滴滴收購Uber中國的消息終于落定了，不過對Uber中國的員工而言，這件事兒還沒完。
這不，8月1日晚間Uber中國就召開了一場全體員工的大會，并宣布Uber中國員工可以獲得6個月的工資+6個月的可歸屬股票的現(xiàn)金獎勵。然后呢？大家一起自動轉職為滴滴的員工。
據(jù)長庚君獲得的信息，6個月工資加可歸屬股票的現(xiàn)金獎勵將在合并完成一周內發(fā)放50%，剩余的一半在合并完成后30天發(fā)放。不過要拿到這些獎勵，必須到時候仍然與滴滴或者Uber中國保持雇傭關系。
換句話說，就是拿到全部錢之前你不能走人?？墒侨绻谶@期間離職了呢？也不要緊，Uber員工可以獲得3個月的工資和3個月的可歸屬股票的現(xiàn)金獎勵。
兜了一個大圈子，簡單來說就是如果你是Uber中國的員工，那么恭喜你，一周內你能獲得3個月的工資+3個月的可歸屬股票的現(xiàn)金獎勵；如果一個月內你依然沒有離職，那么還將繼續(xù)獲得3個月的工資+3個月的可歸屬股票的現(xiàn)金獎勵，如果你一個月內離職了，那么后邊的獎金將無法拿到。
上述消息發(fā)布后，很多Uber中國的員工都在朋友圈中大贊Uber CEO TK非常厚道。要知道，這些補償可不是離職補償，而是Uber中國員工自動轉成滴滴員工后的現(xiàn)金獎勵。
在中國最大的科技記者微信群《山寨發(fā)布會》里，媒體記者們公認這是滴滴管理層給Uber中國員工付的改口費。尼瑪，好大方的改口費啊，這比很多公司的裁員補償都要高了。
這次收購中，互聯(lián)網(wǎng)上一堆分析師在洋洋灑灑的分析合并的利弊得失，對行業(yè)、資本、對手的影響，其實在長庚君看來，滴滴收購Uber中國的案例中，目前受益最大的就是Uber中國的員工了。
不信來給你算筆賬：以一個在北京工作的Uber中國經理級的員工為例，月薪在2-2.5萬元之間，這次收購完成后，如果一個月內不離職，將獲得12-15萬元的獎勵，這還沒算手里的可歸屬股票現(xiàn)金獎勵，所以樂觀來看，在經理級的崗位上，這個月拿到的現(xiàn)金獎勵就不會低于20萬元。然后呢？下個月繼續(xù)去滴滴上班，該干嘛干嘛。手里拿著的Uber股票或期權依然有效，然后以等值的價格兌換為滴滴的股票或期權。
都說資本是殘酷的，但在這次滴滴收購Uber中國的案例中，員工們卻是目前最大的受益者了，恭喜你們，接下來一個月內可以拿錢拿到手軟。
最后再說一句，滴滴方面對這個事情的用詞是滴滴收購Uber中國，事實上，這個用詞是非常準確的，可是Uber則更多是強調雙方合并。很有意思，你說是不是？
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