利歐股份股權(quán)激勵(lì)綁定團(tuán)隊(duì)，同享甘苦共謀進(jìn)退

日前，網(wǎng)上有自媒體發(fā)布消息，稱利歐股份大股東左右逢源，第一期員工持股計(jì)劃投入1.11億賺了8000萬，獲益頗豐，還迫不及待地推出第二期員工持股計(jì)劃。針對這一說法，利歐股份日前在深交所互動易平臺上給出了公司員工持股計(jì)劃的實(shí)際情況。

根據(jù)問答內(nèi)容，公司第一期員工持股計(jì)劃系委托廣發(fā)證券資產(chǎn)管理（廣東）有限公司管理，并全額認(rèn)購由廣發(fā)證券資產(chǎn)管理（廣東）有限公司設(shè)立的廣發(fā)資管利歐投資1號集合資產(chǎn)管理計(jì)劃（以下簡稱“利歐投資1號”）的次級B份額。利歐投資1號份額上限為11,250萬份，按照不超過2:1的比例設(shè)立優(yōu)先級A份額和次級份額，次級份額又分為次級B份額（員工份額認(rèn)購）和次級C份額。公司控股股東、實(shí)際控制人王相榮先生以2,500萬元全額認(rèn)購利歐投資1號次級C份額，與次級B份額投資者認(rèn)購的1,250萬元共同以出資額為限承擔(dān)對優(yōu)先級A份額本金及預(yù)期年化收益的擔(dān)保責(zé)任。

實(shí)際上，公司控股股東、實(shí)際控制人王相榮先生以2,500萬元全額認(rèn)購利歐投資1號次級C份額，若有虧損，首先虧損次級C份額，其次才是次級B份額。但是大股東次級C份額和優(yōu)先級A份額一樣僅收取固定收益，本次員工持股計(jì)劃約有6倍收益，超額收益全部由員工享有，因此本次員工持股計(jì)劃實(shí)際受益人是公司員工，并非傳言中的大股東。

談及公司第二期員工持股計(jì)劃，利歐股份表示，與第一期員工持股計(jì)劃結(jié)構(gòu)類似，第二期員工持股計(jì)劃總規(guī)模為25,000萬元，設(shè)立優(yōu)先級A份額和次級份額，次級份額又分為次級B份額（員工份額認(rèn)購）和次級C份額，公司控股股東、實(shí)際控制人王相榮先生以5,000萬元全額認(rèn)購次級C份額，與次級B份額委托人認(rèn)購的5,000萬元共同以出資額為限承擔(dān)對優(yōu)先級A份額委托人的本金及預(yù)期年化收益的擔(dān)保責(zé)任。

公司控股股東、實(shí)際控制人王相榮先生以5,000萬元全額認(rèn)購次級C份額，若有虧損，首先虧損次級C份額，其次才是次級B份額。但是大股東次級C份額和優(yōu)先級A份額一樣僅收取固定收益，因此本次員工持股計(jì)劃的受益人是公司員工。截止目前，由于公司第二期員工持股計(jì)劃處于浮虧狀態(tài)，隨著股價(jià)的下跌，大股東次級C份額5000萬元已全部浮虧，在二級市場為持續(xù)保證公司員工的積極性，防止員工持股計(jì)劃虧損，利歐股份使出了“大股東兜底”的大招，補(bǔ)倉的資金也皆由大股東提供。

因此，員工持股計(jì)劃并不是所謂的大股東的“籌碼”，恰恰相反，是公司為了有效調(diào)動員工積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力的前瞻計(jì)劃，設(shè)置股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃綁定核心團(tuán)隊(duì),也彰顯了公司長期發(fā)展、榮辱與共的決心和信念。

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