俞敏洪回應(yīng)東方甄選小作文爭議：公司管理上有很大漏洞

12月14日消息，新東方創(chuàng)始人俞敏洪在個(gè)人抖音號發(fā)布視頻聲明，回應(yīng)近期東方甄選小作文引發(fā)的爭議。

俞敏洪在視頻中提到：本來是公司內(nèi)部的一件小事情，因?yàn)樘幚聿划?dāng)變成了洶涌澎湃的輿情。小編的做法嚴(yán)重缺乏職業(yè)精神，也說明公司管理上有很大的漏洞。

俞敏洪還指出，東方小孫（東方甄選CEO孫東旭）在對問題進(jìn)行解釋時(shí)提及董宇輝的薪酬，這樣做也不恰當(dāng)，自己作為董事長負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，也對宇輝表達(dá)了歉意。至于小作文本身的情況，宇輝和東旭都已經(jīng)各自解釋清楚，自己就不再多說了。

俞敏洪稱，宇輝和東旭在各自的發(fā)言中都提到了“飯圈文化”，主要是因?yàn)橛凶悦襟w說東方甄選的文化是“飯圈文化”。坦率說我從來不知道什么是“飯圈文化”，這一次算是被普及了一下。我不認(rèn)為東方甄選，有什么“飯圈文化”，也堅(jiān)決抵制“飯圈文化”。

此外，俞敏洪強(qiáng)調(diào)，東方甄選擁有的都是熱愛東方甄選和主播們的網(wǎng)友粉絲，絕大部分網(wǎng)友粉絲對東方甄選和主播們都是愛護(hù)和支持的，遇到事情也都能很理性的發(fā)表自己的意見和建議。如果沒有網(wǎng)友粉絲的愛護(hù)和支持，東方甄選早就灰飛煙滅了。當(dāng)然，這不排除少數(shù)別有用心的人，故意到平臺上來破壞我們的氛圍和環(huán)境，發(fā)表各種罵罵咧咧的極端言論，甚至組成小團(tuán)隊(duì)，用惡劣的謾罵和語言不斷刷屏。對于這樣沒有底線的言行，我們是堅(jiān)決抵制的。這里我想懇求大家的是，對于你所喜歡的主播，不管是宇輝還是其他主播，用理性的言論來追隨，這是愛護(hù)他們的最好方式。孩子們都還年輕，網(wǎng)絡(luò)上不恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)，也許會對他們的心理造成傷害。同時(shí)我也呼吁網(wǎng)友粉絲們用更加寬容的方式來看待東方甄選發(fā)展過程中出現(xiàn)的風(fēng)風(fēng)雨雨。

俞敏洪表示：”東方甄選成立還不到兩年的時(shí)間，作為一個(gè)公共平臺公司，做的幾乎每一件事情都被放在了聚光燈下，或被放大，或被扭曲，這對公司經(jīng)營造成了很大的壓力，公司成員的平均年齡只有二十多歲，他們還很年輕，有的時(shí)候做事說話也許不那么周到，請大家多多包涵，給與他們成長空間。我們歡迎各種理性的建議和批評，我作為大家長，會盡量公平對待公司的每一位成員，從他們身上學(xué)習(xí)，也幫助他們成長。給他們創(chuàng)造更好的發(fā)展空間，希望東方甄選能夠成長為偉大的公司。其中的每一個(gè)成員都能成長為為祖國做貢獻(xiàn)的出色人才?！?/p>

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