年薪4億的中國(guó)最貴科技CEO是誰(shuí)？

原標(biāo)題：年薪4億的中國(guó)最貴科技CEO是誰(shuí)？

市值均值超過(guò)百億的科技巨頭們，如何給高管發(fā)年薪？

去年，聯(lián)想CEO楊元慶1.67億元的年薪曾引發(fā)熱議。事實(shí)上，比楊元慶年薪更高的公司管理者大有人在，如小鵬汽車總裁顧宏地、騰訊總裁劉熾平年薪等，都超過(guò)4億元，這些“高級(jí)打工人”比公司創(chuàng)始人拿得還多。

那么誰(shuí)是中國(guó)最貴CEO？什么樣的人年薪高居榜首？有媒體根據(jù)財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)對(duì)中國(guó)各大科技型上市公司（涵蓋A股、港股和美股）的高管薪酬進(jìn)行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：

1、科技型上市公司高管薪酬最高的是騰訊，7名董事合計(jì)年薪達(dá)到5.06億元，其中股份部分薪酬開(kāi)支超過(guò)4億元。

2、阿里披露的高管薪酬為3.01億元（不含股權(quán)激勵(lì)），排名第三。若加上股權(quán)激勵(lì)，不排除超越騰訊的可能性。

3、高管薪酬高的公司，其業(yè)績(jī)未必高。以上榜的2家造車新勢(shì)力企業(yè)為例，小鵬汽車董事顧宏地個(gè)人年薪4億元，排名第一；理想汽車2名董事也上榜個(gè)人年薪Top50，但兩家公司均為虧損狀態(tài)。

4、醫(yī)藥行業(yè)高管薪酬普遍較高。排名前20的科技型企業(yè)中，有7家來(lái)自醫(yī)藥行業(yè)；個(gè)人年薪排名前50的高管，有29人來(lái)自醫(yī)藥行業(yè)。

5、醫(yī)藥行業(yè)高管薪酬占整體員工薪酬的比重普遍較高。其中永泰生物高管薪酬占員工成本比重最高，為63.38%；50家科技型公司中，個(gè)人薪酬占比最高的3人均為藥企高管，其中心瑋醫(yī)療董事長(zhǎng)王國(guó)輝一人年薪占全員薪酬的51.8%。

6、個(gè)人年薪排名前50的榜單中，高管上榜人數(shù)最多的公司為中國(guó)生物制藥（5人上榜）。其中4人來(lái)自創(chuàng)始人家族，年薪分別在2400-4400萬(wàn)元之間；另外一人為2020年8月剛上任的職業(yè)經(jīng)理人，年薪為2289.6萬(wàn)元。

7、科技型上市公司的高管薪酬幾乎都包含股權(quán)激勵(lì)，且股份開(kāi)支在整體薪酬結(jié)構(gòu)中占比頗高。比如劉強(qiáng)東，分別從京東健康和京東物流拿到的薪酬合計(jì)超3.6億元，均為股份酬金。（僅限于財(cái)報(bào)披露的數(shù)據(jù)）

8、創(chuàng)始人或董事長(zhǎng)未必是公司年薪最高的人，例如騰訊馬化騰、美團(tuán)王興、小鵬汽車何小鵬，在單一公司領(lǐng)取的年薪，均沒(méi)有各自公司的高管或董事年薪高。

9、未上榜企業(yè)及高管未必表明其薪酬不高。例如，小米集團(tuán)并未披露雷軍等高管年薪，但根據(jù)財(cái)報(bào)顯示，該公司有3人年薪在5950萬(wàn)-9950萬(wàn)港元之間；根據(jù)聯(lián)想集團(tuán)財(cái)報(bào)，5名最高薪酬人士中有一人薪酬超1.94億元，但財(cái)報(bào)未披露其具體姓名，至少說(shuō)明，年薪1.67億元的楊元慶并非聯(lián)想年薪最高的人。

伴隨這份數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的還有兩個(gè)榜單，《高管薪酬排行公司Top20》、《高管薪資排行Top50》：

2020年高管年薪排名前20的科技型公司中，7家為醫(yī)藥企業(yè)，4家為互聯(lián)網(wǎng)/軟件服務(wù)行業(yè)，3家為造車相關(guān)行業(yè)，3家為技術(shù)硬件設(shè)備廠商。

20家科技公司高管年薪總額均超過(guò)5800萬(wàn)元，其中13家高管年薪總額超過(guò)1億元。排名第一的是騰訊，7名董事合計(jì)年薪超過(guò)5億元；同時(shí)騰訊也是榜單中員工薪酬最高的公司，員工薪酬總額為696.38億元。排名最末位的是京東方，2020年高管薪酬總額為5819.14萬(wàn)元。

