獵聘網(wǎng)挖來寶潔全球高管擔(dān)任COO，到底意欲何為？

文/李東樓

昨天，國內(nèi)最大的中高端人才招聘網(wǎng)站獵聘網(wǎng)宣布，前寶潔公司全球品牌總監(jiān)彭靂琦加盟獵聘網(wǎng)擔(dān)任公司COO。而這是獵聘網(wǎng)自創(chuàng)立以來，最為重磅的一次引援。那么，彭靂琦的加盟對于獵聘網(wǎng)究竟意味著什么呢？東樓不妨來做一個簡單的猜想。

1、獵聘網(wǎng)在業(yè)務(wù)方面醞釀大升級？

首先，一般來說，企業(yè)每次招聘一個重量級的高管時，都會醞釀一個大動作。比如很多公司在進軍海外市場時會招聘更具全球化經(jīng)驗的高管，又比如很多互聯(lián)網(wǎng)在啟動IPO前都會招聘更有上市經(jīng)驗的財務(wù)高管擔(dān)任CFO等。按照這個邏輯，這次獵聘網(wǎng)挖到寶潔的全球品牌總監(jiān)彭靂琦擔(dān)任公司COO，很可能是希望在品牌和市場營銷等方面進行發(fā)力。實際上，自2014年開始，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)競爭愈發(fā)激烈，曾經(jīng)由原來智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)和前程無憂等傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站所把持的網(wǎng)絡(luò)招聘市場受到強力挑戰(zhàn)，市場份額逐步被獵聘網(wǎng)這樣的行業(yè)新秀所蠶食。與此同時，新崛起的垂直招聘網(wǎng)站之間也開始互相競爭，從之前的互不侵犯到如今的相互滲透，并互相之間通過一系列的市場活動來搶占對方的地盤。

并且，在互聯(lián)網(wǎng)＋時代，傳統(tǒng)行業(yè)正在快速擁抱互聯(lián)網(wǎng)，獵聘網(wǎng)也需要將自己的業(yè)務(wù)和品牌向傳統(tǒng)行業(yè)滲透。事實上，目前大多數(shù)的垂直招聘網(wǎng)站的客戶群體都集中在IT互聯(lián)網(wǎng)、金融等互聯(lián)網(wǎng)程度較高的行業(yè)，而對于包括房地產(chǎn)、快消品、汽車制造等相對傳統(tǒng)的行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺的介入并不深。而在加盟獵聘網(wǎng)之前，彭靂琦有二十年在市場品牌從業(yè)經(jīng)歷，此前更是全面負責(zé)寶潔旗下的吉列品牌全球線上線下的品牌整合營銷工作，而這可能也是獵聘網(wǎng)最為看重一點，在擔(dān)任獵聘網(wǎng)COO全面負責(zé)獵聘網(wǎng)的日常運營工作之后，彭靂琦很可能帶來自己在寶潔積累的銷售、營銷和服務(wù)體系方面的成功經(jīng)驗，幫助獵聘網(wǎng)在品牌和業(yè)務(wù)的整合營銷上實現(xiàn)升級，并借助自己以往品牌營銷經(jīng)驗加快獵聘網(wǎng)向全行業(yè)滲透的步伐，從而為獵聘網(wǎng)打開更為廣闊的市場空間。

2、獵聘網(wǎng)可能進軍海外市場

其次，在全球一體化的今天，中國企業(yè)紛紛出海。特別是在科技互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，正在海外向擴展市場的中國企業(yè)更是數(shù)不勝數(shù)。特別是最近幾年來，中國的一些企業(yè)在國際化的過程當(dāng)中，有更高的意愿希望能夠挖到一些國外的高管人才，從而加速企業(yè)向海外市場擴展。比如2013年小米挖來前谷歌Android產(chǎn)品管理副總裁Hugo Barr，又比如百度在2014年挖來了硅谷著名的科學(xué)家人工智能領(lǐng)域的權(quán)威專家吳恩達擔(dān)任百度首席科學(xué)家，還有此前阿里巴巴在上市前夕還挖到了谷歌集團副總裁及集團投資者關(guān)系部負責(zé)人等等，此類中國公司挖角國外高管的案例數(shù)不勝數(shù)，而最大的目的是無非希望借助這些在國際化公司任職的海外高管們的豐富的全球化經(jīng)驗、國際化視野以及在海外人脈資源，幫助公司快速拓展海外業(yè)務(wù)。

