Metro:五分之一公司承認(rèn)對遠(yuǎn)程員工進(jìn)行秘密監(jiān)視

根據(jù)一份新的報告,五分之一的老板在員工不知情情況下監(jiān)控著員工浪費(fèi)時間的行為。在Metro一份報告中,工會警告說,雇主正在利用新冠疫情限制來秘密監(jiān)控遠(yuǎn)程工人。每五家公司中就有一家承認(rèn)窺探員工或計劃在未來這樣做。

這份報告表示,許多雇主正在投資于科技,對雇員進(jìn)行微觀管理,并自動決定雇傭誰解雇誰。在工作中使用監(jiān)控時必須適當(dāng)?shù)卣髑髥T工的意見,并保護(hù)他們免受算法的不公平管理。目前的監(jiān)控方法包括檢查員工閱讀和回復(fù)信息所需的時間。最令人擔(dān)憂的說法是,一些老板通過網(wǎng)絡(luò)攝像頭偷偷觀察員工。除了顯而易見的隱私問題外,雇員還可能面臨不公平的紀(jì)律處分。

YouGov/Skillcast對2009家公司的調(diào)查顯示,12%的公司表示他們已經(jīng)引入了遠(yuǎn)程監(jiān)控。在大型公司情況下,這一數(shù)字躍升至16%,8%的公司考慮采取這一行動。根據(jù)TUC的研究,七分之一的員工自從開始在家工作以來,他們被監(jiān)控的次數(shù)就增加了。在英國如果懷疑員工違法,公司可以在員工不知情的情況下對其進(jìn)行監(jiān)控。許多科技巨頭都從遠(yuǎn)程工作浪潮中受益,我們已經(jīng)看到它們挑戰(zhàn)隱私界限的例子。例如,微軟在外界對侵犯性表示反感后,改變了其生產(chǎn)力評分工具。

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2021-01-21
Metro:五分之一公司承認(rèn)對遠(yuǎn)程員工進(jìn)行秘密監(jiān)視
根據(jù)一份新的報告,五分之一的老板在員工不知情情況下監(jiān)控著員工浪費(fèi)時間的行為。在Metro一份報告中,工會警告說,雇主正在利用新冠疫情限制來秘密監(jiān)控遠(yuǎn)程工人。每五家公司中就有一家承認(rèn)窺探員工或計劃在未來這樣做。

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