奇點大學(xué)選拔賽與不靠譜的萬眾創(chuàng)新

文/穆楠

上周末，奇點大學(xué)聯(lián)合百度等主辦的奇點大學(xué)中國總決賽正式開始，目的是在現(xiàn)場的10個路演項目中正式選拔出一個冠軍，送到位于硅谷的大學(xué)參加為期10周的GSP課程(Graduate Studies Program)——這個奇點大學(xué)最為重要課程，在幾年前也喊出了"改變10億人"口號，而這入圍決賽的10個項目，也是經(jīng)過的多輪的初賽復(fù)賽后得以進入最后決賽，可以算得上創(chuàng)業(yè)者中的精英。

在多數(shù)科技行業(yè)從業(yè)者眼中，10個項目應(yīng)該多是軟件APP、底層數(shù)據(jù)應(yīng)用或者虛擬現(xiàn)實等硬件，因為這些看起來才更COOL，更面向未來，也更能改變10億人——10億的互聯(lián)網(wǎng)用戶。不過在現(xiàn)場中，我們看到一個非常出乎意料的現(xiàn)象——10個最終入圍項目中，竟然有超過4個并非上述那些熱門項目，這幾個另類中，包括了新型電機、DNA檢測、仿生醫(yī)療設(shè)備、航天科技、鄉(xiāng)村宅基地以及汽車接口硬件等項目。

比賽結(jié)果是，最后主打新型電機項目的星谷實驗室勝出，贏得了奇點大學(xué)的名額，從現(xiàn)場的演講中來，該項目的負責(zé)人陳拯民也是頗具冠軍范兒，三年前畢業(yè)于哈工大，講著一口略帶東北口音的普通話，典型的技術(shù)理工男，動情處他甚至說到——公司現(xiàn)在還沒申請專利，因為沒錢……縱觀整體比賽，非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的項目都相對表現(xiàn)的更好，類似EmoKit這種情緒解讀的技術(shù)，在現(xiàn)場容易引起共鳴、但因為缺乏落地的產(chǎn)品與讓人心動的應(yīng)用場景，也沒有獲得最后的冠軍。

更讓人意外的是，大賽的前三名，除了第一的星谷實驗室為傳統(tǒng)項目外，第二名的雅果科技主打重癥呼吸仿生醫(yī)療設(shè)備、第三名的福際生物團隊專注于研究聚合酶鏈式反應(yīng)技術(shù)，提高DNA檢測效率和準確度的項目，也均為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)而定升級改造，這不得不讓人產(chǎn)生疑問：傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是不是正在復(fù)興？互聯(lián)網(wǎng)又從中扮演了什么樣的角色？

可以確定的是，這10個項目中，負責(zé)人多為都是80后甚至90后，基本是受著中國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)熱潮而成長起來的一代，而獲得TOP3的項目，我想也正是基于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的思維，學(xué)習(xí)方式，才讓他們有了真正去改變傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的能力與驅(qū)動力，這些也是符合奇點大學(xué)本次大賽的定位——不同于大多數(shù)以尋找投融資為目的創(chuàng)業(yè)大賽，評判標準也會不同，他們注重創(chuàng)業(yè)者的思維層次、解決問題對能力、創(chuàng)新能力、個人身體力行、執(zhí)行力。

從這個意義上來說，選拔出來項目為那些不追逐短期利益、不盲目引入投資、不愿意無下限炒作，默默無聞但用心在工作的創(chuàng)業(yè)者們做出了一個想好的榜樣——即使你窮困到?jīng)]錢去申請專利，即使你的項目無人看懂抑或無人問津，即時你的項目遠離聚光燈，不那么"主流 "，那么也仍有一個不錯的平臺愿意來接納你。

而目前的國內(nèi)現(xiàn)狀來看，鼓勵創(chuàng)業(yè)似乎成了官方一直在推動的例行公事，幾年前要“培養(yǎng)幾百個喬布斯”的笑話余音未落，如今在從媒體到地方層面都已經(jīng)把互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)當(dāng)成了如同抗日劇一般穩(wěn)賺不賠的買賣，今天早晨，我看到央視新聞頻道還在報道某個動漫創(chuàng)業(yè)團隊，剛從韓國讀書歸國的創(chuàng)始人妹子為了招人都跑到大學(xué)里面陪學(xué)生上課了，6個人的團隊，希望“像馬云一樣去納斯達克敲鐘”。

且不說目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的火熱給了年輕人多少創(chuàng)業(yè)正能量，一味的鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè)而不告知風(fēng)險隱患，是不負責(zé)任的，日益嚴重的就業(yè)壓力靠輿論是很難轉(zhuǎn)嫁到創(chuàng)業(yè)上來的，互聯(lián)網(wǎng)的機會固然多，但死亡了至少也有90%以上了，而那些被忽悠的小創(chuàng)業(yè)者們在經(jīng)歷失敗后，心態(tài)也會變得不同，在回到真正的商業(yè)公司工作后，恐怕也并不容易，一個例子，我的朋友前幾天面試了一個解散的創(chuàng)業(yè)團隊出來的核心員工，儼然已經(jīng)把自己當(dāng)成業(yè)界翹楚，開價甚至是面試者的幾倍，最后，當(dāng)然也不歡而散了。

最后回到奇點大學(xué)，事實上百度百家在去年的太廟BIG TALK上就一直在推廣普及奇點大學(xué)，三個講師也的確帶來了不少硅谷案例，而類似奇點大學(xué)選拔賽這種，少一些資本層面考量，真正從改變10億人的生活出發(fā)，要遠比新聞聯(lián)播那些"萬眾創(chuàng)新"更靠譜。

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