6月24日消息，日前，在拉勾2020互聯(lián)網(wǎng)人才官峰會(huì)上，拉勾創(chuàng)始人兼CEO許單單以“后疫情時(shí)代的逆勢(shì)與破局”為主題發(fā)表了演講。許單單認(rèn)為，疫情雖然給整體經(jīng)濟(jì)帶來了負(fù)面影響，但更高密度高質(zhì)量的人才流入市場，為企業(yè)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)提供了機(jī)會(huì)。而新基建的推進(jìn)，也在加速傳統(tǒng)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化進(jìn)程，創(chuàng)造著大量的職業(yè)機(jī)會(huì)。未來企業(yè)贏得下半場的關(guān)鍵，在于人才戰(zhàn)略。
許單單表示，“相比從前，現(xiàn)在求職市場的人才密度和品質(zhì)更高，正是企業(yè)招人和做人員優(yōu)化的的好時(shí)機(jī)?；ヂ?lián)網(wǎng)浪潮影響的已經(jīng)不再只是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，傳統(tǒng)行業(yè)也在積極邁入新基建。”
據(jù)悉，拉勾平臺(tái)傳統(tǒng)企業(yè)的招人規(guī)模迎來大幅增長，至5月拉勾上傳統(tǒng)企業(yè)占比突破35%。而傳統(tǒng)企業(yè)對(duì)軟件開發(fā)人員招聘需求同比增長3倍。
他指出，“互聯(lián)網(wǎng)人才已成為全行業(yè)爭奪的重要資源，核心人才不是勞動(dòng)力，而是變現(xiàn)的發(fā)動(dòng)機(jī)。未來，商業(yè)競爭的核心是人才爭奪。越來越多企業(yè)對(duì)人才的需求從‘招到人’轉(zhuǎn)變?yōu)?lsquo;招到好人’，而雇主品牌建設(shè)，是優(yōu)秀人才爭奪戰(zhàn)的核心武器。”
根據(jù)官方的介紹，為滿足企業(yè)對(duì)中高端人才的需求，拉勾于今年推出了“拉勾獵頭“與“拉勾教育”服務(wù)。其中，拉勾獵頭將解決企業(yè)對(duì)中高端人才的需求，而拉勾教育不僅可以幫助互聯(lián)網(wǎng)人完成職業(yè)成長，也可以幫助企業(yè)培訓(xùn)“精兵強(qiáng)將”，更好地完成迭代轉(zhuǎn)型。
許單單表示：“未來，我們希望通過拉勾招聘、拉勾獵頭和拉勾教育的組合，把人才服務(wù)做到‘一寸寬一公里深’。為互聯(lián)網(wǎng)人才和企業(yè)，提供全周期的成長服務(wù)。”
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