蝸客網(wǎng)成立大數(shù)據(jù)研究院，劍指特需人才供給側(cè)改革

隨著“百團(tuán)大戰(zhàn)”如火如荼的展開(kāi)，旨在幫助中小企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)火也開(kāi)始燒向二三線城市甚至四五線城市。近日，為了更好精準(zhǔn)化匹配企業(yè)與特需人才共享的雙向時(shí)間和機(jī)會(huì)成本，蝸客網(wǎng)宣布成立了大數(shù)據(jù)研究院，成立專項(xiàng)小組著手開(kāi)發(fā)蝸客超級(jí)透鏡和項(xiàng)目需求智能評(píng)估。對(duì)此，蝸客網(wǎng)創(chuàng)始人、CEO曹海剛表示，一切企業(yè)皆是大數(shù)據(jù)公司，未來(lái)特需人才共享的發(fā)展方向一定是大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿科技的深度融合，通過(guò)技術(shù)工具提升人才共享的效率?！拔乙恢睆?qiáng)調(diào)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)拼的就是產(chǎn)業(yè)大方向和對(duì)場(chǎng)景的把控，這也是蝸客網(wǎng)作為特需人才共享平臺(tái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。”

傳統(tǒng)大數(shù)據(jù)已經(jīng)在人才共享領(lǐng)域發(fā)揮作用，讓人才與企業(yè)進(jìn)行有效對(duì)接，但真在人才共享領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)智能化，在國(guó)內(nèi)目前仍屬于首試。其核心就是讓數(shù)據(jù)進(jìn)入微觀領(lǐng)域，做到對(duì)特需人才及企業(yè)雇主的項(xiàng)目需求進(jìn)行精準(zhǔn)刻畫(huà)。從縱向特需人才共享角度來(lái)講，蝸客超級(jí)透鏡，將從量化的角度呈現(xiàn)蝸客的畫(huà)像、技能、特長(zhǎng)、項(xiàng)目服務(wù)軌跡、成功率、客戶口碑、成長(zhǎng)潛能和商業(yè)信譽(yù)度等企業(yè)雇主關(guān)心的重要維度，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)找特需人才第一道關(guān)卡的大幅度效率提升，并提高特需人才共享的成功率。

從橫向企業(yè)雇主的項(xiàng)目需求對(duì)比來(lái)講，項(xiàng)目需求智能評(píng)估，從項(xiàng)目所在行業(yè)、地域投遞熱度、項(xiàng)目報(bào)價(jià)、接單率等信息分析企業(yè)主找特需人才的難易程度和競(jìng)爭(zhēng)熱度，有助于企業(yè)主更科學(xué)發(fā)布項(xiàng)目需求、調(diào)整預(yù)算和整體任務(wù)發(fā)布策略，有針對(duì)性提高目標(biāo)人才與企業(yè)項(xiàng)目需求的匹配程度。有業(yè)內(nèi)資深人士稱，大數(shù)據(jù)及人工智能代表了人才共享領(lǐng)域最前沿的方向，這兩款大數(shù)據(jù)產(chǎn)品一旦成形，蝸客網(wǎng)在戰(zhàn)略布局上將再一次超到行業(yè)前端，更重要的是，在蝸客網(wǎng)的帶領(lǐng)下，人才共享行業(yè)也由此進(jìn)入了AI時(shí)代。

國(guó)融證券投資銀行部副副總裁邵飛認(rèn)為，隨著人才共享市場(chǎng)格局從傳統(tǒng)的供需雙邊市場(chǎng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槎噙吺袌?chǎng)，人才共享，尤其是特需人才的共享，正從簡(jiǎn)單交易變成為綜合性服務(wù)，平臺(tái)推薦、人才經(jīng)紀(jì)人、智能獵聘，都是精準(zhǔn)化匹配需求的行為折射，毫不夸張地說(shuō)，大包大攬、快進(jìn)快出的人才共享方式終將被精準(zhǔn)化、智能化匹配取代。

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