高管薪酬高的公司，收入和利潤(rùn)未必高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20家科技型上市公司里，銷售收入超千億的公司有8家；利潤(rùn)總額過(guò)億的有13家；7家公司為虧損狀態(tài)。其中，騰訊的利潤(rùn)總額最高，達(dá)到1800億元，其389.72億元的研發(fā)費(fèi)用僅次于阿里巴巴（572.36億元）；此外，騰訊高管薪酬總額超5億元，占全體員工薪酬的0.73%。20家企業(yè)中虧損額度最大的是京東健康，全年虧損170.72億元，研發(fā)投入6.09億，高管年薪總額近3億，占全體員工薪酬比例近30%。

高管年薪總額排名第一的騰訊，其薪酬中包含大比例的股權(quán)激勵(lì)。財(cái)報(bào)顯示，除馬化騰以外，其余4名騰訊董事均拿到了相當(dāng)份額的股份酬金。僅僅董事劉熾平一人，2020年年獲得價(jià)值人民幣3.86億元的股份。除去股份酬金開(kāi)支，騰訊董事的年薪合計(jì)為1.04億元。

高管年薪排名第二的是小鵬汽車。已披露的8個(gè)董事合計(jì)年薪為4.4億元。其中董事顧宏地，一人年薪超過(guò)4.3億元。財(cái)報(bào)顯示，2020年小鵬汽車研發(fā)投入為17.26億元，銷售收入為27.31億元，全年虧損達(dá)27.31億元。

排名第三的阿里巴巴，是20家企業(yè)中銷售收入和研發(fā)投入最高的公司。財(cái)報(bào)顯示，2021財(cái)年阿里實(shí)現(xiàn)銷售收入7172.89億元，研發(fā)投入達(dá)572.36億元。阿里董事及高管年薪合計(jì)超3億元，但披露的這部分年薪不包含股權(quán)激勵(lì)。據(jù)了解，阿里2020年給董事及高管發(fā)放了1,790,400股本公司普通股（相當(dāng)于223,800股美國(guó)存託股）的股權(quán)激勵(lì)，以及價(jià)值300萬(wàn)元的子公司股權(quán)激勵(lì)。

除京東健康外，其它虧損超百億的公司還有京東物流和百濟(jì)神州，二者高管年薪總額均超1.2億元。

諾誠(chéng)健華年銷售收入僅為136.4萬(wàn)元，年虧損達(dá)4.64億元，研發(fā)費(fèi)用為4.03億元，其高管薪酬合計(jì)為1.35億元，占全體員工薪酬的比例接近40%。

相比之下，收入超1000億元、利潤(rùn)總額超50億元的中興通訊，其研發(fā)費(fèi)用為148億元，高管薪酬總額僅為6500萬(wàn)。

據(jù)觀察，高管薪酬總額除了受個(gè)人薪酬高低影響外，還與披露的高管數(shù)量有關(guān)。一些企業(yè)高管薪酬總額雖高，例如君實(shí)生物（財(cái)報(bào)披露了董監(jiān)高共計(jì)24人的薪酬，合計(jì)1.15億元），但考慮到統(tǒng)計(jì)人數(shù)過(guò)多，因此本榜單并未將其列入其中。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，年薪排名前50的科技公司高管中，醫(yī)藥行業(yè)有30人上榜，分別來(lái)自18家企業(yè)；其次是互聯(lián)網(wǎng)軟件服務(wù)行業(yè)，上榜6人，分別來(lái)自3家企業(yè)；技術(shù)硬件與設(shè)備行業(yè)有5人上榜，分別來(lái)自聯(lián)想集團(tuán)和聯(lián)想控股。

上榜高管平均年薪為6969.54萬(wàn)元；其中年薪過(guò)億的有9人，年薪超5000萬(wàn)的有19人。上榜高管最低年薪超1000萬(wàn)元。

個(gè)人年薪排名第一的是小鵬汽車總裁顧宏地，年薪4.34億元。財(cái)報(bào)顯示小鵬汽車2020年利潤(rùn)總額為-27.31億元。

資料顯示，顧宏地于2018年3月加盟小鵬汽車，主持公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、投融資及全球化的工作，現(xiàn)為小鵬汽車副董事長(zhǎng)兼總裁。在加入小鵬之前，顧宏地曾在摩根大通銀行擔(dān)任亞太投資銀行主席。1999年至2004年，顧宏地?fù)?dān)任雷曼兄弟控股有限公司副總裁。在20多年的投行工作中，顧宏地曾在眾多備受矚目的資本融資、并購(gòu)以及公司重組交易中擔(dān)任顧問(wèn)。此外，顧宏地還擔(dān)任優(yōu)信有限公司獨(dú)立董事一職。

排名第二的是騰訊總裁劉熾平，2020年年薪為4.27億元，且連續(xù)3年保持3億元以上的年薪。馬化騰在騰訊控股的年薪為5873.8萬(wàn)元，但不包含股份酬金。據(jù)悉，騰訊去年利潤(rùn)總額為1800億元。

