蔚來(lái)實(shí)習(xí)生事件調(diào)查報(bào)告曝光：因無(wú)編制未留用

3月21日消息，近期，蔚來(lái)女實(shí)習(xí)生事件引發(fā)廣泛關(guān)注，對(duì)該事件的調(diào)查報(bào)告昨日在網(wǎng)上曝光。曝光的調(diào)查報(bào)告顯示，當(dāng)事人未獲留用的原因是所在崗位沒(méi)有編制，且所在團(tuán)隊(duì)2023年也沒(méi)有其他校招和社招編制。

該事源于3月3日一位名為“雪糕今天拉了嗎”（以下簡(jiǎn)稱“雪糕”）的網(wǎng)友爆料。該網(wǎng)友在社交平臺(tái)發(fā)帖稱，自己在入職蔚來(lái)的第一個(gè)月，被男同事徐某潛入房間企圖實(shí)施強(qiáng)奸未遂。目前，徐某因強(qiáng)奸罪獲刑10個(gè)月，但她本人卻被公司人事認(rèn)為是“一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的人”“會(huì)影響公司形象”而被拒絕留用。

這篇帖子發(fā)布后引發(fā)輿論關(guān)注。3月4日，蔚來(lái)官微發(fā)布情況說(shuō)明，稱已于3月3日晚成立調(diào)查小組，正在對(duì)當(dāng)事人實(shí)習(xí)留用流程進(jìn)行調(diào)查，尤其是在這個(gè)過(guò)程中是否受到了不公正對(duì)待，并承諾會(huì)對(duì)當(dāng)事人的工作給予公平公正的評(píng)價(jià)。

3月5日凌晨，“雪糕”再次發(fā)文，強(qiáng)調(diào)自己曾與蔚來(lái)人事幾次溝通，獲悉了自己不被留用的真正原因：有招聘名額，工作成果也沒(méi)問(wèn)題，但HR（人事）想要“低風(fēng)險(xiǎn)”的人，需要維護(hù)公司形象。她說(shuō)自己被人事稱為“一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的人”“會(huì)影響公司形象”，其存有錄音。

“雪糕”還表示，在爆料后，收到很多在蔚來(lái)任職或已離職員工私信，紛紛表示曾遇到職場(chǎng)性騷擾問(wèn)題，并上傳了部分私信截圖。她表示，我的訴求從來(lái)不包括繼續(xù)留任、索要賠償、開(kāi)除后續(xù)涉事HR等，只是希望蔚來(lái)能承認(rèn)以往在職場(chǎng)性騷擾事件中存在忽視和不當(dāng)處理的情況，并為此真誠(chéng)道歉；大力整改職場(chǎng)風(fēng)氣，完善公司反騷擾政策。

3月20日晚間，根據(jù)網(wǎng)上流出的文件，蔚來(lái)在內(nèi)部發(fā)布了針對(duì)女實(shí)習(xí)生事件的調(diào)查報(bào)告。報(bào)告顯示，該實(shí)習(xí)生未能留用的原因?yàn)樗趰徫粵](méi)有編制，且所在團(tuán)隊(duì)在2023年亦沒(méi)有校招和社招編制。同時(shí)，蔚來(lái)肯定了該實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)獲得了團(tuán)隊(duì)同事及主管的認(rèn)可。

根據(jù)爆料，蔚來(lái)宣布成立反性騷擾小組，并引入了外部律師事務(wù)所來(lái)接受員工投訴。

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