永輝CEO發(fā)內(nèi)部信:目標(biāo)為“以生鮮為基礎(chǔ) 以客戶為中心”的全渠道數(shù)字化零售平臺(tái)

9月8日消息,永輝超市CEO李松峰發(fā)布全員內(nèi)部信,宣布永輝的組織架構(gòu)朝著更扁平化、年輕化的方向變革。這是李松峰自今年8月任永輝超市CEO以來(lái),首次面向公司全體員工發(fā)出的內(nèi)部信。

資料顯示,1月20日,永輝通過(guò)公告宣布,任命李松峰先生為公司首席技術(shù)官(CTO)、副總裁,負(fù)責(zé)永輝科技戰(zhàn)略、數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略落地。隨后在8月5日,永輝再次公告,聘任李松峰先生為公司首席執(zhí)行官(CEO),全面推進(jìn)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

李松峰在內(nèi)部信中表態(tài),要堅(jiān)守民生超市的初心,積極進(jìn)行業(yè)態(tài)升級(jí)改造,在存量中做增量——“民生超市”、“存量中做增量”的定位同樣也是永輝董事長(zhǎng)張軒松定下的戰(zhàn)略方針。

今年上半年,受內(nèi)外部因素的影響,永輝的業(yè)績(jī)承受了較大壓力。不過(guò),在永輝推進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)店、發(fā)力線上的業(yè)務(wù)變革中,公司的經(jīng)營(yíng)層面正逐季好轉(zhuǎn):今年7月,永輝福州地區(qū)的倉(cāng)儲(chǔ)店?duì)I收同比增長(zhǎng)16.8%,日均客流同比增長(zhǎng)28.4%;今年上半年,永輝線上銷售同比增長(zhǎng)49.3%,永輝生活A(yù)pp也覆蓋了近千家門店,還在近期打開了“配送圍欄”,得以將配送范圍覆蓋至全國(guó)。

李松峰在全員信中明確了永輝接下來(lái)的目標(biāo)和戰(zhàn)略定位:一個(gè)以生鮮為基礎(chǔ),以客戶為中心的全渠道數(shù)字化零售平臺(tái)。其組織革新的方向?yàn)椋焊颖馄?、更加靈活、更加年輕。

內(nèi)部信的最后,李松峰強(qiáng)調(diào),要以科技永輝為戰(zhàn)略指引,聚焦“以生鮮為基礎(chǔ),以客戶為中心的全渠道數(shù)字化零售平臺(tái)”的目標(biāo),他希望與永輝全體員工攜手奮進(jìn)、再攀新高峰。

極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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2021-09-08
永輝CEO發(fā)內(nèi)部信:目標(biāo)為“以生鮮為基礎(chǔ) 以客戶為中心”的全渠道數(shù)字化零售平臺(tái)
9月8日消息,永輝超市CEO李松峰發(fā)布全員內(nèi)部信,宣布永輝的組織架構(gòu)朝著更扁平化、年輕化的方向變革。

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