聯想與百度高管齊變動 堪比美韓《紙牌屋》

最近，從美國大選到韓國政壇動蕩，各種狗血劇情比《紙牌屋》還精彩，更是讓吃瓜群眾看得目瞪口呆。不過這兩天的IT互聯網圈也上演了一場高管的“乾坤大挪移”，那就是聯想針對移動業(yè)務的再調整以及剛剛曝出的百度副總裁李明遠引咎辭職。

焦灼的聯想

昨天下午，聯想集團CEO楊元慶在公司內部信中表示：聯想集團高級副總裁、原移動業(yè)務集團(MBG)聯席總裁陳旭東將負責聯想全球服務業(yè)務，接替退休的王曉巖；而聯想MBG業(yè)務交由聯想集團公司高級副總裁喬健負責。這已經讓人記不得是聯想針對移動業(yè)務的第幾次調整了。

從去年負責聯想移動業(yè)務的劉軍離職，到陳旭東接任，再到神奇工場回歸聯想移動，以及任命艾瑪爾?倫奎塞恩和陳旭東為MBG聯席總裁，聯想移動業(yè)務在最近一年多的時間里，頻頻對業(yè)務和相關高管進行調整。

不得不說，在智能手機市場一片混戰(zhàn)的情況下，聯想移動業(yè)務若想翻身，其難度不亞于火中取栗。不信，看看前幾大智能手機廠商的遭遇就知道了：蘋果盡管發(fā)布了新一代的旗艦級iPhone7，但它已經不再那么受歡迎了，批評聲音著重集中在創(chuàng)新乏力、吃老本等方面；三星更是由于Note 7智能手機的頻頻爆炸而遭遇全球召回，股票也跌得一塌糊涂；即便是穩(wěn)居市場老三的華為，其在中國手機市場也正在遭受異軍崛起的OPPO、vivo的挑戰(zhàn)。

在這種情況下，曾經在智能手機行業(yè)占據一席之地的聯想一直想再移動業(yè)務上打個翻身仗，于是也就有了這一年多以來讓人眼花繚亂的業(yè)務和高管調整。

按照市場規(guī)律而言，在一個充分競爭的行業(yè)，一旦老大和老二的地位確立，雙方的競爭很可能讓整個行業(yè)遭遇血洗，從第三名往后，一家比一家的生存幾率小，這甚至是數量級的衰減。

從聯想品牌到ZUK品牌再到Moto品牌，聯想移動在品牌塑造上并沒有形成持續(xù)的聲量，相比較而言，很多廠商對低中高檔產品的劃分都非常清晰，這一點至關重要，因為對于用戶來說，品牌認知度意味著對應產品的選擇度。比如，蘋果每年只出一個系列、兩部手機。不僅如此，在用戶群體覆蓋上，聯想盡管也在通過社交媒體和粉絲節(jié)等方式推動與最終用戶的互動，但用戶并不聚焦，再看看異軍崛起的OPPO和vivo，盡管在很長一段時間都被成為“廠妹機”，但不可否認的是，它們有著明確的標簽，但聯想沒有。

在智能手機領域競爭如此激烈的當下，聯想移動業(yè)務的時間和機會都在減少，頻繁的調整某種程度上也表明聯想急于改變現狀的緊迫心理。其實，越是在這種情況下越要冷靜，踏實思索出一條行之有效的路徑，從小切入點著手，耐心且堅持，或許還有機會。

無語的百度

事實上，用《紙牌屋》來形容聯想的高管變動并不合適，因為聯想移動的頻繁調整好歹是為了找到一條自己適合的移動業(yè)務發(fā)展之路：你不行他上，這種方式不行再換一個。但百度則讓人有些無語。

且不說今年年初以來各種關于競價排名、貼吧的負面消息，糯米尋求賣身等業(yè)務上的窘境也讓百度進退兩難，如今的百度正在押寶云計算、人工智能，以及金融等領域。而在業(yè)務調整的同時，百度也在對內部進行“清洗”：在百度通報的違紀案件中，包括百度糯米、北京客戶發(fā)展部、渠道部、商務合作部、搜索產品市場、貼吧、多酷游戲、移動分發(fā)等眾多部門的員工，涉事人員輕則被公司開除，重則被移交司法機關，個別員工已被判刑。

但這些都沒有像今天身為百度副總裁李明遠的離職更讓人震驚：百度今日面向全員的內部通報中表示，公司副總裁、E-staff成員李明遠因在收購案中私下巨額牟利，違反百度職業(yè)道德規(guī)定，已被批準引咎辭職。

這一消息的爆炸性與李明遠自身的光環(huán)有很大關系：1983年生，2004年以實習生身份加入百度，2013年晉升為百度副總裁，一年后晉升為E-Staff成員，是百度歷史上最年輕的副總裁，也是百度最年輕的決策委員會成員，江湖人稱“百度太子”。

一系列的頭銜讓李明遠成為百度最耀眼的高管。盡管近年來其負責的移動互聯網和O2O業(yè)務發(fā)展不盡理想，這在一定程度上讓其光環(huán)有所暗淡，但今天他以這樣的方式離開百度依然讓人唏噓，高處不勝寒??！

縱觀百度一年來的變動，也真是讓人無語，希望這樣的變化能夠讓百度觸底反彈。

本文為科技新媒體“常言道”（微信公眾號：changyandao1）出品，作者丁常彥。原創(chuàng)作品，歡迎轉載，轉載或引用請注明作者及來源。

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