原標(biāo)題：劉興亮 | 普通人需要打造人設(shè)嗎？打造人設(shè)有什么好處？

▲ 圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

你思考過自己的人設(shè)嗎？

比如名聲如何，在別人眼中是什么形象。

也許你會說，我就是一個普通人，又不是明星，哪里會有什么人設(shè)呀？

此言差矣，人設(shè)本來就存在，問題的關(guān)鍵不是有沒有，而是能否擁有自己想要的、對自己有利的人設(shè)，從而獲得更多機會，看見更多可能性。

01. 明星們的「人設(shè)」

隨著一波一波的「人設(shè)崩塌」，「人設(shè)」都快要淪為一個貶義詞了。

這個來自日本動漫產(chǎn)業(yè)的詞，最初很中性，意思也就是「人物設(shè)定」的字面意思，后來用于形容明星對自己公眾形象的定位。

有人說，演員就是演員，歌手就是歌手，為什么非要給自己一個人設(shè)呢？做一個好演員、好歌手不就是最好的人設(shè)嗎？果真如此嗎？

在這里，我要提一個人，楊天真。

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楊天真是一個藝名，但并不是一個明星的藝名，而是一個明星經(jīng)紀(jì) 人的藝名，不過大家對她的關(guān)注度并不亞于明星。因為參加了電視綜藝欄目《我和我的經(jīng)紀(jì)人》，讓本來就被稱為「經(jīng)紀(jì)人圈中 C 位出道」的楊天真，更成了熱門人物。 楊天真在做經(jīng)紀(jì)人的時候，經(jīng)營過很多成功的明星案例，包括：范冰冰、鹿晗、張藝興、歐陽娜娜、孔維等等。

先從范冰冰聊起吧，因為范冰冰算是楊天真經(jīng)營的明星中最經(jīng)典的一個案例。范冰冰剛剛開始出道的時候被一些非常負(fù)面的報道纏身，比如整容風(fēng)波、各色緋聞等等，給她打上了「花瓶、妖媚」的標(biāo)簽。 但是楊天真為范冰冰打造了一個「人設(shè)」，這個「人設(shè)」就是「范爺」。

自此以后，范冰冰的服裝和妝容比較偏向中性路線，并向外宣稱「我不需要嫁入豪門，我就是豪門」這一類的言論——于是，霸氣外露的「范爺」活了，之前的標(biāo)簽也自然而然地?zé)熛粕ⅲ闶莵砹藗€ 180 度大逆轉(zhuǎn)。

除了范爺這個非常經(jīng)典的案例之外，楊天真旗下公司的藝人都各有其「人設(shè)」——比方說，鹿晗的「人設(shè)」就是「傻狍子」「耿直北京小爺」；歐陽娜娜的「人設(shè)」就是「明朗的大提琴天才少女」；張藝興的「人設(shè)」是「努力努力再努力的呆萌小綿羊」；張雨綺是「很虎的新時代女性」；朱亞文是「行走的荷爾蒙」……

有人說，有實力的明星根本不需要什么人設(shè)。是，如果你有足夠強的實力，你可以不用再費盡心思打造什么其他的人設(shè)。不是說你不打造就沒有人設(shè)，而是因為「老戲骨」「歌王」之類的標(biāo)簽已經(jīng)自然而然地貼在你的身上，你的專業(yè)能力就已經(jīng)讓你這個人占領(lǐng)了大家的心智，不需要再用什么其他的人設(shè)讓別人記住你。

但我們不得不承認(rèn)，每個領(lǐng)域的佼佼者都是少數(shù)，如果你是普通的大多數(shù)，或者你是想要變得更好的少數(shù)佼佼者，你都需要用心經(jīng)營人設(shè)來助力你的成長。

02.普通人的職場人設(shè)

為什么有些人一輩子深陷職場出不來？為什么有些老板可以拿 「離開平臺你什么都不是」來羞辱你？而又為什么有些人隨便做個什么事都一呼百應(yīng)？要拿掉這些問號，我們恐怕要深入探討一下人設(shè)這個東西。

在《重塑人設(shè)力》這本書中，人設(shè)指的是個體擁有的獨特的、鮮明的、確定的外在和內(nèi)在特質(zhì)，包括形象、修養(yǎng)、專長能力、價值觀等一系列內(nèi)容。人設(shè)力即人設(shè)影響力。

職場中也會遇到人設(shè)的問題——在公司的老板面前，你的理想「人設(shè)」就是一個有想法又有執(zhí)行力的「好員工」；剛?cè)肼殘?，你可能被評價為「傻白甜」；過度勤奮又會讓你看起來很像「工作狂」；如果你擅長社交，也許有人會說你「八面玲瓏」；但是如果你勤于工作懶得社交，就成了「性格孤僻」「不合群」?？傊松?，多的是現(xiàn)成的人設(shè)標(biāo)簽等著你呢。

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也許你會說，我為什么要在乎別人給我貼什么標(biāo)簽？不是明明說好了要做自己嗎？沒錯！其實這正是你要好好經(jīng)營自己「人設(shè)」的原因。職場上的「人設(shè)」絕對不是偽裝成一種樣貌或身份，它是你獨一無 二的特質(zhì)和優(yōu)勢，它們越清晰，你就越容易擺脫那些刻板的標(biāo)簽，離 「做自己」越接近。

