.5、融資利率6.8%的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

APP首頁(yè)展示

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個(gè)人賬戶展示

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以“明碼實(shí)價(jià)，全民平傭”作為運(yùn)營(yíng)理念，將傭金費(fèi)率直接展示在公開(kāi)頁(yè)面上。在官網(wǎng)，在明傭?qū)欰PP的首頁(yè)，乃至每位客戶的賬戶都公開(kāi)標(biāo)明實(shí)收傭金費(fèi)率，不同的客戶、同一種服務(wù)、統(tǒng)一價(jià)格，并且讓每個(gè)客戶都能清清楚楚、時(shí)時(shí)刻刻看到自己的傭金率，更好地保障自己的權(quán)益。

川財(cái)證券此舉可以說(shuō)是業(yè)內(nèi)前所未有的開(kāi)創(chuàng)之舉，相信以后證券業(yè)也會(huì)越來(lái)越規(guī)范，逐漸向“明碼實(shí)價(jià)”靠攏。

無(wú)論是證監(jiān)新規(guī)的政策導(dǎo)向，還是首家傭金明碼實(shí)價(jià)券商的出現(xiàn)，都意味著傭金透明化的大時(shí)代已經(jīng)開(kāi)啟，股民再也不用擔(dān)心傭金“套路深”了！

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