原標題：網(wǎng)易以曠工4日為由開除銷售員工被指違法，終審賠了近10萬
網(wǎng)之易信息技術(shù)（北京）有限公司以銷售員工曠工4日為由單方面解除勞動合同，廣州市中級人民法院日前維持一審判決，以被裁員工黃某某獲賠近10萬元結(jié)案。
天眼查披露的判決書顯示，網(wǎng)易公司認為解除與黃某某勞動合同，源于其曠工時間至少有10天，遠超《員工手冊》中構(gòu)成嚴重違反公司規(guī)章制度的3天，也超過公司單方解約通知書上的4天。
黃某某辯稱自己在涉案4天時間里有去拜訪客戶，并提供了市內(nèi)兩家公司出具的被上訴人到訪證明。
一審法院審理發(fā)現(xiàn)2018年12月以及2019年1月期間多個時間段，黃某某有7天僅有下班打卡但無上班打卡時間，多個上下班打卡時間少于9個小時，網(wǎng)易公司卻僅對其中4天進行扣工資不符合常理，可見網(wǎng)易公司并非僅以打卡考勤的方式認定黃某某是否在工作，此外網(wǎng)易公司未能提供證據(jù)證明其就黃某某考勤異常的行為進行提醒或者警告，提供的考勤記錄不能真實反映黃某某的出勤情況。
此外網(wǎng)易公司提供的證據(jù)不足以證明被黃某某存在曠工4天的行為，由此認定網(wǎng)易公司違法解除勞動關(guān)系，應支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金，一審判處網(wǎng)易公司支付黃某某違法解除勞動合同賠償金98612.04元，以及報銷業(yè)務費用451元，共計99063.4元。
網(wǎng)易公司不服一審判決提起上訴，2020年5月25日，廣州市中級人民法院終審維持一審判決。（完）
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