原標題：i人事以HR SaaS+PaaS雙引擎，驅動企業(yè)人力資源管理進入下半場

2022年5月26-27日，i人事2022春季新品發(fā)布會暨制造業(yè)人力資源云端峰會成功舉辦。在本次活動中，i人事正式發(fā)布了新一代業(yè)人一體先進HR SaaS新品iHR5.0，及增強iHR5.0行業(yè)解決方案能力的無代碼aPaaS平臺智搭云，并于同期發(fā)布i人事新版制造業(yè)人力資源數(shù)字化解決方案。“這標志著i人事進入HR SaaS+PaaS雙引擎競爭格局，并以‘業(yè)人一體，戰(zhàn)略落地’為客戶價值主張，引領客戶邁進人力資源管理的下半場?！眎人事創(chuàng)始人兼CEO Chary Zhu在活動中做以上表述。活動上，i人事聯(lián)合創(chuàng)始人Jiffy Wang與首席架構師David Wei分別詳細講解了業(yè)人一體先進HR SaaS最新版本iHR5.0的特色和詳細功能亮點，及無代碼aPaaS平臺智搭云的豐富應用場景。

“業(yè)人一體、戰(zhàn)略落地”客戶價值主張受到專家大咖認可

中國人民大學勞動人事學院文躍然教授說：“從中美企業(yè)對比來看，中國企業(yè)的薪資利潤率偏低，如何讓企業(yè)的薪酬績效體系發(fā)揮更大的威力，是我們要向美國領先企業(yè)學習的。i人事作為強調薪酬績效能力的一體化HR SaaS，是值得肯定的，期望更多的企業(yè)能夠裝備像i人事這樣的數(shù)字化HR平臺?！?/p>

和君商學首席管理學家、和君管理研究院院長叢龍峰先生在演講中說：“縱觀華為等成功企業(yè)，我們可以得出結論，所有的技術優(yōu)勢、產品優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，最終落在管理上，而管理落在文檔和業(yè)務平臺上，i人事能夠走到業(yè)人一體化的階段，說明i人事已經與廣大客戶的全面數(shù)字化深度融合在一起了，是廣大企業(yè)在數(shù)字化時代競爭的管理基礎設施?！?/p>

釘釘開放平臺人事管理品類負責人劉長英女士在活動中以“基于釘釘生態(tài)的制造業(yè)數(shù)字化轉型”為主題開展了演講。劉長英女士指出企業(yè)數(shù)字化轉型應以組織數(shù)字化和業(yè)務數(shù)字化雙螺旋驅動，釘釘一直聚力生態(tài)伙伴助力企業(yè)兩個數(shù)字化轉型。同時，釘釘正在重點打造的酷應用將加速這一趨勢變?yōu)楝F(xiàn)實。劉長英女士祝賀i人事發(fā)布新品，并期望三年前作為首家部署在釘釘上的一體化HR SaaS在釘釘平臺上成長地越來越好。劉長英女士認為i人事“業(yè)人一體、戰(zhàn)略落地”的客戶價值主張，與釘釘倡導的組織數(shù)字化和業(yè)務數(shù)字化雙引擎同頻共振。

業(yè)人一體的技術底座和動力支持系統(tǒng)

在發(fā)布會現(xiàn)場，i人事聯(lián)合創(chuàng)始人Jiffy Wang總結了i人事HR SaaS推出7年來所走過的不同階段：第一階段是為行業(yè)客戶賦能的提效工具階段；第二階段是全模塊HR SaaS的一體化階段；第三階段則是針對細分行業(yè)特征業(yè)務進行拓展的行業(yè)化階段。

而第四階段，是讓HR管理能夠回歸業(yè)務賦能、業(yè)務達成的“業(yè)人一體”階段。隨著數(shù)字化轉型成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，企業(yè)所需的HR SaaS系統(tǒng)不僅要能輔助企業(yè)經營、管理，還需具有能夠推動組織韌性成長的動力。

據(jù)了解，“業(yè)人一體”這一理念早在一年前就開始成型。自推出以來，i人事HR SaaS軟件就不斷更新迭代，最終形成了涵蓋考勤排班、組織人事、招聘、薪酬、績效、培訓功能模塊的一體化HR管理平臺及行業(yè)解決方案。2021年，i人事基于深耕HR行業(yè)多年的經驗與數(shù)字化能力，推出了基于業(yè)務的人力資源分析報表。該分析報表讓HR在不了解技術以及BI的前提下，也能生成驅動企業(yè)增長的分析數(shù)據(jù)。

而智搭云的推出，可以被視作i人事“業(yè)人一體”戰(zhàn)略的另一次布局。數(shù)據(jù)是HR管理的基礎，智搭云能夠利用無代碼平臺為企業(yè)提供業(yè)務管理中所需要的數(shù)據(jù)表單、業(yè)務流程、報表分析、消息訂閱以及角色細分，實現(xiàn)跨系統(tǒng)、跨平臺、跨業(yè)務模塊的數(shù)據(jù)全面共享、流程實時協(xié)同、業(yè)務場景共建，滿足企業(yè)動態(tài)發(fā)展過程中隨時搭建個性化流程、場景與數(shù)據(jù)的需求。

PaaS+SaaS構建開放數(shù)字能力

在數(shù)字時代，衡量一個企業(yè)成熟度的重要維度是其“開放生態(tài)”的能力。i人事以“業(yè)人一體”作為核心戰(zhàn)略，秉承共同進化、互利共贏等原則，賦予企業(yè)開放生態(tài)的能力。

