智庫說 | 從消費(fèi)端到供給端:企業(yè)數(shù)字化能力如何遷移

1月11日,波士頓咨詢公司(BCG)、阿里研究院和百度發(fā)展研究中心聯(lián)合發(fā)布《中國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)白皮書2.0》。阿里研究院曉坪博士指出,在過去的20年,中國消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)走出一條獨(dú)特的發(fā)展道路,成為全球互聯(lián)網(wǎng)大國。在當(dāng)下,當(dāng)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大潮涌動時,我們看到了中國消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)演進(jìn)的發(fā)展模式、動力機(jī)制是獨(dú)特的,并由此帶來的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑和商業(yè)模式也是獨(dú)特的,這將對中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來深遠(yuǎn)影響。

以下為曉坪博士發(fā)言實(shí)錄

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我們需要思考,這一切是如何發(fā)生的?消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)的齒輪已經(jīng)啟動,它會不斷去拉動研發(fā)、生產(chǎn)、物流、配送、營銷這每一個齒輪,整個體系就開始高速運(yùn)轉(zhuǎn)起來。問題是,這些齒輪是如何咬合、轉(zhuǎn)動?換句話說,中國消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢和能力,如何傳遞到產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的呢?我們認(rèn)為,中國消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,培育和增強(qiáng)了企業(yè)的三種能力,這三種能力正成為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)演進(jìn)發(fā)展的強(qiáng)大動力。這種能力就是一種數(shù)字化能力,相信數(shù)字化、理解數(shù)字化、擁抱數(shù)字化、實(shí)踐數(shù)字化的能力,正是這種能力成為一種飛輪,成為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)演進(jìn)的重要動力。從目前來看,消費(fèi)端數(shù)字化培育和提升了企業(yè)三個基本能力:

第一,提升了定義問題的能力。

對消費(fèi)者的數(shù)字化洞察,帶來不僅僅是對消費(fèi)者需求的深度感知,而是當(dāng)消費(fèi)端高度數(shù)字化之后,企業(yè)供給端經(jīng)營管理中隱性問題不斷顯性化。當(dāng)零售夫妻店使用了POS機(jī),小型餐飲店實(shí)現(xiàn)點(diǎn)餐數(shù)字化,當(dāng)服裝、家具代工企業(yè)可以精準(zhǔn)洞察客戶需求,當(dāng)客戶需求、交易環(huán)節(jié)數(shù)字化之后,企業(yè)和店主不僅可以重新評估傳統(tǒng)依靠經(jīng)驗(yàn)對客戶需求行為的預(yù)測是否正確,對客戶需求的滿足是否及時、高效,更為重要的是,夫妻店傳統(tǒng)采購方式、餐飲店后廚精準(zhǔn)供給能力、代工廠柔性化水平,越來越難以滿足前端精準(zhǔn)化的需求。

在很多時候,企業(yè)不是不想轉(zhuǎn)型,不是不想數(shù)字化,而是找不到突破口,找不到方向,找不到路徑。問題就是機(jī)會,前端數(shù)字化為企業(yè)經(jīng)營管理提升找到了方向,對一個個問題的解決,就是一次次數(shù)字化水平提升,就是經(jīng)營管理水平的不斷躍升。當(dāng)前端數(shù)字化齒輪開啟,消費(fèi)端的數(shù)字化能力將會不斷向后端傳遞。從本質(zhì)上講,消費(fèi)端的數(shù)字化提高了企業(yè)定義問題的能力,找到了方向和目標(biāo)。

第二,增強(qiáng)了數(shù)據(jù)思維能力。

在阿里有句話叫做“因?yàn)橄嘈?,所以看見”,但是對于很多中小企業(yè)來說,許多人還是“因?yàn)榭匆姡韵嘈拧?。消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)、消費(fèi)端數(shù)字化的意義就在于,讓企業(yè)家們看到了數(shù)據(jù)的價值、互聯(lián)網(wǎng)的價值。本質(zhì)上,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是兩場革命:第一場是工具革命,機(jī)器人、數(shù)控機(jī)床、3D打印等等作為一種工具提高了人們的生產(chǎn)效率,CAD、CAE、EDA等作為一種研發(fā)工具提高了人們的研究開發(fā)效率,無論是各種設(shè)備還是各種軟件都是提高了整個社會的生產(chǎn)效率;第二場革命叫做決策革命,就是通過“數(shù)字+算法”的模式提高企業(yè)家們精準(zhǔn)、高效、科學(xué)決策的能力。

在服裝行業(yè),平臺賦能代工廠很多時候不是僅僅解決一件衣服的生產(chǎn)成本如何從80元降到75元,而是解決如何精準(zhǔn)高效決策問題。如何預(yù)測下一季的暢銷款,設(shè)計(jì)什么款式、顏色、尺碼?何時備料,交由哪個代工廠生產(chǎn)?定多少貨?訂貨的批次和量,是否要補(bǔ)貨?全國的倉庫分配,各大區(qū)分配多少件?如何定價?何時打折?打幾折?何時清庫存?

