郭臺銘為什么敢爽約特朗普？

原標題：郭臺銘為什么敢爽約特朗普？

自從郭臺銘宣布在美國投資100億美元以來，他和美國總統(tǒng)的關(guān)系就“看上去”比較親密了。特朗普當著全世界的面兒，盛贊郭臺銘是最偉大的商人之一，同時，強調(diào)富士康之所以能來美國投資，最主要的原因是自己當了美國總統(tǒng)，而郭總裁也用非標準的英文表達雄心壯志：美國一直沒有大型液晶面板的生產(chǎn)基地，我們將會改變這一切，但顯然，富士康在美國的建廠進度并不順利，媒體經(jīng)常曝出“投資停滯”的新聞，以至于，特朗普要親自致電郭臺銘督促其加速投資?；诶瞎奈有芰Γ皇靠档幕貜痛蠓降皿w，但可以預見的是，新建廠房絕對不會如“新建文件夾”一樣簡單，雙方都需要點耐心。

平心而論，郭臺銘和富士康在全球范圍內(nèi)都是非常“特別”的存在，他本人可以比肩庫克、孫正義、馬云、王石等等，卻雇傭著大批的農(nóng)民工和其他基層勞工，規(guī)模之大前無古人，難有來者，而且因系統(tǒng)流程設計得非常完善，對工人的技能要求非常低，這也是為什么地方管理者對富士康非常熱情，因為只要富士康落戶，就是妥妥的就業(yè)機會和產(chǎn)值。

有錢任性，郭臺銘為什么敢爽約特朗普？

事實上，特朗普之所以和郭臺銘交好，盛贊其是最偉大商人，最主要是看中了富士康投資帶來的就業(yè)機會和產(chǎn)值貢獻，以及對周邊消費的拉動能力。美國人相對比較實際，懶得做些虛頭巴腦的東西，中國地方管理者的做法則更加曖昧，如一些職位不低的管理者，甚至會拎著餃子，專門跑到郭臺銘下榻的酒店，洽談業(yè)務和投資，當然，最現(xiàn)實的誠意還是在土地、稅收、關(guān)務、人力招募上的優(yōu)惠，經(jīng)過大概三十年的努力和掙扎，郭臺銘和富士康高管都已經(jīng)習慣類似的合作模式，經(jīng)驗豐富，甚至有傳言郭臺銘要競選臺灣管理者，可以看出，他們對當?shù)厣鐓^(qū)經(jīng)濟的影響力非常大，即便到了美國，同樣如此。

富士康在美國投資建廠也是同樣的邏輯，各取所需而已，但進度之所以出現(xiàn)波折，還是源于操作面的問題。首先，富士康最重要的客戶蘋果，業(yè)績下滑，訂單減少，郭臺銘不得不把大量的精力花費在“挽救主營業(yè)務”上，美國的事兒自然會受到影響；其次，任何一座制造工廠的建立，都是一個生態(tài)系統(tǒng)的建立，如富士康在鄭州、成都等地建廠，本質(zhì)上是建立了一座新城，包括生產(chǎn)車間、住宿、餐飲、娛樂，安全網(wǎng)絡，甚至網(wǎng)吧的電腦數(shù)量不足，都能影響日常出貨，顯然，在美國建廠也會遇到同樣問題，甚至比中國大陸更加麻煩，這些麻煩都需要花時間解決，還有，威斯康辛州承諾30億美元的補貼，即便是在中國大陸，湊齊如此巨額的補貼也非常不容易，何況是民主化程度更高的美國，他們想花點錢修個地鐵都要公投好幾年，更不要說補貼一個中國制造商。

此外，制造工廠，特別是電子制造廠，稍微不注意就會引發(fā)環(huán)境問題，而且電子物料經(jīng)常以“保稅進口”的方式購買，這些都涉及非常復雜的審批，在權(quán)力相對集中的中國大陸，審批手續(xù)也要半年以上的時間，在美帝這個流程更加冗長，加之，配套周邊設施的進度，也會在很大程度上影響最終的schedule,在經(jīng)濟寒冬內(nèi)，投資必須謹慎！

總之，郭臺銘看上去有點爽約特朗普，更多的是一種無奈，就像“十月懷胎”，必須要經(jīng)歷足夠的流程和周期，談不上什么“敢不敢”的，況且，特朗普也是商人出身，他深知商界的殘酷，從這個角度講，他應該和郭臺銘有同理心，況且，士農(nóng)工商的排序，自清朝以后正持續(xù)發(fā)生變化，按照“誰有錢有?！钡倪壿嫞瑑?yōu)秀的商人在任何環(huán)境中，都是C位。

制造難回，誰搶走了美國人的飯碗？

按照最早的規(guī)劃，郭臺銘將會投資100億美元，創(chuàng)造13000個崗位，如此數(shù)字對于威斯康辛州非常具有誘惑力，要知道，這片土地早先是美國重要的經(jīng)濟重鎮(zhèn)，但隨著重工業(yè)衰落，它們也變成了所謂的“鐵銹區(qū)域”，地方管理者和普通員工都需要“訂單”, Make America great again! 顯然，富士康并非真地爽約，只是逐漸發(fā)現(xiàn)人力招募實在太困難，愿意從事基礎組裝的勞動者日益減少，其實，富士康在德克薩斯州早就有一些小型的手機組裝廠，雇傭的員工大都是越南、非洲、敘利亞移民，生產(chǎn)效率比之中國大陸要差上一大截，而真正的美國白人雖然面臨失業(yè)的風險，但養(yǎng)尊處優(yōu)已久，對薪資要求非常高，這些狀況同富士康的經(jīng)營理念有著很大的沖突。在如此背景下，要想創(chuàng)造13000個崗位幾乎是天方夜譚，更尷尬的是，合同規(guī)定：只有創(chuàng)造的崗位數(shù)量達標，郭臺銘才能拿到補貼。

如今在美國彌漫著高失業(yè)率的恐懼，特朗普抱怨外來移民、中國制造搶走了美國人的飯碗，還慘無人道地發(fā)動貿(mào)易大戰(zhàn)，但真正的事實是，在過去三十年，是美國人自己放棄了制造業(yè)的工作，轉(zhuǎn)而向設計、金融等高附加值的產(chǎn)業(yè)邁進，但這些行業(yè)所提供的崗位都是精英崗位，數(shù)量有限，無法覆蓋美國大多數(shù)人群。筆者認為，按照郭臺銘的遠見和實力，他應該不會徹底爽約特朗普，一方面，富士康一直在探索國際化道路，郭臺銘更是希望自己的員工具備海外工作的能力，另一方面，中美貿(mào)易戰(zhàn)的未來不可預期，他必須提前準備好backup plan，只是如今的世界經(jīng)濟惡劣的大環(huán)境，不得已踩剎車而已?；蛟S，特朗普和郭臺銘都應該對合作充滿信心，同時，也要保持應有的耐心，最終促成“世界第八大奇跡”。（科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文）

生成海報

免責聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。