當?shù)貢r間周一，在重新進行合同談判失敗后，威斯康星州拒絕對富士康發(fā)放稅收補貼，理由是富士康沒有兌現(xiàn)項目承諾，也沒有招到足夠多符合條件的員工。
富士康在威斯康辛州建廠項目經(jīng)歷了許多波折，公司并沒有在當?shù)亟ㄔO(shè)原本承諾的占地56萬平米的10.5代液晶顯示器工廠。甚至在2018年6月破土動工之前，富士康就表示建設(shè)的工廠規(guī)模比原計劃小得多。
由于富士康項目與合同承諾相距甚遠，加之重新進行合同談判失敗，負責(zé)監(jiān)督合同履行的威斯康辛州經(jīng)濟發(fā)展公司(WEDC)拒絕富士康的稅收補貼申請，理由是富士康沒有履行所謂建設(shè)10.5代液晶顯示器工廠的合同內(nèi)容。
WEDC還指出，即使富士康目前所做的一切符合合同規(guī)定，它也未能雇傭到獲得補貼所需的最低員工數(shù)。到2019年底，富士康需要雇傭至少520名員工才能獲得補貼，也聲稱已經(jīng)雇傭了550名員工，但WEDC估計只有281名符合合同條款。
合同談判開始于2019年3月,當時富士康表示將建設(shè)一座規(guī)模較小的液晶顯示器工廠，在當?shù)毓蛡蚣s1500人,而不是此前承諾的13000人。富士康和WEDC原本需要在今年7月就合同談判達成和解協(xié)議，但到期后雙方并沒有達成協(xié)議。
據(jù)悉，在近30億美元的稅收補貼中，原合同規(guī)定WEDC每年在富士康實現(xiàn)一定的就業(yè)目標后直接支付相應(yīng)補貼。2018年富士康因未達目標而沒有申請補貼；2019年，富士康提交給WEDC的報告顯示，年底時該公司有550名員工，但WEDC估計只有281名員工符合合同條款，且部分員工并沒有從事合同中描述的項目。
此外，在富士康最初的申請中，該公司表示將在2019年底前投資33億美元。但2019年的補貼申請顯示只投入了2.8億美元。原合同規(guī)定，到2020年年底，富士康將至少需要雇用1820名員工，這個數(shù)字目前還遠未達到。到2023年，如果富士康不能維持至少5850名員工，那么WEDC將收回之前給予的任何補貼。
富士康此前表示，新的6代液晶顯示器工廠將招聘5200名員工。在溝通中，休斯提議原合同的激勵金額將保持不變，但在項目進行的前6年，補貼將由第三方保管。
在拒絕發(fā)放稅收補貼的信中，休斯寫道：“WEDC的大門仍然敞開，將一如既往地支持你們在威斯康辛州的業(yè)務(wù)拓展?！保ǔ匠剑?/p>
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