在美妝行業(yè),品牌廠商如何及早發(fā)現(xiàn)客戶需求?決定產(chǎn)品成分?功效?配色?如何選擇產(chǎn)品代言人?如何確定營銷關(guān)鍵詞、培育口碑?何時上市,在什么渠道發(fā)售?如何精準(zhǔn)找到目標(biāo)用戶?如何讓用戶持續(xù)復(fù)購?

這些問題在過去都是基于線下有限的調(diào)研,基于人們的經(jīng)驗(yàn),今天這些基于平臺的“數(shù)據(jù)+算法”,提供了更加高效精準(zhǔn)的決策體系,提高了每個環(huán)節(jié)決策的準(zhǔn)確性。企業(yè)家在真實(shí)的生產(chǎn)場景里面,提高了決策的速度與質(zhì)量,證明了數(shù)據(jù)的價值,形成一種新的決策機(jī)制,這是互聯(lián)網(wǎng)的價值、是數(shù)字的價值。消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)端逐漸培養(yǎng)我們數(shù)據(jù)思維的能力,進(jìn)而愿意擁抱這一輪的數(shù)字化變革,并把這種能力應(yīng)用到了企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、物流、營銷全過程,應(yīng)用到產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的方方面面,這種數(shù)字化能力是通用的,也是傳統(tǒng)企業(yè)形成新競爭力和優(yōu)勢的重要來源。

第三,提升了企業(yè)組織變革能力。

消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,電子商務(wù)的普及,正在推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)和管理方式的變革。三年前新零售的興起,帶來的不僅是線上線下的融合,更推動了企業(yè)組織管理架構(gòu)的創(chuàng)新。在許多企業(yè)現(xiàn)有的組織管理中,無法完全融合線上線下渠道,打通渠道隔閡,實(shí)現(xiàn)整體收益的增長。在應(yīng)對數(shù)字技術(shù)對零售業(yè)變革的過程中,品牌商和零售企業(yè)越來越發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的組織架構(gòu)難以適應(yīng)新業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,新零售應(yīng)該改革組織架構(gòu),甚至改組原有電商部門,企業(yè)以渠道為核心的部門建制管理方式已經(jīng)過時。部分企業(yè)在推進(jìn)新零售的過程中,一件事就是砍掉電商部門,組建新零售團(tuán)隊(duì),要有一把手引領(lǐng)組織變革的決心。

阿里巴巴在2004年舉辦了首次網(wǎng)商大會,持續(xù)了近十年,參會的主要是網(wǎng)店以及傳統(tǒng)制造企業(yè)的電商部門。之后,會議定位發(fā)生了變化,參會人員由銷售部門進(jìn)一步拓展到了營銷部門。1月11日,阿里巴巴在杭州舉辦了ONE大會,參會人員不只是銷售、營銷、采購、生產(chǎn)主管,是2000多位公司的董事長、CEO等高管。這背后的變化反映了,阿里已經(jīng)從僅僅服務(wù)企業(yè)銷售的公司,轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)于整個企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的公司。

在ONE大會上,阿里巴巴集團(tuán)CEO張勇發(fā)布了阿里巴巴商業(yè)操作系統(tǒng),而操作系統(tǒng)的核心就是如何邁向產(chǎn)業(yè)融合。阿里巴巴過去幫助企業(yè)拓展銷售渠道,提升品牌的影響力。而今天,阿里商業(yè)操作系統(tǒng)是要解決消費(fèi)者洞察,要把品牌、商品、銷售、渠道、制造、服務(wù)、金融、物流、供應(yīng)鏈、企業(yè)的組織信息系統(tǒng),這11大商業(yè)要素在線化、數(shù)據(jù)化,從供需兩端把商業(yè)、技術(shù)、組織進(jìn)行全要素的整合。這也是我們今天這個報告的主旨,如何從過去消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù),延伸到產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)賦能。

簡單來說,從消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)遷移,企業(yè)家需要提升三項(xiàng)能力。首先是問題定義的能力,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;其次,數(shù)據(jù)思維的能力,不斷提升信息化水平,提高使用數(shù)據(jù)解決問題的能力;第三,組織變革的能力,現(xiàn)有的組織管理無法完全融合線上線下渠道,應(yīng)該先從改革組織架構(gòu)開始,實(shí)現(xiàn)整體收益的增長。

最后我想用一句話總結(jié)今天的發(fā)言。雙11之后,阿里巴巴和清華大學(xué)舉辦了一個會,從思想層面回顧雙11背后的管理思想和企業(yè)變革趨勢。寶潔大中華區(qū)CEO馬睿思有句話讓我印象特別深刻,“在中國,每件事都很難,但是都有可能;在歐洲,每件事看似很容易,但實(shí)際上都是不可能的”。在中國,迎難而上是常態(tài),是挑戰(zhàn),更是機(jī)遇。我想這同樣適用于中國未來的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng),數(shù)字化能力驅(qū)動的飛輪效應(yīng)一定能讓我們看到一個不一樣的明天。

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2019-01-17
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