6月8日消息，拉勾招聘聯(lián)合用友大易發(fā)布《2023校園招聘調研報告&備戰(zhàn)攻略》（以下簡稱《報告》），針對全國752名2023屆應屆畢業(yè)生進行調研。
《報告》顯示，45.9%的應屆生未獲offer。在面試環(huán)節(jié)，35.1%的應屆生表示只參加了5家以內企業(yè)的面試，31.9%的應屆生表示仍未獲得企業(yè)面試機會。與此同時，有20%的高校畢業(yè)生們拿到4個及以上的校招offer。
總體而言，近九成的2023應屆畢業(yè)生表示求職過程坎坷，部分畢業(yè)生即使拿到offer也并不滿意。僅有12.8%的應屆生表示能夠輕松應對，并已斬獲心儀的offer。
相比2022屆校招，需求量出現(xiàn)增長的企業(yè)占比達50.7%，校招縮編的企業(yè)占比僅有28.4%。為招聘優(yōu)質的校園人才，超七成企業(yè)同時開展了秋招及春招。
在眾多賽道中，互聯(lián)網(wǎng)/計算機依然是應屆生求職最受歡迎的領域。《報告》分析認為一方面Z世代的思維和行為深受網(wǎng)絡影響，對該行業(yè)有更多好感；另一方面隨著ChatGPT出圈爆紅，就業(yè)市場也掀起一股人工智能熱，在互聯(lián)網(wǎng)計算機行業(yè)內，人工智能方向越來越受年輕人青睞。
值得注意的是，在充滿不確定性的市場環(huán)境中，求穩(wěn)依然2023屆畢業(yè)生求職關鍵詞。28.5%的應屆生傾向于進入體制內，優(yōu)先考慮政府與公共事業(yè)單位。
報告顯示，按照企業(yè)性質分類，超過50%的應屆畢業(yè)生愿意進入國有企業(yè)工作，相較而言，曾經(jīng)眾星捧月的外企如今受歡迎程度遠不如民營企業(yè)和國有企業(yè)。
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