企業(yè)高管、明星的孩子真得比普通孩子更幸福嗎?

原標(biāo)題:企業(yè)高管、明星的孩子真得比普通孩子更幸福嗎?

文學(xué)大師王小波說:人和人之間最大的差距,不是家庭、身高、財富和天賦,而是對于幸福的感知能力。如此概括可謂精準(zhǔn),我們從哲學(xué)書上知曉:物質(zhì)決定意識,也常常深刻體會到“貧賤夫妻百事哀”的尷尬,于是,在很長一段時間內(nèi),中國人篤信:幸福就是要多賺錢,甚至把幸福等于財富,長此以往,社會逐漸形成非常單一的成功標(biāo)準(zhǔn)和價值偶像,也即誰賺錢多,誰就更成功,但是隨著社會的發(fā)展,整體物質(zhì)水平大幅度上升,人們開始注意到錢財以外的東西,比如身體的健美程度、城市的藍(lán)天白云、豐富的精神生活以及個人稱心如意的業(yè)余愛好等等?;诖吮尘埃腋8?、幸福家庭的定義正變得多元化,普通人依舊向往“富有殷實”的家庭,同樣,也靠著自己的雙手來獲取幸福。

社會中的家庭千千萬,幸福的家庭總是相似的,而不幸的家庭卻各有各的不幸。從財富角度講,我們大概可以將其劃分成貧困家庭、中產(chǎn)家庭以及精英家庭,最底層的貧困家庭,筆者認(rèn)為是非常不幸的,應(yīng)該是沒有太高的幸福感可言。事實上,貧窮之所以應(yīng)該遭到詛咒,不僅僅是因桎梏了家庭的物質(zhì)生活,更會讓人的精神生活變得貧瘠,因病返貧、因懶惰導(dǎo)致貧困、因違法導(dǎo)致貧困,這些都應(yīng)該要極力避免,而剩下的兩種家庭,精英家庭和中產(chǎn)家庭,他們都有很大機會獲取高幸福感,重點強調(diào),不用非富即貴,中產(chǎn)家庭也會幸福。

體育、娛樂明星的家庭生活,究竟有多亂?

前不久,成龍的私生女吳卓琳再次被曝露出自殘、自殺傾向,因不被生父承認(rèn),她終日覺得自己的存在就是一個笑話,雖然享受著錦衣玉食,就讀于上海貴族學(xué)校,但吳卓琳的生活和幸福并不掛鉤,除了自己心態(tài)欠佳之外,她也控訴母親精神失常,經(jīng)常地虐待兒童。吳卓琳的例子在明星家庭生活中并非罕見,包括張柏芝的三個孩子,還有王菲、李亞鵬的兔唇女兒,以及早就鬧出出軌事件的文章馬伊琍,最近鬧出出軌事件的許志安、鄭秀文,難怪連最普通的網(wǎng)友都要說一句:貴圈,真亂!對于明星成年人來講,他們的處理能力非常強,能坦然面對出軌和背叛,面對娛樂圈中一坨坨帶菌的誘惑,一團團親昵齷齪,有些娛樂明星甚至是百毒不侵,但星二代的免疫力卻有待鍛煉,如吳卓琳的例子非常讓人痛心。明星離婚,是一種公開性質(zhì)的離婚,給孩子帶來的陰影一生都難以抹去。

除了娛樂明星之外,體育明星的家庭生活幸福指數(shù)也不樂觀,如姚明般的居家好男人,潔身自好者簡直是鳳毛菱角的,我們知曉更多的是林丹大晚上地和女粉絲討論羽毛球技術(shù)、科比在2003年的鷹郡事件、韋德離婚、老虎伍茲離婚、魔術(shù)師約翰遜因私生活太亂,干脆直接染上艾滋病,據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,NBA球員人均一個私生子女,最杰出的當(dāng)屬羽人肖恩坎普,整了六個私生子,法院判決他要全額支付撫養(yǎng)費,直到他徹底破產(chǎn)。

