李想：不能只學(xué)華為的流程 而不學(xué)華為的利益分配

2月5日消息，今日理想汽車CEO李想在其微博上轉(zhuǎn)發(fā)了一則在脈脈理想社區(qū)上發(fā)起的關(guān)于“拿到幾個(gè)月年終獎(jiǎng)”的投票。

根據(jù)脈脈社區(qū)投票中的數(shù)據(jù)顯示，在排除“還不知道”選項(xiàng)以外，大約46%的人拿到了5個(gè)月及以上的年終獎(jiǎng)；大約17%的人拿到了4-5個(gè)月的年終獎(jiǎng)；大約16%的人拿到了3-4個(gè)月的年終獎(jiǎng)；大約8.6%的人拿到了2-3個(gè)月的年終獎(jiǎng)；大約12%的人拿到了2個(gè)月及以下的年終獎(jiǎng)。有網(wǎng)友對此表示，今年理想的年終獎(jiǎng)紅包有點(diǎn)大......

理想汽車CEO李想對此評價(jià)稱：“不能只學(xué)華為的流程，而不學(xué)華為的利益分配，我們堅(jiān)持兩個(gè)同步學(xué)習(xí)，相互綁定。2023年超越目標(biāo)就多發(fā)獎(jiǎng)金，2022年沒有達(dá)成目標(biāo)就少發(fā)獎(jiǎng)金，做到賞罰分明。只學(xué)先進(jìn)的流程，不學(xué)先進(jìn)的利益分配，獎(jiǎng)罰不分明，才是組織低效的最大原因，單純的折騰員工。有成長、有成就、有回報(bào)，三者缺一不可。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí)，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。