企業(yè)與媒體的共生、共存、共贏是一個(gè)很老但又很新的話題。企業(yè)在發(fā)展的道路上離不開(kāi)媒體的鼓與呼,而媒體的生存和發(fā)展則離不開(kāi)企業(yè)的支持。但不同的階段,媒體與企業(yè)的關(guān)系又不盡相同,過(guò)去,媒體屬于稀缺資源時(shí),企業(yè)會(huì)向媒體求廣告版面,媒體說(shuō)了企業(yè)兩句好話恨不得感動(dòng)得痛哭流涕,但當(dāng)人人都成為媒體時(shí),這樣的狀況就變了,媒體開(kāi)始不斷放低身價(jià),逐漸成為乙方,而企業(yè)作為甲方則越來(lái)越強(qiáng)勢(shì)……
一
企業(yè)級(jí)廠商需要怎樣的傳播?
很多時(shí)候,對(duì)于企業(yè)級(jí)IT廠商來(lái)說(shuō),做不做傳播、如何做傳播是一個(gè)很糾結(jié)的問(wèn)題,因?yàn)樽约旱漠a(chǎn)品很多時(shí)候并不直接面對(duì)消費(fèi)者,而是賣(mài)給一個(gè)又一個(gè)企業(yè)用戶。所謂的直接消費(fèi)者,也是那些在企業(yè)中應(yīng)用產(chǎn)品和技術(shù)的人,而這些人往往沒(méi)有決策權(quán)。
于是,傳播對(duì)于很多企業(yè)級(jí)廠商的決策者們,幾乎是一個(gè)可有可無(wú)的事情,甚至,有些企業(yè)希望悶聲發(fā)大財(cái),只想悶頭做生意,不愿被媒體過(guò)分關(guān)注。
“如果我的公司還有最后一塊錢(qián),我也會(huì)把它投入到公關(guān)傳播上。”一個(gè)業(yè)界著名的投資人這樣評(píng)價(jià)公關(guān)傳播對(duì)于一個(gè)企業(yè)的價(jià)值。企業(yè)級(jí)廠商同樣適用這樣的法則,為什么?
首先,這是一個(gè)科技驅(qū)動(dòng)一切的時(shí)代,作為高科技領(lǐng)域的代表,IT企業(yè)不可能完全退居幕后只做“安靜的美男子”;其次,這也是一個(gè)用戶體驗(yàn)為王的時(shí)代,2B的產(chǎn)品雖然針對(duì)企業(yè)用戶,但最終的使用者已經(jīng)不局限于一個(gè)企業(yè)中的某幾個(gè)部門(mén),而是覆蓋到了企業(yè)的全員,產(chǎn)品好不好,任何一個(gè)人都有發(fā)言權(quán);第三,這是一個(gè)信息高度過(guò)剩但又信息高度稀缺的時(shí)代,都說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)的普及帶來(lái)了信息的爆炸式增長(zhǎng),但同時(shí),真正有價(jià)值、有內(nèi)涵的信息依然是稀缺資源。
因此,企業(yè)必須切實(shí)有效地把有內(nèi)涵、有價(jià)值的信息,通過(guò)PC、移動(dòng)端等各種渠道傳達(dá)給那些最終用戶,這里的最終用戶一定不是那些只和產(chǎn)品采購(gòu)密切相關(guān)的一小部分人群,而是所有的消費(fèi)者。對(duì)于媒體來(lái)說(shuō),也只有快速適應(yīng)這種變化,并作出轉(zhuǎn)型才能真正立于不敗之地。
二
企業(yè)為什么要鼎立扶持媒體?
