魅族總監(jiān)因炮轟副總裁楊柘而被開除！這是要“藥丸”的節(jié)奏？

近幾日關于國產手機的新聞是爆料不斷。先是中興在海外讓美國商務部封殺。再是魅族因高管爆料上了熱搜。真沒想到魅族的內秏會到這個地步！當然，其實一切早有伏筆。從魅族Pro 7系列發(fā)布時，“惡根”就已經種下，最終釀成了如今的“惡果”。當時Pro 7的慘淡表現(xiàn)引發(fā)了魅族的大震蕩，魅族事業(yè)部銷售副總裁褚淳岷離職，且其帶領的銷售團隊中的大部分員工也同樣離職，原有的2500家左右專賣店已經關閉500多家。

為此，就在去年6月魅族對組織架構進行了規(guī)劃重組。而彼時楊柘也正式出任魅族科技高級副總裁兼魅族公司總參謀，負責魅族事業(yè)部市場營銷相關業(yè)務及團隊管理。但動蕩并未停止，去年12月魅族又進行了一次大調整，高管們紛紛“躺槍”。在今年3月底，魅族再次裁員千人。但讓人瞠目結舌的是，魅族員工們?yōu)榱吮晦o退名額要多方競爭——搶到的人歡天喜地，沒搶到的人捶胸頓足。

其實只要想想就知道，魅族出現(xiàn)這么多大事件絕不只是銷量上出現(xiàn)問題。手機銷量只是導火線，或者說內部問題導致了手機產品策略上出現(xiàn)了大偏差，最終讓一切不可收拾。文創(chuàng)部總監(jiān)張佳率先率先“挑事”，將矛盾直指楊柘，認為他不能帶領魅族走出目前的困境。隨后，更多的魅族在職員工、前員工等紛紛公開表達對公司的不滿。

隨后的事兒就更讓人無語了，竟然有魅族員工打人，還是因為抓住了“貪腐”的證據(jù)。一時間更多猛料被曝出來。比如楊柘在入職魅族之后，將跟隨他的舊將拉到了魅族，并通過架空等手段，趕走了魅族之前相應位置的總監(jiān)。還有楊柘團隊人員在接手魅族視頻部門之后，發(fā)布會預熱視頻，報價從以前的 100 萬左右飆升到 400 萬等。此外，張佳也被正式開除。

更吊軌的是，這些事兒都發(fā)生在魅族即將發(fā)布全新產品15系列之前。如果說這些事兒是魅族策劃的吸引關注度的營銷策略，那未免有些太夸張了?？梢哉f，最深層次的原因還是在于魅族內部出現(xiàn)了重大問題。

在15系列產品依然只是“嘗試”之作、內部矛盾重重的形勢下，魅族這真的是“藥丸”的節(jié)奏。想想當年雷軍還向黃章“取經”，如今一個將以千億美元上市，另一個卻走在崩潰邊緣，不由得讓人感嘆世事變化莫測。

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