百度AI：生態(tài)建設人才培養(yǎng)兩不誤

百度讓中國AI又向前邁進了一步，這次是在AI人才培養(yǎng)方面。

近日百度黃埔學院培養(yǎng)的第一批“首席AI架構師”迎來了畢業(yè)典禮，來自國家衛(wèi)星氣象中心、中油瑞飛、中信銀行、神思電子、OPPO、廣東電網(wǎng)、廣東長隆集團、中國聯(lián)通軟件研究院、愛奇藝等企業(yè)的28位學員通過了畢業(yè)答辯。

今年初，百度聯(lián)合“深度學習技術與應用國家工程實驗室”成立的黃埔學院，旨在為各行各業(yè)培養(yǎng)第一批“首席AI架構師”。AI人才荒是全球共識的挑戰(zhàn)。在人工智能的賽場上，表面拼的是技術、產(chǎn)品，背后卻是一場關于人才的暗戰(zhàn)，人才缺口加劇了人才競爭。據(jù)數(shù)據(jù)公司Quid表示，2017年，包括百度、谷歌、Facebook、微軟在內(nèi)的科技公司花費了約85億美元用于研究、收購及網(wǎng)羅人才，比2010年多四倍。

百度是國內(nèi)較早培養(yǎng)AI人才的公司之一。根據(jù)中國社會科學院社會學研究所2018年底發(fā)布的《2018百度社會價值報告》，百度已經(jīng)為整個業(yè)界培養(yǎng)了近55萬名人工智能相關人才。

因為技術本身的復雜性和特殊性，AI人才的培養(yǎng)需要體系化的培方案和完善的培養(yǎng)機制。2018年10月，百度公司聯(lián)合深度學習技術及應用國家工程實驗室、中國軟件行業(yè)協(xié)會發(fā)布了中國AI領域第一個深度學習工程師認證考試方案和第一個體系化的深度學習人才培養(yǎng)方案——《深度學習工程師能力評估標準》，定義了認證AI人才能力的標準，為AI人才教育制定了指導方向，為社會力量廣泛地加入AI產(chǎn)業(yè)提供了切實有效的參考路徑。

培養(yǎng)人才是為了中長期推動整體AI產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，從當期來看，百度的AI業(yè)務也在持續(xù)聚焦核心領域、強化競爭實力。小度助手（DuerOS）、阿波羅（Apollo）以及百度智能云的平臺優(yōu)勢和行業(yè)影響不斷拓展，使更多用戶、客戶和合作伙伴從中受益，對于AI商業(yè)化的探索也正在撥云見日。

小度助手已經(jīng)成為中國市場最受歡迎的語音助手。截至2019年3月,搭載小度助手的智能設備達到2.75億,同比增長279%;3月份語音交互次數(shù)達到23.7億次,同比增長817%，成為全行業(yè)最高。作為人類與計算機交互的新方式，小度助手所代表的對話式人工智能，將以其解放雙手、自然交流的優(yōu)勢，擁抱更為廣闊的市場空間。

在近日舉行的2018亞洲消費電子展(CES Asia)上，百度Apollo開放平臺集中展示了平臺發(fā)布一年多以來的產(chǎn)品化、量產(chǎn)化成果。同時在展會期間，百度將與國際車企寶馬簽約，圍繞車家互聯(lián)展開合作，并與拜騰達成基于小度車載系統(tǒng)的深度合作。此外，百度還宣布將與現(xiàn)代汽車在自動駕駛領域展開更加深度和全面的合作。

同時，作為承載百度AI to B重任的戰(zhàn)略業(yè)務，百度智能云頻頻發(fā)力且成果顯著。百度智能云已成為2018年下半年頭部廠商市場增速最快的國內(nèi)公有云服務商。同時，百度智能云的客戶基礎也在顯著提升，百度人工智能解決方案正在向電信、交通、工業(yè)制造、金融服務等領域廣泛滲透。

2019年，中國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展已經(jīng)從用戶紅利期逐步進入技術紅利期。這意味著技術的價值和意義正被重新認識、重新評估。這對于百度來說，未來在人工智能領域，無論是人才培養(yǎng)還是研發(fā)投入，只會增長，不會減少；同時，百度也會始終堅守積極、正向的AI倫理觀，讓人工智能成為服務社會、助人成長的變革力量。

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