Snap計劃在全球裁員10%，約500名員工受影響

2月6日消息，美國時間周一，社交媒體公司Snap宣布全球范圍內(nèi)裁員10%，約500名員工受影響。據(jù)公司解釋，此次裁員部分目的是為了“促進(jìn)面對面的合作”。

Snap首席執(zhí)行官埃文·斯皮格爾（Evan Spiegel）表示，此次裁員包括多位高管，部分目的是減少向高管支付的股票薪酬。這些人包括內(nèi)容總監(jiān)薩姆·科勞·克蘭（SamCorrao clon）、內(nèi)容工程副總裁丁周以及負(fù)責(zé)平臺合作的副總裁康斯坦丁諾斯·帕帕米爾蒂亞迪斯（Konstantinos Papamiltiadis）。

與許多規(guī)模較小的科技公司一樣，Snap公布的季度財報中，股票薪酬占收入的比例很高，這嚴(yán)重壓低了其營業(yè)利潤。例如，去年前三個季度，Snap公布了近10億美元的股票薪酬支出，此前該公司創(chuàng)造了32億美元的收入。在計入股票補(bǔ)償費(fèi)用后，該公司的營業(yè)虧損達(dá)11億美元。

自2022年以來，Snap已進(jìn)行了多輪裁員，最近一次是在去年11月，當(dāng)時公司裁減了一小部分產(chǎn)品團(tuán)隊的員工。上一次大規(guī)模裁員發(fā)生在2022年8月，當(dāng)時公司削減了20%的員工，并對業(yè)務(wù)進(jìn)行了重組。

根據(jù)監(jiān)管文件顯示，Snap預(yù)計此次裁員將產(chǎn)生5500萬至7500萬美元的費(fèi)用。Snap的一位發(fā)言人證實(shí)：“我們正在重新調(diào)整團(tuán)隊結(jié)構(gòu)，以減少層級，推動更直接的面對面溝通與合作。我們也將全力支持那些即將離職的團(tuán)隊成員?！?/p>

作為最新一家在2024年繼續(xù)裁員的科技公司，Snap并非孤例。僅在1月份，美國就有近2.4萬名科技行業(yè)從業(yè)者失去了工作。本月，網(wǎng)絡(luò)安全和身份識別公司Okta以及視頻會議平臺Zoom也宣布了裁員計劃。

斯皮格爾上周在美國參議院下屬司法委員會作證，成為了幾位因平臺對年輕人造成負(fù)面影響而面臨審查的社交媒體高管之一。

投資者通常支持科技公司的裁員舉措。例如，F(xiàn)acebook母公司Meta實(shí)施了“效率之年”計劃，進(jìn)行了大規(guī)模的裁員。在公布了強(qiáng)勁的財報并宣布首次派發(fā)股息后，Meta股價達(dá)到了歷史新高。

與此同時，亞馬遜和谷歌母公司Alphabet也進(jìn)行了類似的裁員行動。與谷歌和Facebook一樣，Snap的收入也高度依賴于數(shù)字廣告。盡管該公司在某些季度表現(xiàn)不佳，但最近一個季度成功扭轉(zhuǎn)了營收連續(xù)下滑的趨勢。此外，Snap還啟動了一項(xiàng)5億美元的股票回購計劃。

在早盤交易中，Snap股價一度下跌3%，但隨后有所回升，最終收盤下跌1.8%。然而，Snap的股價仍低于發(fā)行價，也遠(yuǎn)低于2021年約83美元的高點(diǎn)。（小?。?/p>

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