劉熾平于2005年加入騰訊，負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略、 投資、合并及收購(gòu)及投資者關(guān)系方面的工作，現(xiàn)擔(dān)任騰訊執(zhí)行董事兼總裁。在加入騰訊之前，劉熾平曾任高盛亞洲投資銀行部的執(zhí)行 董事及其電信、媒體及技術(shù)界的首席運(yùn)營(yíng)官。在此之前，彼曾于麥肯錫公司從事管理諮詢工作。資料顯示，劉熾平還（曾）在金山軟件、美團(tuán)、京東、唯品會(huì)、樂(lè)居控股等多家知名上市公司擔(dān)任董事職位，同時(shí)在騰訊若干附屬公司擔(dān)任董事職務(wù)。

劉強(qiáng)東通過(guò)2家公司獲得年薪合計(jì)3.6億元，但兩家公司年虧損均超過(guò)150億元。財(cái)報(bào)顯示，2020年劉強(qiáng)東通過(guò)京東健康拿到2.3億元年薪，占員工總薪酬的22.75%；通過(guò)京東物流拿到1.3億元年薪，占員工總薪酬的0.45%。這兩筆收入均為股份酬金。

年薪2.33億元的常兆華排名第三，是微創(chuàng)醫(yī)療的創(chuàng)始人，現(xiàn)擔(dān)任公司執(zhí)行董事兼主席，同時(shí)擔(dān)任上海理工大學(xué)醫(yī)療器械學(xué)院教授兼副院長(zhǎng)。常兆華是生物科學(xué)博士，曾在美國(guó)多家醫(yī)療器械公司擔(dān)任首席科學(xué)家、研發(fā)副總裁等職務(wù)，在中國(guó)及美國(guó)擁有14項(xiàng)專利。

聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶個(gè)人年薪排名第五，為1.67億元，占比員工總薪酬的0.51%。據(jù)悉，2020年聯(lián)想集團(tuán)銷售收入為3991.56億元，比騰訊少829億元；利潤(rùn)總額為116.59億元，比騰訊少1684億元；研發(fā)費(fèi)用為98.52億元，較騰訊少291億元。

不過(guò)楊元慶并非聯(lián)想集團(tuán)年薪最高的人。根據(jù)聯(lián)想財(cái)報(bào)披露的數(shù)據(jù)，5名最高薪酬人士中有一人薪酬超1.94億元，遠(yuǎn)高于楊元慶1.67億年薪。

楊元慶1997年出任聯(lián)想集團(tuán)執(zhí)行董事，現(xiàn)擔(dān)任聯(lián)想集團(tuán)首席執(zhí)行官及董事會(huì)主席。2014年，楊元慶入圍年度華人經(jīng)濟(jì)領(lǐng)袖。2015年2月13日，榮獲“2014中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)年度人物”。2015年10月至今，楊元慶擔(dān)任百度集團(tuán)獨(dú)立董事；在此之前，楊元慶還曾擔(dān)任過(guò)用友網(wǎng)絡(luò)的獨(dú)立董事。此外，楊元慶還是中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)之客席教授及紐約證券交易所國(guó)際咨詢委員會(huì)成員。

值得注意的是，多家公司不止一位高管上榜。中國(guó)生物制藥有5人上榜，其中4人來(lái)自同一家族（分別為謝炳、鄭翔玲、謝其潤(rùn)、謝承潤(rùn)），是高管上榜人數(shù)最多的企業(yè)；其次是聯(lián)想控股和邁瑞醫(yī)療，分別上榜4人。

公開(kāi)資料顯示，中國(guó)生物制藥是正大集團(tuán)（又稱“卜蜂集團(tuán)”）旗下公司。作為世界上最大的華人跨國(guó)公司之一，正大集團(tuán)由華裔實(shí)業(yè)家謝易初、謝少飛兄弟于1921年在泰國(guó)曼谷創(chuàng)辦。2021年3月9日，謝氏家族以財(cái)富值323億美元，排名世界第44名。謝炳正是這個(gè)泰國(guó)首富家族的第三代，也是中國(guó)生物制藥的創(chuàng)始人。年僅28歲的謝其潤(rùn)為謝炳之女，現(xiàn)擔(dān)任中國(guó)生物制藥公司董事會(huì)主席；謝炳之子、謝其潤(rùn)弟弟謝承潤(rùn)成為中國(guó)生物制藥執(zhí)行董事；另一位上榜人鄭翔玲，為謝其潤(rùn)、謝承潤(rùn)母親，與謝炳同為副主席。家族4人合計(jì)年薪超1.3億元。

此外，統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，個(gè)人年薪占員工成本比例超50%的有3人，均為藥企高管。其中，心瑋醫(yī)療董事長(zhǎng)王國(guó)輝一人年薪8178.6萬(wàn)元，占員工總薪酬的51.8%。

當(dāng)然，未能上榜的企業(yè)高管不代表薪酬不高。例如小米集團(tuán)，財(cái)報(bào)只披露了三個(gè)獨(dú)立非執(zhí)行董事的薪酬，包括雷軍在內(nèi)的大部分高管年薪并未披露；而根據(jù)5名最高薪酬人士數(shù)據(jù)來(lái)看，小米集團(tuán)有3人年薪在5950萬(wàn)-9950萬(wàn)港元之間。

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