9月27日消息，脈脈高聘人才智庫調(diào)研并發(fā)布了職場(chǎng)人中秋福利數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，一線城市發(fā)月餅的比例最低，僅為59.6%，三四線城市發(fā)月餅的比例最高達(dá)到88.89%。500-1000人規(guī)模的企業(yè)確定發(fā)月餅的比例不足3成，遠(yuǎn)低于其他規(guī)模企業(yè)。
數(shù)據(jù)顯示，不發(fā)月餅企業(yè)的員工，會(huì)因此對(duì)企業(yè)印象大打折扣，近半數(shù)員工認(rèn)為不發(fā)月餅會(huì)覺得所在公司遇到了困難。
從不同規(guī)模城市的調(diào)研數(shù)據(jù)來看，一線城市發(fā)月餅的比例最低，不足6成。隨著城市規(guī)模變小，發(fā)月餅的比例逐漸升高，二線城市為70%，三四線小城發(fā)月餅的比例最高，達(dá)到88.89%。500-1000人規(guī)模的企業(yè)中秋節(jié)發(fā)月餅的比例顯著低于其他規(guī)模企業(yè)。
脈脈高聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在500-1000人規(guī)模企業(yè)就職的員工中，僅有28.57%發(fā)了中秋月餅，該比例顯著低于千人規(guī)模以上的大企業(yè)（75.41%）和500人以下的中小企業(yè)。
近6成職場(chǎng)人認(rèn)為企業(yè)不發(fā)月餅會(huì)對(duì)企業(yè)的員工關(guān)懷工作減分。值得關(guān)注的是，“月餅”在職場(chǎng)人心中與公司發(fā)展前景密切相關(guān)。近半數(shù)職場(chǎng)人表示，不發(fā)月餅會(huì)讓自己覺得公司業(yè)務(wù)遇到了困難，超3成職場(chǎng)人表示，發(fā)了月餅會(huì)讓自己覺得公司發(fā)展蒸蒸日上。（湯姆）
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