“數(shù)據(jù)核心+連接業(yè)務+最佳實踐，需要一個底座支撐，這個底座就是開放能力。”i人事聯(lián)合創(chuàng)始人Jiffy Wang在發(fā)布會上說到。在進行產品升級的過程中，為了更好地融入產業(yè)化生態(tài)體系中，i人事在傳統(tǒng)標準開放接口、單點登錄的開放能力的基礎上，又提出了“核心+拓展”的開放理念。

據(jù)介紹，i人事HR SaaS聯(lián)動智搭云，能夠實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、流程共建、業(yè)務場景共創(chuàng)等；助力HR構建真正“以業(yè)務結果為導向”的HR管理，融業(yè)務于HR之中。而智搭云所采用的PaaS技術，賦予了后端與前端框架可插拔的能力。結合ACL權限控制，租戶管理能力，允許開發(fā)合作伙伴在i人事HR SaaS軟件的基礎上提供擴展能力?；趹蒙痰甑南到y(tǒng)開關控制能力，讓客戶能夠在保證功能的前提下保持系統(tǒng)簡潔，并能夠更專注于數(shù)據(jù)、快速發(fā)現(xiàn)運營中的提升點。

而通過自身的開放生態(tài)，i人事廣泛接入HR數(shù)字化領域的優(yōu)秀伙伴，從而為廣大客戶提供框架完整、相互打通的解決方案，支撐企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定性管理。目前，i人事已經與包括財務、OA、電子簽、背調、評測、個稅在內的10多家生態(tài)合作伙伴進行了對接，并能夠基于行業(yè)屬性，快速定制落地方案?！芭c客戶共創(chuàng)雙贏，陪伴用戶成長，堅持客戶成功的定力，也是檢驗產品與服務能力唯一標準?！眎人事CEO Chary.Zhu 表示基于終身服務的標準未來也會推出更多的行業(yè)方案：客戶共創(chuàng)、客戶自創(chuàng)，并分享給行業(yè)用戶。

與客戶共同成功為目標，從一體化HR SaaS 到 HR + PaaS 的業(yè)人一體，i人事建立出了一條以業(yè)務結果為導向的HR進化路徑。通過i人事提供的科技能力，企業(yè)能真正做到將業(yè)務與人才融合在一起，建立起能夠推動業(yè)務發(fā)展的人才團隊與組織能力。未來，i人事還將繼續(xù)在HR領域利用數(shù)字化技術驅動業(yè)務升級，打破數(shù)據(jù)之間的藩籬，讓業(yè)務與組織能夠在HR的助力下，達成飛躍式進階。

i人事著力構建專家生態(tài)和伙伴生態(tài)

本次活動，是i人事聯(lián)合多方強強打造，獲得了二十多萬次的觀看，獲得了廣泛的影響和認可。這一格局的形成與i人事2022年度發(fā)力打造專家生態(tài)和伙伴生態(tài)的戰(zhàn)略分不開。

本次i人事2022春季新品發(fā)布會暨制造業(yè)人力資源云端峰會，是i人事聯(lián)合領先的人力資源高端智庫HRFlag聯(lián)合主辦，領先的智能協(xié)同平臺釘釘提供戰(zhàn)略支持。在為期兩天的活動中，i人事除了發(fā)布新品，還邀請了文躍然、叢龍峰和呂守升之外的多位行業(yè)大咖縱橫捭闔、論道人力資源管理的下半場。

前IBM資深HR專家、華為HR轉型專家顧問顧小蓉女士結合當下不少企業(yè)裁員優(yōu)化的場景，提出了如何以終為始、給業(yè)務帶來價值的角度開展組織優(yōu)化，而非一刀切地裁員，造成組織地重傷，讓雇主品牌和員工體驗最大程度地被保護。i人事的代表客戶矩泉光電HR總監(jiān)許藝蓉女士結合i人事HR系統(tǒng)的應用，分享了高科技制造業(yè)的人力資源數(shù)字化轉型之路。法國里昂商學院組織與人力資源創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任唐秋勇先生就遠程工作模式下的員工體驗主題發(fā)表了演講，指出遠程辦公模式下員工體驗的挑戰(zhàn)與破解之道。其他專家如蒂升電梯CHO陳敏、福特中國人才總監(jiān)洪燕、ARM中國Co-Head of HR曹金昌、順普汽車左明浩及云學堂制造業(yè)人才發(fā)展學習專家劉杰豐分別發(fā)表了相關主題演講。

本次活動的戰(zhàn)略合作方包括云學堂、中國軟件網(wǎng)、盛世三人行、CHRM人力資源經理網(wǎng)、匯人企服、機械工業(yè)出版社華章分社、產業(yè)家、環(huán)球人力資源智庫、HR百科互助社、HRPA、四川人力資源俱樂部、HR精英會、HR研究網(wǎng)、HRCoffee、HRise、寧波HR俱樂部、萬氪、崔牛會、選軟件網(wǎng)、人稱T客、HR同學會、ATC汽車技術會議、云巴巴等機構或品牌。

【關于i人事】

“i 人事” 隸屬于上海利唐信息科技有限公司，為亞太一站式人力資源解決方案力德國際（Talent Spot）集團成員，國內屈指可數(shù)的融合線下傳統(tǒng) HR 服務與線上一體化 HR SaaS 軟件的綜合性人力資源服務商。 i 人事注重“人力資源+科技”內核建設，用數(shù)字化賦能企業(yè)價值創(chuàng)造者，全面助力企業(yè)數(shù)字化管理水平的提升。

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