互聯(lián)網(wǎng)大佬誰最有脾氣？李彥宏溫柔，馬化騰有耐心，馬云讓人意外

每個(gè)人都有自己的脾氣，心情不好的時(shí)候，脾氣可能會暴躁一點(diǎn)，這是人之常情。而成功人士往往有很高的情商，說到底就是比較能夠控制自己的情緒。平時(shí)在公開場合都很平易近人的科技大佬脾氣怎么樣呢？臺前幕后反差大嗎？相信不少人都好奇，今天我們一起來扒一下互聯(lián)網(wǎng)大佬們的脾性。

李彥宏——我確實(shí)是脾氣很好的老板，然而……

說到李彥宏，我們腦袋都會彈出英俊瀟灑四個(gè)字，雖然已經(jīng)快50歲了，然而在他臉上，卻絲毫沒有看到歲月的痕跡，真是讓我們年輕人羨慕。俗話說得好，“相由心生”，除了有良好的生活習(xí)慣（比如李彥宏就不愛抽煙，喜歡養(yǎng)植物修身養(yǎng)性，感受一下），良好的心態(tài)也是很重要的。

在最新的《中國老總》節(jié)目上，李彥宏就表示自己確實(shí)是脾氣很好的老板，典型的理科男性格，生活上很隨和，也沒什么看不慣的事情，尊重每一個(gè)人的性格，除非是踩到個(gè)人的底線的時(shí)候會據(jù)理力爭到底，而李彥宏的妻子馬東敏也曾表示，認(rèn)識李彥宏的時(shí)候，第一印象就是他很熱心，而且相當(dāng)顧家，百度能發(fā)展成今天的樣子，想必也是付出了很多的心血。

不過歷史上，李彥宏不是沒有發(fā)過脾氣，比如當(dāng)初百度在做to B的搜索服務(wù)時(shí)，股東會上只有李彥宏一定要轉(zhuǎn)型到向大眾提供搜索服務(wù)，據(jù)說最后還摔了手機(jī)。

劉強(qiáng)東——涉及員工福利問題堅(jiān)決不能忍

一直以來，劉強(qiáng)東給人的印象都是憨厚老實(shí)，不管是親手為媽媽做生日宴，還是對待跟自己打天下的兄弟，劉強(qiáng)東都是相當(dāng)用心。劉強(qiáng)東也一直給人霸道總裁的既視感，自然有自己的脾氣，尤其是涉及員工的福利問題上。

眾所周知，每一年劉強(qiáng)東都會去京東的倉庫還有配送站視察，順便請自己的員工吃飯，然而有一次發(fā)生了一件事，用劉強(qiáng)東當(dāng)時(shí)的原話說就是“氣得想打人”，原來是劉強(qiáng)東看到了新建的員工宿舍太差，他曾和管理層一再強(qiáng)調(diào)：員工宿舍必須是高級的單身公寓，而且每間最多只能住兩個(gè)人，工作滿三年以上，每人都必須有一個(gè)房間，沒想到高層執(zhí)行下來居然是這樣子。還有一次，有內(nèi)部管理層問劉強(qiáng)東未來要不要把京東員工外包出去，省下17億元支出，當(dāng)時(shí)的劉強(qiáng)東脫口而出就是這個(gè)成本絕對不能省，基本上，員工的福利問題就是劉強(qiáng)東的底線，而且對于企業(yè)克扣五險(xiǎn)一金的問題，劉強(qiáng)東更是痛力怒斥。

正是因?yàn)樯拼龁T工，京東有了一支屬于自己的物流鐵軍，不只是有很高的效率，還很重視服務(wù)，物流體驗(yàn)成為京東從后來者追上來的關(guān)鍵，也是京東未來的核心能力之一。

馬云——違背價(jià)值觀的事就是大事

大家都知道，馬云的朋友圈十分豪華，健談樂觀的性格，讓馬云在圈內(nèi)圈外都有不少的好友，那么，馬云有發(fā)過脾氣嗎？還真有。大家應(yīng)該記得，前幾年阿里舉辦中秋節(jié)活動，當(dāng)時(shí)有幾名員工因?yàn)樗Ｐ÷斆魉⒋a拿走了124盒月餅，事后被馬云知道了，立即開除，而且馬云的批示還是立刻下達(dá)的：“下班前必須離開公司”，在當(dāng)時(shí)不少員工都表示很震驚，但是熟悉馬云的人都知道，在阿里巴巴，價(jià)值觀是馬云的精神潔癖，誰要是觸犯了這條底線，基本上沒商量，而且阿里巴巴員工KPI考核里面有一個(gè)：價(jià)值觀。

阿里一直倡導(dǎo)的價(jià)值觀都是“客戶第一，員工第二，股東第三”，很顯然，那幾名員工違背了公司的利益。在馬云看來，只要違背了公司的價(jià)值觀，就是大事，發(fā)脾氣也不是沒有可能。

馬化騰——包容員工很好有耐心的好老板

馬化騰給公眾的印象更多是沉默寡言、儒雅內(nèi)斂，馬化騰自己也曾說過，少說話是為了避免別人過度解讀，那么，私底下的馬化騰是什么性子呢？

馬化騰有一個(gè)特點(diǎn)，就是相當(dāng)包容，尤其是對自家的員工。在騰訊，每周都會召開會議，微信之父張小龍我們都知道，實(shí)際上，私底下的張小龍的性格和馬化騰有點(diǎn)相似，不太愛說話，擅長思考，每次的會議，張小龍都以起不來為理由不去參加，然而馬化騰卻相當(dāng)有耐心，不僅讓自己的秘書來叫醒他，還專門派專車來接他，曾經(jīng)還有媒體透露，馬化騰給張小龍的年薪接近3億港元，而自己僅僅只有3千多萬的年薪，可以說是相當(dāng)豪氣了。

騰訊每年的開年紅包，基本上都是馬化騰自掏腰包，要知道，過完年人都是比較疲憊的，但是騰訊的員工在開工前都能收到馬化騰親自送的紅包，算是給員工打了滿滿的雞血，而對于離職的員工，馬化騰也相當(dāng)厚道，不是打壓，更多還是扶持（除非觸犯了底線）。所以，雖然馬化騰不愛說話，但是性格上還是相當(dāng)溫順的，很為員工著想，不愛張揚(yáng)。而且馬化騰也是比較平易近人的，BAT大佬如今還有可能直接接受記者群訪的也只有馬化騰了。

很多時(shí)候我們總覺得大佬站的位置太高，不可捉摸，實(shí)際上，大佬也是普通人過來的，有自己的脾氣實(shí)屬正常。脾氣大的老板也不一定做不大公司——最典型的就是喬布斯了，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)扭曲力場等等原因，他有出了名的臭脾氣，不過正是因?yàn)樗某羝獠懦删土嗽S多改變世界的產(chǎn)品，成就了蘋果這家偉大的公司。選老板，更多還是要看老板是不是有眼光、有魄力、有方向、肯分享、以及價(jià)值觀跟自己的一致，跟對人做對事就夠了，脾氣，有就有吧。

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