3月23日消息，中高端人才求職招聘第一平臺(tái)脈脈高聘在春招IP活動(dòng)“什么機(jī)會(huì)職得去”的人工智能專場(chǎng)中，攜手之江實(shí)驗(yàn)室、思謀科技等上百家AI企業(yè)帶來(lái)3萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，滿足企業(yè)和求職者的雙重需求。其中，資深算法工程師崗位最高年薪達(dá)200萬(wàn)。
人工智能給產(chǎn)業(yè)帶來(lái)顛覆性變革，也開(kāi)啟了企業(yè)的新一輪洗牌，中高端人才成為企業(yè)穿越周期的核心要素，AI人才炙手可熱。2023年，脈脈高聘平臺(tái)人工智能行業(yè)新發(fā)職位中，算法工程師、智能駕駛、java人才供需比均小于1，平均2個(gè)崗位爭(zhēng)奪一個(gè)人才。
AI人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)、入行門(mén)檻高，短時(shí)間難以滿足持續(xù)增長(zhǎng)的人才需求，具備豐富經(jīng)驗(yàn)的AI人才供不應(yīng)求，引發(fā)企業(yè)高薪挖獵。10年工作經(jīng)驗(yàn)以上的資深算法工程師崗位平均年薪在120萬(wàn)以上，最高開(kāi)出了200萬(wàn)年薪。在要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的崗位中，緊缺程度TOP3的崗位分別是算法工程師、智能駕駛、圖像識(shí)別。
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