持續(xù)走跌三星欲對(duì)高層大換血以遏企業(yè)頹勢(shì)

中國有句俗語叫，狡兔死，走狗烹，對(duì)于這句話的含義，此時(shí)此刻的三星領(lǐng)導(dǎo)人們應(yīng)該最深有體會(huì)。近日，有內(nèi)部人士透露，由于過去一年三星整體運(yùn)營(yíng)持續(xù)惡化，該企業(yè)主要高層恐將遭遇換血。

據(jù)悉，作為昔日三星手機(jī)創(chuàng)紀(jì)錄的主要功臣、三星聯(lián)席CEO兼移動(dòng)業(yè)務(wù)主管申宗均，首當(dāng)其沖或?qū)⒃庥龀仿殹＿@位現(xiàn)年58歲的高層主管，曾在三星移動(dòng)業(yè)務(wù)巔峰時(shí)期獲得了580萬美元的天價(jià)年薪，要知道，這可是連當(dāng)時(shí)蘋果CEO蒂姆•庫克都望塵莫及的薪水!

知情人同時(shí)表示，補(bǔ)上這一空缺的或?yàn)槿锹?lián)席CEO、HA事業(yè)部兼電視業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人尹富根。據(jù)了解，一方面，三星希望尹富根能加強(qiáng)對(duì)移動(dòng)業(yè)務(wù)的管控，以此更好應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，尤其提升在應(yīng)對(duì)中國智能手機(jī)制造商方面壓力的執(zhí)行能力;另一方面，HA事業(yè)部高層空降移動(dòng)部門，三星也希望借此強(qiáng)化手機(jī)部門與智能家居部門的融合，充分發(fā)揮收購后的SmarThings的價(jià)值。盡管該消息尚未確定，但知情人表示，三星內(nèi)部對(duì)此已是“民心所向”。

除此之外，另一位飽受爭(zhēng)議的高層領(lǐng)導(dǎo)——現(xiàn)年62歲的半導(dǎo)體兼顯示器面板業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人權(quán)五鉉，或許暫時(shí)不會(huì)丟掉飯碗，以內(nèi)部人士的話說，“留任的可能性比較大”。

這真是，成也蕭何，敗也蕭何。

一面是對(duì)越來越“紅”的財(cái)報(bào)的焦慮——Q2運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)同比下滑25%、Q3隨后繼續(xù)下滑59.7%，一面是未來對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人能力的擔(dān)憂——核心人物李健熙病危、其子臨危受命能否成器一直造外界質(zhì)疑……可以說，2014年對(duì)于三星來說，算是相當(dāng)殘酷的一年，而隨著年終將近，高層核心震蕩或也是其無奈中的必然之舉。

事實(shí)上，2013年以前，三星內(nèi)部一直采用的是以權(quán)五鉉為核心的“眾星攬?jiān)?rdquo;決策模式，而2013年3月后，三星將權(quán)五鉉所負(fù)責(zé)的半導(dǎo)體及顯示器面板業(yè)務(wù)部分出售給智能手機(jī)制造商，申宗均、尹富根在董事會(huì)的支持下漸露頭角，三星高層開始出現(xiàn)三局鼎立的趨勢(shì)。當(dāng)時(shí)三星對(duì)此給出的解釋是，此舉有助于權(quán)力下放、責(zé)任落實(shí)到戶，尤其有利于加強(qiáng)對(duì)合作伙伴的業(yè)務(wù)管理。

對(duì)于當(dāng)時(shí)的決定，現(xiàn)在看來三星的確頗為明智，申宗均對(duì)三星Note系列以及S系列的發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。然而內(nèi)部人表示，隨著手機(jī)部門頹勢(shì)日益嚴(yán)重，三星高層認(rèn)為，申宗均對(duì)新一代旗艦機(jī)Galaxy S5的推廣應(yīng)對(duì)不足，以至于讓S5的銷售雪上加霜。

據(jù)悉，在發(fā)售之初，S5的實(shí)際預(yù)定量比預(yù)期少了20%，對(duì)此，三星認(rèn)為申宗均在預(yù)測(cè)上失誤嚴(yán)重，尤其是對(duì)潛在需求量的調(diào)查不充分，最終導(dǎo)致S5的實(shí)際銷售較此前預(yù)估跌了近40%，跟S4時(shí)期的1600萬部相比，S5只賣出了不足1200萬部。尤其令三星董事會(huì)大為震怒的是，作為三星全球第二大市場(chǎng)——中國大陸區(qū)的S5銷量，竟比預(yù)期銷量足足跌了50%。

相比之下，原東南亞業(yè)務(wù)總裁、后調(diào)至北美區(qū)負(fù)責(zé)主要通信業(yè)務(wù)的Gregory Lee卻得到了高層的認(rèn)可：通過將此前相對(duì)獨(dú)立的移動(dòng)及消費(fèi)電器補(bǔ)貼，2014年三星手機(jī)北美市場(chǎng)銷量穩(wěn)中有升，同時(shí)對(duì)三星北美區(qū)的軟件及服務(wù)部門進(jìn)行重組，聘請(qǐng)前迪士尼視頻游戲互動(dòng)部門聯(lián)合總裁John Pleasants加盟，彌補(bǔ)自身在軟件領(lǐng)域的不足。對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士普遍看好這一系列調(diào)整，仍未這一利好勢(shì)頭將在明年繼續(xù)。

“市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在變得更加激烈，然而這很正常，也是一種良性現(xiàn)象。無法快速適應(yīng)的人，被淘汰是必然”

移動(dòng)業(yè)務(wù)頹勢(shì)加重，高層領(lǐng)導(dǎo)換血變更，三星如何面對(duì)這樣的內(nèi)憂外患?有網(wǎng)友戲稱，這幾年申宗均賺得也夠本了，快洗洗睡吧。僅此而已嗎?怕只怕，用不上幾年，洗洗睡的就不只是申宗均一人那么簡(jiǎn)單了。

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