由于互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展,傳統(tǒng)媒體環(huán)境的日益惡劣,很多傳統(tǒng)媒體紛紛??蜣D(zhuǎn)型,在這一過(guò)程中,竟然有一些廠商存有幸災(zāi)樂(lè)禍之心,殊不知,當(dāng)媒體漸漸老去,廠商也會(huì)變得無(wú)人問(wèn)津??v觀科技業(yè)的發(fā)展,在20年前,最炙手可熱的公司是微軟、甲骨文等,那時(shí)候他們是媒體的寵兒;如今,這樣的企業(yè)依舊是行業(yè)的大佬,卻以顯現(xiàn)出疲態(tài),取而代之的則是亞馬遜、阿里云等,媒體的關(guān)注度也逐漸聚焦在這些新興的巨頭身上。
也就是說(shuō),當(dāng)一家企業(yè)逐漸被媒體所拋棄時(shí),它也正在被用戶所拋棄。因此,企業(yè)在很多時(shí)候需要在媒體遭遇轉(zhuǎn)型困境,或者新生時(shí)鼎力相助,而不是冷眼旁觀,大家都是一條繩上的螞蚱,你們懂的。
企業(yè)扶持媒體的意義不僅限于此。很多時(shí)候,媒體可以幫助企業(yè)說(shuō)出自己想說(shuō)但又沒(méi)法直說(shuō)的東西。媒體很大程度上扮演了客觀中立的角色,同樣的話,從企業(yè)自己口中說(shuō)出來(lái),也沒(méi)有從第三方媒體的口中說(shuō)出來(lái)更讓人信服。盡管如今的媒體公信力已經(jīng)下降很多,但一些業(yè)界意見(jiàn)領(lǐng)袖依然能夠一呼百應(yīng)。
此外,媒體還可以幫助企業(yè)更清晰地認(rèn)知自己所在的行業(yè)和領(lǐng)域,甚至認(rèn)清自己。中國(guó)有句話叫屁股決定腦袋,現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到了傳播的重要性,很多大企業(yè)的公關(guān)部門(mén)動(dòng)輒擁有數(shù)十人團(tuán)隊(duì),策劃數(shù)個(gè)、文案數(shù)個(gè)、媒介數(shù)個(gè)、美工數(shù)個(gè)……儼然一個(gè)公關(guān)公司的配置。企業(yè)的盤(pán)算是這樣的:與其花大價(jià)錢(qián)交給第三方公司來(lái)做,還不如自己招人做,這樣做出來(lái)的東西更可控,也更加有效。
單不說(shuō)一家公司招人、養(yǎng)人的成本如何,即便很多資深的媒體人經(jīng)歷過(guò)磨練之后成功轉(zhuǎn)型到PR之后,由于眼界和思維方式的變化,那些曾經(jīng)在媒體中叱咤風(fēng)云的“老師”也會(huì)逐漸變得思維枯竭。企業(yè)再換一批PR人員顯然很不劃算,與其如此,不如采用眾包的方式,發(fā)掘更多有見(jiàn)地的自媒體人參與內(nèi)容策劃和撰寫(xiě),反而能夠給企業(yè)帶來(lái)更多、更豐富的內(nèi)容。
三
媒體該不該“黑”廠商?
這里用“黑”這個(gè)字是有失偏頗的,尤其在噴子眼里,你如果說(shuō)一家企業(yè)不好的地方,一律被認(rèn)為是黑;但是如果你總說(shuō)一家企業(yè)好的地方,又會(huì)被認(rèn)為是槍手。
不過(guò),如果媒體人秉承客觀中立的態(tài)度,基于事實(shí)出發(fā),不摻雜個(gè)人情緒,這樣的客觀報(bào)道企業(yè)還是應(yīng)該接受的,雖然這很困難。但不是所有的企業(yè)都能夠接受別人說(shuō)到自己的缺點(diǎn),哪怕這個(gè)缺點(diǎn)是真實(shí)的,企業(yè)也會(huì)努力掩飾。其實(shí),很多時(shí)候,企業(yè)也需要有一面鏡子,并通過(guò)這面鏡子發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn),并改掉這些缺點(diǎn),提升自己。而不是像白雪公主里的王后一樣聽(tīng)不得魔鏡說(shuō)別人比自己漂亮。
古人云“聞過(guò)則喜”,被媒體指出自己的缺點(diǎn),企業(yè)如何處理,這不僅考驗(yàn)一家企業(yè)PR人員的胸懷,同樣考驗(yàn)這家企業(yè)老板的胸懷。“千人之諾諾,不如一士之諤諤?!蹦切┏洚?dāng)鏡子,照出企業(yè)缺點(diǎn)的媒體人同樣值得尊敬。
事實(shí)上,很多時(shí)候只有危機(jī)發(fā)生的時(shí)候,企業(yè)才會(huì)注意到PR的重要性,平時(shí)你好我好大家好的局面一旦被打破,原本不被重視的PR工作變成了一家企業(yè)的頭等大事,這無(wú)疑也是在提醒一家企業(yè),不僅要重視PR工作,或許是企業(yè)真的是某個(gè)地方出現(xiàn)問(wèn)題了。
危機(jī)就像是一個(gè)警鐘,當(dāng)警鐘敲醒的時(shí)候,企業(yè)或許能夠從過(guò)去盲目的擴(kuò)張、日漸松懈的服務(wù)、不斷下降的產(chǎn)品質(zhì)量、原地踏步的產(chǎn)品創(chuàng)新等中警醒過(guò)來(lái),使得企業(yè)能夠持續(xù)健康的發(fā)展。做諫官而不是做吹鼓手,如果媒體通過(guò)進(jìn)諫能夠給企業(yè)帶來(lái)警醒,不斷鞭策企業(yè)前行,這樣媒體的價(jià)值也才能夠切實(shí)體現(xiàn)出來(lái)。
本文為科技新媒體“常言道”(微信公眾號(hào):changyandao1)出品,作者丁常彥。原創(chuàng)作品,歡迎轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載或引用請(qǐng)注明作者及來(lái)源。
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