月薪下降、消費(fèi)降級(jí)，2023年數(shù)字科技行業(yè)“996”逐漸消失

12月27日消息，近日，拉勾招聘聯(lián)合知乎發(fā)布了《2023年度職場(chǎng)洞察報(bào)告》，報(bào)告中披露了數(shù)字科技行業(yè)2023年的諸多職場(chǎng)變化。

報(bào)告顯示，2023年招聘需求最多的行業(yè)為電商、短視頻以及人工智能行業(yè)，招聘需求占比分別為6.9%、5.9%及5.1% 。2023年數(shù)字科技領(lǐng)域平均招聘月薪為13840元，同比2022年下降7% 。

從整體數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)發(fā)展來看，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的持續(xù)深化，使得新能源汽車、智能制造等行業(yè)快速發(fā)展，對(duì)于數(shù)字科技人才的 需求份額持續(xù)增加，新能源汽車行業(yè)2023年招聘需求占比同比2022年增長3.5%，智能制造行業(yè)的招聘需求占比同比增長2.3%，呈持續(xù)增長趨勢(shì)。

平均招聘月薪下降7% 不卷了？

拉勾招聘聯(lián)合知乎的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2023年數(shù)字科技領(lǐng)域平均招聘月薪為13840元，同比2022年下降7% 。其中，技術(shù)類崗位和設(shè)計(jì)類崗位的平均招聘月薪下降幅度較大，技術(shù)類崗位同比去年下降12%，設(shè)計(jì)類崗位同比去年下降18% 。

與此同時(shí)，受訪數(shù)字科技人才中，30%的受訪者周工作時(shí)長在40小時(shí)；48%的受訪者周工作時(shí)長在40-50小時(shí)；16%的受訪者周工作時(shí)長在50-60小時(shí)；僅6%的受訪者周工作時(shí)長在60小時(shí)以上，職場(chǎng)996情況逐漸消失。

放眼過去十年，996其實(shí)并不算少見。尤其是金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，“996”和“007”工作制成為時(shí)代的特殊產(chǎn)物。2023年，在數(shù)字科技行業(yè)這一現(xiàn)場(chǎng)正在發(fā)生改變。

這背后，一方面是近六成受訪數(shù)字科技人才2023年沒有調(diào)薪，數(shù)據(jù)顯示，56%的受訪數(shù)字科技人才表示企業(yè)今年沒有調(diào)薪變化，甚至有17%的受訪者表示企業(yè)實(shí)施了降薪政策， 職場(chǎng)人“卷”的內(nèi)生動(dòng)力不足。

另一方面，超八成受訪數(shù)字科技人才在職場(chǎng)使用AI工具提高效率。數(shù)據(jù)顯示，55%的受訪數(shù)字科技人才在職場(chǎng)中間歇性使用AI工具，29%的受訪對(duì)象經(jīng)常在職場(chǎng)使用AI工具，僅 16%的受訪者從來不在職場(chǎng)使用AI工具。 其中，ChatGPT、AI文案工具、以及AI翻譯工具成為職場(chǎng)常用輔助工具TOP3。AI工具可以幫助職場(chǎng)人提高工作效率， 節(jié)省時(shí)間和精力。

“年齡危機(jī)”焦慮依舊

盡管不那么卷了，但是在數(shù)字科技行業(yè)，35歲+的年齡焦慮愈發(fā)嚴(yán)重。知乎平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，2023年起至今，“年齡危機(jī)”關(guān)鍵詞搜索指數(shù)同比增長146.42% 。

人到中年，隨著年齡的增長，職人們開始迷茫之后的路怎么走。面對(duì)年齡危機(jī)，唯一能折騰的就是提升和改變。

“85前”們最愛主動(dòng)內(nèi)卷，而96后、00后們則懶得主動(dòng)內(nèi)卷?！?5后”花在自我提升的消費(fèi)金額逐漸變高，半數(shù)年均消耗1000元以上。

拉勾招聘聯(lián)合知乎調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，近9成受訪數(shù)字科技人才表示當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)適合自己的崗位較少，拿offer有一定難度，就業(yè)市場(chǎng)存在很大的不確定性。

應(yīng)對(duì)就業(yè)不確定性，職場(chǎng)人積極尋找應(yīng)對(duì)方式，其中，半數(shù)受訪者通過副業(yè)增加收入來應(yīng)對(duì)未來變化，35%的受訪者表示不再追求高薪，而是選擇更合適的工作機(jī)會(huì)，有8%的受訪者會(huì)自己創(chuàng)業(yè)，給自己打工，另有4%的受訪者表示會(huì)轉(zhuǎn)行做實(shí)際業(yè)務(wù)，如銷售等。

選擇通過副業(yè)進(jìn)行創(chuàng)收的受訪者中，超六成受訪者已經(jīng)開始副業(yè)行動(dòng)，他們通過副業(yè)創(chuàng)收的方式，不斷探索新的機(jī)會(huì)和商業(yè)模式，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的提升和經(jīng)濟(jì)安全感的增強(qiáng)。

超7成人才消費(fèi)降級(jí)，吃、住能省就省

面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的不確定性，盡管職場(chǎng)人愿意花更多錢來提升自己，但是在生活上，更多數(shù)字科技行業(yè)職場(chǎng)人加入到消費(fèi)降級(jí)。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，71%的受訪數(shù)字科技人才表示對(duì)消費(fèi)進(jìn)行了降級(jí)。 針對(duì)不同年齡段的消費(fèi)降級(jí)數(shù)據(jù)分析，降級(jí)程度呈倒V型分布，91-95年受訪者的消費(fèi)降級(jí)占比達(dá)74%，消費(fèi)降級(jí)占比最高。

在餐飲投入方面，34%的數(shù)字科技行業(yè)受訪者日常工作餐費(fèi)用在20元以下，53%的受訪者日常工作餐費(fèi)用在20-50元。

在租房投入方面，近8成月投入低于3000元，其中，15%的受訪者房子月租在1000元以下，63%的受訪者房子月租在1000-3000元，14%的受訪者房子月租在3000-5000元。

報(bào)告建議，在這個(gè)變化的時(shí)代，職場(chǎng)人需要更加敏銳地把握職場(chǎng)的變化和趨勢(shì)，同時(shí)也要積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，與時(shí)俱進(jìn)，保持樂觀的心態(tài)，開創(chuàng)屬于自己的職業(yè)未來。

生成海報(bào)

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