麥子金服連續(xù)三年獲得“拉勾網(wǎng)”中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)雇主大獎(jiǎng)

12月22日，由拉勾網(wǎng)主辦的“2017拉勾之夜——野心時(shí)代年度盛典”在杭州盛大開幕。中國(guó)移動(dòng)金融科技先行者麥子金服憑借為員工創(chuàng)造的廣闊職業(yè)發(fā)展前景與充滿活力的企業(yè)文化，經(jīng)過重重評(píng)選，最終獲得“2017中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)新銳雇主”大獎(jiǎng)。這也是繼2015、2016年后，麥子金服連續(xù)第三年榮獲拉勾網(wǎng)的互聯(lián)網(wǎng)雇主大獎(jiǎng)。

圖為麥子金服代表接受拉勾網(wǎng)“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)新銳雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)

據(jù)介紹，“拉勾之夜——野心時(shí)代年度盛典”已經(jīng)舉辦4屆，是人力資源行業(yè)較為權(quán)威的雇主品牌盛事。今年，其年度雇主評(píng)選綜合了線上投票、專業(yè)打分、數(shù)據(jù)評(píng)估等多個(gè)環(huán)節(jié)，從專家推薦度、人力資源管理創(chuàng)新度、員工關(guān)懷度、企業(yè)環(huán)境與文化、薪酬福利體系競(jìng)爭(zhēng)力等多元化維度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并最終決瘍獎(jiǎng)企業(yè)。

連續(xù)三屆獲得中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)雇主大獎(jiǎng)，展現(xiàn)了麥子金服開放、極致的企業(yè)文化，富有前瞻性的人才戰(zhàn)略，與良好的發(fā)展前景。

麥子金服人力資源總監(jiān)萬佳介紹，2017年，麥子金服在企業(yè)的規(guī)范化管理與業(yè)務(wù)發(fā)展上取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。今年，公司通過了ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證與ISO27001信息安全管理體系國(guó)際/國(guó)內(nèi)雙認(rèn)證，彰顯了一家負(fù)責(zé)任企業(yè)對(duì)整體管理流程、規(guī)范的重視及遵循。同時(shí)，作為一家在2015、2016年連續(xù)取得盈利的金融科技企業(yè)，麥子金服今年在業(yè)務(wù)拓展上不遺余力，成功孵化了“麥子金服財(cái)富(原諾諾鎊客)”、“名校白領(lǐng)貸”、“大車貸”、“精英貸”等品牌，呈現(xiàn)出旺盛的生命力。

成功的人才戰(zhàn)略也成為麥子金服吸引人才的重要原因。據(jù)介紹。麥子將員工的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)視為公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略組成部分，依托“麥子學(xué)院”，為全體員工創(chuàng)造從通識(shí)課程到MBA培訓(xùn)的全方位企業(yè)大學(xué)課程體系。麥子學(xué)院涵蓋金融科技學(xué)院、領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、通識(shí)學(xué)院和師范學(xué)院四個(gè)子學(xué)院，并開設(shè)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)。2017年前三季度，麥子參加培訓(xùn)人員超過2300人次，投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)超過110萬元。

麥子金服創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO黃大容女士表示，在麥子金服創(chuàng)業(yè)8年的過程中，她始終認(rèn)為，最令人愉悅的瞬間，就是發(fā)現(xiàn)人才的時(shí)候：“人往往是在黑暗中前行摸索，而自己的認(rèn)知，就像手電筒照出去的光圈，只能照亮前方一隅。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)那個(gè)光圈中有人，而他的理念、想法正好和你契合的時(shí)候，你就會(huì)非常興奮，就會(huì)感覺到自己不是孤獨(dú)的?！?/p>

黃大容表示，隨著麥子金服未來多元化、國(guó)際化業(yè)務(wù)布局的進(jìn)一步展開，麥子金服期待在互聯(lián)網(wǎng)金融、財(cái)富管理、股權(quán)投資、基金管理等領(lǐng)域，與更多優(yōu)秀人才開展合作。

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