娛樂、體育明星之所以駕馭不好自己的家庭,正在于缺乏完善的教育。體育明星自然不用說,想要成為優(yōu)秀的運動員,他們必須自小學(xué)開始就要全身心地投入到艱苦的訓(xùn)練當(dāng)中,以至于缺乏系統(tǒng)性的文化教育,直接降低了其“經(jīng)營家庭”的能力,而一旦獲取大額的財富,體育明星往往會變得癲狂:巴克利簽下首個NBA合同之后,直接購買了6輛跑車,艾弗森則會隨意贈送跑車和鉆石項鏈給到朋友以及不認(rèn)識的路人,加之,體育明星的荷爾蒙分泌相當(dāng)旺盛,身邊又是無數(shù)的聲色犬馬,他們是沒有辦法控制自己熱情的;而娛樂明星的經(jīng)歷也類似,文化教育的缺失造成了家庭經(jīng)營能力低下,而巨額的財富又讓其變得癲狂:逃稅、出軌、吸毒、迷醉于溫柔他鄉(xiāng),導(dǎo)致其慢慢失去“創(chuàng)造家庭幸?!钡哪芰?,他們在混亂的娛樂圈中獲取無限的快樂,不枉在人間走一圈,受傷害的卻是他們的家人。

企業(yè)高管vs中產(chǎn)階級,奮斗者的人生最幸福?

筆者把娛樂明星、體育明星的家庭理解成一種相對畸形的家庭,他們雖然有巨額的財富以及令人艷羨的鎂光燈,對天倫之樂、幸福感之類的經(jīng)營卻是乏善可陳的,當(dāng)然,大家也可以理解成:人家有那么多錢,才懶得去經(jīng)營家庭或者追求所謂的幸福感呢,但不得不說,未來國家一定會建立更清醒的制度來限制娛樂、體育明星的收入,降低他們因財富而獲得的超額快樂,也降低一些“全天下男人都會犯的錯”的概率,自然地,也會拯救吳卓琳之類的不幸星二代,要知道,他們有最好的資源,卻落得個自殘結(jié)局,痛心!

相比之下,企業(yè)高管的家庭以及善于奮斗的中產(chǎn)家庭,則具備更強的經(jīng)營家庭的能力,事實上,能經(jīng)營好企業(yè),或者經(jīng)營好工作的人,經(jīng)營家庭也不在話下。首先,企業(yè)高管是不折不扣的精英群體,也應(yīng)該是全民為之追捧的偶像,他們?yōu)樽约簞?chuàng)造出巨額的財富,同時,給社會、社區(qū)創(chuàng)造出大量就業(yè)機會,而且,企業(yè)高管一般都非常自律,他們需要每天運動,以應(yīng)對每日繁重的工作壓力,需要每天讀書、獲取資訊,以確保自己的戰(zhàn)略準(zhǔn)確,企業(yè)高管的工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于996,強度往往更高,如此的人生節(jié)奏,可以幫助其最大限度地擺脫低級趣味,享受“改變世界、造福一方”的高級快樂,自然地,出軌、花天酒地的行為就會少很多,正因為有著崇高的目標(biāo),所以,他們會更加熱愛生活、尊重生命,企業(yè)高管要時刻培訓(xùn)、教導(dǎo)自己的員工,自然也會懂得撫育下一代的重要意義,況且,他們大都畢業(yè)于名校,交際圈子里基本上沒有低文化、低素質(zhì)者,如此精英把控自己的能力更強。

顯然,如果企業(yè)高管能適度地平衡好工作和生活的關(guān)系,他們往往比任何的群體都更容易獲得幸福感,子女的成長也會更加健康,當(dāng)然,這并不意味著普通的中產(chǎn)家庭不會幸福,事實上,中產(chǎn)才是99%的人生模板:健康、平凡、積極向上、有稱心如意的愛好,努力擺脫低級趣味,倘若普通人能做好這些方面,幸福感就會不期而至。(科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文)

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2019-05-25
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