百度前員工涉嫌虛假報(bào)銷33次打車費(fèi)遭開除

原標(biāo)題：百度前員工涉嫌虛假報(bào)銷33次打車費(fèi)遭開除

梁某與百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（北京）有限公司勞動爭議日前一審宣判，北京市海淀區(qū)人民法院判處百度公司支付梁某打車及通訊費(fèi)共計(jì)1300余元。

天眼查APP顯示，梁某于2017年10月入職百度，崗位為商務(wù)拓展，約定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2019年1月21日，百度公司以梁某存在多次遲到早退和虛假報(bào)銷行為為由決定解除勞動合同。

梁某認(rèn)為百度公司實(shí)行8小時(shí)工作制，每天大約在9點(diǎn)半之前到公司，但經(jīng)常加班，大多數(shù)時(shí)間員工通過刷卡進(jìn)入閘機(jī)，但有時(shí)候會存在大家相互幫忙刷卡進(jìn)入辦公區(qū)域，故認(rèn)為百度在線公司出具的工卡門禁刷卡記錄不是考勤記錄。此外百度公司規(guī)定報(bào)銷時(shí)間為晚9點(diǎn)至次日7點(diǎn)，沒有規(guī)定打車起始點(diǎn)必須為公司，其提交的報(bào)銷票據(jù)都是其九點(diǎn)之后從公司下班回家產(chǎn)生的，九點(diǎn)多下班后公司附近不好打車，其一般先坐一段地鐵或騎共享單車再打車，支付方式都為現(xiàn)金，打車起始點(diǎn)不一致，所以打車費(fèi)用不一致。部分情況下其凌晨發(fā)生打車費(fèi)用，起始點(diǎn)都不是百度辦公區(qū)，是其外出談工作發(fā)生的。梁某主張百度公司應(yīng)支付其違法解除勞動合同賠償金50102.40元，2018年1月1日至12月31日期間的年終績效獎(jiǎng)金28630元，2018年6月1日至8月31日期間的打車報(bào)銷款2175元。

百度公司辯稱梁某涉嫌虛假報(bào)銷交通費(fèi)，2018年11月至2019年1月存在多次工作不滿8小時(shí)，不誠信的行為構(gòu)成了解除條件，百度通知工會后依法解除勞動合同。梁某在公司系統(tǒng)中提交的申請有33筆是虛假報(bào)銷，且沒有在公司要求的時(shí)間內(nèi)作出合理解釋，不同意支付無效報(bào)銷的款項(xiàng)。

北京市海淀區(qū)人民法院采信百度公司所持梁某存在虛假報(bào)銷的行為主張，對梁某要求百度公司支付違法解除勞動合同賠償金的請求不予支持，百度公司不發(fā)梁某2018年年度績效獎(jiǎng)金符合其相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。2020年6月8日一審判處百度公司支付2018年6月1日至8月31日梁某打車報(bào)銷款871元，以及2018年11月1日至2019年1月21日通訊報(bào)銷費(fèi)用450元，同時(shí)向梁某出具解除勞動合同證明，案件受理費(fèi)10元由梁某負(fù)擔(dān)。（完）

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