我無法告訴你職場上哪種人設(shè)最好，職場之路本來就是一條不斷發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)自我的道路。在每個節(jié)點，你都會有不同的「人設(shè)」，它既體現(xiàn)了你的職業(yè)技能，更關(guān)乎你的人際關(guān)系。你應(yīng)該知道的是，不管你是何種人設(shè)，它應(yīng)該始終「面目清晰」。人們一想到你，就會準(zhǔn)確地想到那個形象。

研究顯示，如果人們相信別人認(rèn)識到了真實的自己，他們會更開 心、更滿足、人際關(guān)系更好，且更有目標(biāo)感。有人說過你聰明、可愛或幽默嗎？如果有，那么你的人設(shè)就包含這個特點。如果熟人在聽到某些詞、概念或職業(yè)時會首先想到你，那么你的人設(shè)打造就真的成功了。

要記住，不管你是否去經(jīng)營，你的人設(shè)都實際存在。所以，為什么要把它丟給不確定因素呢?

03.打造人設(shè)的好處

在職場上打造人設(shè)是持續(xù)讓別人知道你的才干與你對公司作出的最大貢獻(xiàn)，你所得到的額外關(guān)注，將會讓你贏得身邊同事的尊重，讓你更加自信，繼而贏得企業(yè)高層的關(guān)注，獲得從事更重要工作的機會。

比如，秋葉的「PPT 專家」人設(shè)對他從事的工作——高校老師這一職位也有著很大幫助，對學(xué)校來說也是好事情，對秋葉所在學(xué)校的招生、畢業(yè)生就業(yè)等方面都會帶來積極影響，也給學(xué)校帶去更多聲譽。個人影響力的擴大不僅讓自己變現(xiàn)能力提高，也惠及自己所在的企業(yè)或機構(gòu)。

有人會說很多職場成功人士也并沒有刻意打造過所謂的人設(shè)，只是腳踏實地、勤勤懇懇地做出了傲人的業(yè)績。

其實，為了留下具有積極性的「遺產(chǎn)」，成功人士總是會以努力奮斗的視角改寫自己的故事，而不是告訴人們他們是怎樣借助遠(yuǎn)遠(yuǎn)強于大多數(shù)人的打造「人設(shè)力」的能力，才走上了今天的位置。

也有人會說，經(jīng)營「人設(shè)力」是自我吹噓，難免有王婆賣瓜之嫌， 其實不然。

我們從小被教導(dǎo)只要你上進(jìn)、努力，你所做的都會被看到、被認(rèn)可，所謂你若盛開，清風(fēng)自來。進(jìn)入職場，我們對辦公室政治避之唯恐不及，生怕自己的努力成果被當(dāng)成曲意逢迎的產(chǎn)物。但現(xiàn)實是，那些默默努力的人，的確沒有被當(dāng)成馬屁精，但也沒有得到應(yīng)有的回報，甚至可能領(lǐng)導(dǎo)根本就不知道有你這號人的存在。

所以，「人設(shè)力」對于每個人都格外重要，因為只有這樣，才能讓更多的人了解到你的專長，才能讓需要你幫助的人找到你，才能讓領(lǐng)導(dǎo)需要用人的時候想到你。

人設(shè)還會給你的生活帶去改變，一個擁有某一方面專業(yè)能力并在此具備「人設(shè)力」的人，在任何社群都會優(yōu)先被人們認(rèn)識，接觸到更多人脈資源，獲得更多有價值的信息，也會擁有更多信任，減少溝通成本。

人設(shè)的建立還將讓你更加有成就感，更加充實，你的使命就是打造一個更好的自己，然后服務(wù)更多人，產(chǎn)生價值，這也是很多人對成功的定義——創(chuàng)造價值，影響他人。

打造人設(shè)的好處太多，簡單來說，它能夠讓你真正活出人味兒—— 能夠做更多自己想做的事，不管是在物質(zhì)層面還是精神層面都能獲得更大程度的滿足。

物質(zhì)層面，假如混職場，經(jīng)年積累的人設(shè)是最好的簡歷 ; 自己創(chuàng)業(yè)的，你的人設(shè)吸引的那一幫人是你最強大的后援團，進(jìn)可攻退可守。

精神層面，你將能從極大的范圍去尋覓與你志趣相投的人，解決高處不勝寒的窘境還得指望山外山；此外朋友遍天下，不管到哪都會給你很強的歸屬感。

努力去經(jīng)營自己的人設(shè)，如果能讓別人懂你，并恰當(dāng)?shù)貫槟闾峁C會和支持，生活會更簡單、更令人愉悅?，F(xiàn)在，你應(yīng)該不再懷疑準(zhǔn)確的人設(shè)的重要性了。那么接下來，我們就來看看，如何在職場上做一個 「面目清晰」的自己。

你的完整人設(shè)由兩部分組成：一是你的獨特優(yōu)勢，它反映的是你的能力。二是你的特質(zhì)標(biāo)簽，它反映的是你最鮮明的性格特點或價值觀。前者側(cè)重職場，后者側(cè)重于生活。別人通過你的優(yōu)勢發(fā)現(xiàn)你，再通過你的特質(zhì)喜歡上你。

比如你可能通過我寫的文章發(fā)現(xiàn)了我，然后通過我很「有趣」這一特質(zhì)喜歡我，最后成了我的忠實粉絲。

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