顯然，這次獵聘網(wǎng)將寶潔全球品牌總監(jiān)彭靂琦挖來擔(dān)任公司COO，很可能與百度小米等互聯(lián)網(wǎng)公司的出發(fā)點類似，同樣是希望彭靂琦能夠幫助獵聘網(wǎng)在進軍海外打開國際市場方面做出貢獻。實際上，獵聘網(wǎng)進軍海外的野心早已暴露，此前獵聘網(wǎng)CEO戴科彬就曾雄心勃勃的表示，要建立一個全球性的人才發(fā)展中心。而在不久之前，獵聘網(wǎng)還曾組織蘑菇街、唯品會、nice、北汽新能源等名企HR到美國硅谷進行了一次非凡之旅，而這些都可以看作打算獵聘網(wǎng)進軍海外市場的一個前奏。

3、獵聘網(wǎng)可能在資本市場上有更大動作

還有，獵聘網(wǎng)從2011年成立到現(xiàn)在已經(jīng)四年，在今年6月份，獵聘網(wǎng)宣布其注冊用戶規(guī)模突破了2000萬大關(guān)。并且已經(jīng)前后獲得了三輪的投資，最近一次融資發(fā)生在2014年4月份，宣布獲得7000萬美元的C輪融資，由華平投資集團和經(jīng)緯創(chuàng)投等著名風(fēng)險投資機構(gòu)投資。一般來說，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)過程中，能夠融資到C輪就意味著業(yè)務(wù)模式已經(jīng)得到了市場的驗證，發(fā)展速度符合資本市場的預(yù)期。而這次獵聘網(wǎng)將前寶潔全球品牌高管挖來擔(dān)任公司極為重要的COO職位，很可能是希望完善其核心團隊，繼而在資本市場上謀得更高的市場估值。

更值得一提的是，獵聘網(wǎng)CEO戴科彬此前會在寶潔大中華區(qū)市場部擔(dān)任品牌經(jīng)理，而彭正是戴科彬之前在寶潔任職時的頂頭上司，兩者的搭檔很可能會產(chǎn)生更多的化學(xué)反應(yīng)，能夠進一步提升公司最高管理層的深度，從而加快在獵聘網(wǎng)在業(yè)務(wù)拓展、品牌營銷等多方面的動作，進一步放大獵聘網(wǎng)的品牌效應(yīng)，最終有助于獵聘網(wǎng)在資本市場進行新一輪融資或者沖刺上市。

總體而言，無論獵聘網(wǎng)出于何種考慮，此次將前寶潔全球品牌總監(jiān)高管挖來擔(dān)任COO，對于目前垂直招聘行業(yè)都是一個重磅消息，而這可能進一步加劇行業(yè)的競爭激烈程度，甚至很可能引起行業(yè)又一輪的“軍備競賽”。

李東樓是著名的泛科技和營銷類自媒體。除了這里，他還是新浪優(yōu)秀專欄作者和科技名博，并是鈦媒體、百度百家、新浪創(chuàng)事記、創(chuàng)業(yè)邦、快鯉魚等多個專業(yè)科技網(wǎng)站專欄作者，搜狐IT、今日頭條自媒體認證作者，百度閱讀認證作家、《經(jīng)理人雜志》、《東方國門》等傳統(tǒng)媒體長期撰稿人。微信公眾號：瑞萊觀點

生成海報

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責(zé)任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。