拉勾招聘推出首個實現(xiàn)廣泛應(yīng)用的AI招聘產(chǎn)品HRMind

7月20日消息， 拉勾招聘宣布上線AI智能招聘助手產(chǎn)品“HRMind”。據(jù)介紹，這是在招聘行業(yè)內(nèi)，首個基于預(yù)訓(xùn)練大模型實現(xiàn)廣泛應(yīng)用的招聘場景產(chǎn)品。

HRMind是拉勾招聘根據(jù)數(shù)十萬精英HR的招聘經(jīng)驗，采用了最先進(jìn)的預(yù)訓(xùn)練大模型，自研打造的人工智能招聘助手，可處理對話聊天、智能問答等多輪交互溝通。通過HRMind，企業(yè)HR可以更加高效地完成招聘流程，節(jié)省時間和精力。未來，該產(chǎn)品還將實現(xiàn)幫助HR模擬面試、分析求職者簡歷等功能。

目前這款產(chǎn)品可供招聘者免費使用。招聘者進(jìn)入拉勾企業(yè)端后臺，點擊“發(fā)布新職位”，將自動接入與HRMind的對話框，根據(jù)提示輸入招聘需求，例如：“我想招聘一個高級前端開發(fā)工程師，具備5年以上工作經(jīng)驗，有出色的溝通能力，本科畢業(yè)。”HRMind將會自動生成一段豐富的崗位招聘啟事，不僅包含描述的核心信息，還會自動補(bǔ)充專業(yè)技能方面的要求，并且條理清晰的排列好招聘簡介。

拉勾招聘HRMind使用界面

拉勾HRMind產(chǎn)品負(fù)責(zé)人表示，拉勾將利用人工智能技術(shù)，不斷提升企業(yè)與求職者的匹配精準(zhǔn)度，節(jié)約HR重復(fù)勞動時間，幫助雙方提效。

根據(jù)《AI在招聘領(lǐng)域應(yīng)用調(diào)研報告》 顯示，AI+招聘未來將呈現(xiàn)多元化、智能化、個性化等發(fā)展趨勢。約70%的受訪者認(rèn)為，未來將出現(xiàn)更多的AI智能應(yīng)用，滿足企業(yè)的招聘需求。一方面，更智能、更自動化的AI招聘場景，可大大提升企業(yè)招聘效率，另一方面，更個性化與人性化的服務(wù)，也能提升候選人的滿意度。相信在未來的發(fā)展中，拉勾HRMind將會發(fā)揮更加重要的作用，為AI招聘領(lǐng)域帶來更多的創(chuàng)新和變革。

目前，HRMind已在拉勾招聘網(wǎng)頁端上線，移動端也將于近期同步上線。除了HRMind，拉勾還于此前推出了招聘產(chǎn)品SmartATS，該產(chǎn)品可支持一鍵收取多個招聘平臺簡歷，協(xié)助HR批量處理簡歷，提升招聘效率。

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