井賢棟接棒彭蕾任螞蟻金服CEO 馬云給年輕人舞臺

聽說，馬云天不怕地不怕，就怕CFO當CEO。但就在今天，他最怕的事情第二次發(fā)生了：他的又一個CFO變成了CEO，而且是他自己任命的。

今天上午，馬云在給內(nèi)部員工的郵件里宣布：10月16日后，螞蟻金服集團董事長兼CEO彭蕾把CEO的接力棒交給總裁井賢棟接任。井賢棟有著近20年的財務管理經(jīng)驗，曾任支付寶CFO。

上一次類似的事情發(fā)生在一年前。去年5月，曾任淘寶首席財務官（CFO）的張勇接替陸兆禧，擔任阿里巴巴集團CEO。

據(jù)說，馬云自己也在郵件中調(diào)侃，很不巧，井賢棟跟張勇一樣也是CFO出身，再次挑戰(zhàn)了自己的名言：“天不怕、地不怕，就怕CFO當CEO”。

調(diào)侃歸調(diào)侃，實際上，這次任命源自阿里系長期以來對人才梯隊的培養(yǎng)，也符合阿里一貫以來的接班人傳統(tǒng)。馬云一直認為，對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，年輕人更可能開創(chuàng)未來。這次任命的郵件中，他也再次表示，“綿綿不絕的這種人才自信，讓我們敢于放手，給年輕人更大的責任、舞臺和挑戰(zhàn)。”

客觀而言，在中國所有互聯(lián)網(wǎng)公司和創(chuàng)業(yè)公司中，阿里是最為注重人才培養(yǎng)、組織文化建設的。2003年開始，阿里巴巴就對每一個崗位進行“接班人”培訓計劃，把文化、價值觀以及團隊合作納入到對每個員工的業(yè)績考核之中。

2013年5月，馬云辭去阿里巴巴集團CEO一職，交棒陸兆禧。彼時，馬云就表示，這是阿里集團CEO接班人制度的第一次執(zhí)行，未來我們還會有很多次。

果不其然，兩年之后的2015年5月，CEO一職再由陸兆禧交棒至張勇。與此同時，去年開始，王堅、邵曉鋒等阿里集團高管均陸續(xù)將日常管理移交給70后的管理團隊。

同樣是70后的螞蟻金服新CEO井賢棟，于2007年加入阿里巴巴，曾任支付寶CFO，2014年螞蟻金服成立后出任COO，2015年6月起，擔任螞蟻金服總裁。

執(zhí)掌螞蟻金服一年多的時間里，井賢棟作為幕后推手指揮完成了螞蟻金服的兩輪融資，總額超過65億美元，并力主推出了外界關注的“互聯(lián)網(wǎng)推進器”計劃，打造未來的生態(tài)戰(zhàn)略。同時，作為重要戰(zhàn)略之一，這一年來螞蟻金服的海外布局也動作頻繁，這與井賢棟的國際視野也密不可分。

馬云評價，井賢棟在阿里近十年的時間不停給我們帶來驚喜，“相信他憑借自己的專業(yè)素質(zhì)，卓越的管理能力和對互聯(lián)網(wǎng)未來的堅定信念，能夠?qū)⒅Ц秾殨r代的夢想和薪火承續(xù)，帶領螞蟻的團隊開創(chuàng)出一片新的天空，創(chuàng)造出更多驚喜?！?/p>

根據(jù)馬云的郵件，上述分工調(diào)整自10月16日后生效。這一天正好是螞蟻金服兩歲的生日。

當天晚上，螞蟻金服的年會將在杭州黃龍體育中心舉行。外界猜測，CEO交接儀式或?qū)谀陼线M行，井賢棟將正式從彭蕾手中接棒，成為CEO。

生成海報

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