誠(chéng)意姿態(tài):火星時(shí)代就“降薪風(fēng)波”致歉楊斯涵

摘要:提起“火星時(shí)代”,很多人首先會(huì)想到它是一家“低調(diào)”耕耘二十多年的老牌CG動(dòng)畫(huà)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。低調(diào)到雖然默默耕耘多年,輸出了大量?jī)?yōu)秀的CG作品,但還僅僅只是為圈內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人士所熟知。而近期,一起“降薪風(fēng)波”將這

提起“火星時(shí)代”,很多人首先會(huì)想到它是一家“低調(diào)”耕耘二十多年的老牌CG動(dòng)畫(huà)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。低調(diào)到雖然默默耕耘多年,輸出了大量?jī)?yōu)秀的CG作品,但還僅僅只是為圈內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人士所熟知。而近期,一起“降薪風(fēng)波”將這個(gè)一直“低調(diào)耕耘”的機(jī)構(gòu)推到風(fēng)口浪尖。

首先,我們來(lái)回顧下事情的始末:

2017年,天津衛(wèi)視大型求職類(lèi)欄目《非你莫屬》20170611期,當(dāng)事人楊斯涵和火星時(shí)代達(dá)成聘用意向,火星時(shí)代老總王琦開(kāi)出13000元的底薪給予楊斯涵銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)助理的職位,隨后給楊斯涵發(fā)了入職通知的電子郵件。

楊斯涵提前到達(dá)北京,同時(shí)做了公司人力資源部要求的入職體檢。到公司取體檢表時(shí),楊斯涵被人力總監(jiān)叫去談話(huà)。鑒于其所學(xué)專(zhuān)業(yè)的情況,建議其底薪變?yōu)?000元,再加銷(xiāo)售提成收入,最后月收入可以達(dá)到13000元。

雙方協(xié)商未果的情況下,當(dāng)事人楊斯涵向遼沈晚報(bào)進(jìn)行了投訴,并把求職經(jīng)歷和遇到的問(wèn)題發(fā)到了網(wǎng)上,引發(fā)了眾多平臺(tái)網(wǎng)友的強(qiáng)勢(shì)關(guān)注及討論。

鑒于此種情況,火星時(shí)代高度重視,第一時(shí)間通過(guò)官方微博微信發(fā)表了道歉聲明。承認(rèn)了自己在溝通流程上缺乏信息同步化,將恪守之前在節(jié)目中所作的承諾,并給予當(dāng)事人楊斯涵相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。并且,道歉聲明中公布了之前在《非你莫屬》節(jié)目中招聘的10名人才,以證實(shí)其在《非你莫屬》節(jié)目中的所有承諾真實(shí)有效。

火星時(shí)代在給出切實(shí)有效的解決方案后,同時(shí)還給出了監(jiān)督渠道以供廣大消費(fèi)者進(jìn)行監(jiān)督,并進(jìn)行了內(nèi)部反思,籌備成立“求職監(jiān)督委員會(huì)”,以接納的心態(tài)接受大眾的意見(jiàn)和建議。事后,火星時(shí)代與當(dāng)事人楊斯涵達(dá)成和解,一場(chǎng)風(fēng)波后歸于平靜。同時(shí),道歉聲明也得到了廣大網(wǎng)友的正面回應(yīng)及支持。

作為一家老牌CG培訓(xùn)機(jī)構(gòu),在本次事件中,我們看到的是火星時(shí)代不回避、不縱容的坦誠(chéng)態(tài)度,因而才能快速將平息本次事件。俗話(huà)說(shuō)“金無(wú)足赤,人無(wú)完人?!逼髽I(yè)在規(guī)模增長(zhǎng)后,溝通難度不可避免地增大,勇于正視自身的問(wèn)題才能更好地解決問(wèn)題。在這一點(diǎn)上,火星時(shí)代通過(guò)本次事件做出了表率,讓人們看到了一個(gè)敢于正視自身問(wèn)題,勇于承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)形象。相信在未來(lái)火星時(shí)代將會(huì)逐步解決這一大企業(yè)很經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題,我們拭目以待。

極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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2018-04-03
誠(chéng)意姿態(tài):火星時(shí)代就“降薪風(fēng)波”致歉楊斯涵
摘要:提起“火星時(shí)代”,很多人首先會(huì)想到它是一家“低調(diào)”耕耘二十多年的老牌CG動(dòng)畫(huà)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。低調(diào)到雖然默默耕耘多年,輸出了大量?jī)?yōu)秀的CG作品,但還僅僅只是為圈內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人士所熟知。

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