聚焦人才市場(chǎng) Morgan McKinely發(fā)布2018薪酬指南：一線(xiàn)城市平均工資將上漲

作為歐洲最著名的人才服務(wù)公司之一，Morgan McKinley，近日發(fā)布了2018年中國(guó)大陸區(qū)薪酬指南。該報(bào)告指出，由于中國(guó)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng), 預(yù)計(jì)2018年國(guó)內(nèi)一線(xiàn)城市的平均工資將上漲5％至8％。

2017 年中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速 6.8%，預(yù)計(jì) 2018 年增速將放緩至 6.4%。中國(guó)政府努力采取措施抑制房?jī)r(jià)上漲，應(yīng)對(duì)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，Morgan McKinely預(yù)測(cè)這些努力在 2018 年將越來(lái)越受市場(chǎng)歡迎。今年，由于全球?qū)τ谥袊?guó)商品需求提升,再加上基礎(chǔ)設(shè)施投資以及本土公司利潤(rùn)狀況的改善，中國(guó)以事實(shí)成功反駁了對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將顯著減速的預(yù)期。

隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)恢復(fù)，再加上對(duì)于 2018 年仍將保持持續(xù)增長(zhǎng)勢(shì)頭的預(yù)期，Morgan McKinley認(rèn)為勞動(dòng)力市場(chǎng)，尤其是特定領(lǐng)域的員工雇傭?qū)⒊霈F(xiàn)更多機(jī)遇。 金融服務(wù)，尤其是金融市場(chǎng)和投資領(lǐng)域?qū)⒃谥袊?guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)中創(chuàng)造出大量全新并且令人激動(dòng)的崗位。 隨著金融科技行業(yè)的不斷擴(kuò)張，線(xiàn)上支付以及諸如區(qū)塊鏈之類(lèi)的新技術(shù)領(lǐng)域?qū)T 專(zhuān)業(yè)人士、研發(fā)人才以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人才的需求將不斷增長(zhǎng)。

數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)和轉(zhuǎn)型領(lǐng)域是對(duì)求職者來(lái)說(shuō)最為主要的機(jī)遇。 對(duì)于大多數(shù)嘗試進(jìn)一步投資數(shù)字化技術(shù)和市場(chǎng)的公司來(lái)說(shuō)，2017  無(wú)疑是一個(gè)偉大開(kāi)始。

人力資源和會(huì)計(jì)及金融行業(yè)的基礎(chǔ)崗位將保持穩(wěn)定增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，而管理和合規(guī)領(lǐng)域的關(guān)鍵崗位也將繼續(xù)保持對(duì)專(zhuān)業(yè)資深人才的需求，而這種人才在各行各業(yè)都將會(huì)越來(lái)越稀缺。 Morgan McKinley預(yù)測(cè)普通制造和傳統(tǒng)行業(yè)人才需求將以非常保守的速度增長(zhǎng)

工資增長(zhǎng)也從某種程度上體現(xiàn)了市場(chǎng)對(duì)于特定技能人才的需求和短缺，工作保障和穩(wěn)定性將成為公司吸引并留住人才的關(guān)鍵推動(dòng)因素。 我們發(fā)現(xiàn)對(duì)于人才來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)中出現(xiàn)了更多的新機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)，很多公司都已經(jīng)意識(shí)到留住人才比吸引新人才更重要，因此我們預(yù)測(cè)對(duì)于那些仍為現(xiàn)雇主服務(wù)的人士來(lái)說(shuō)，2018  年將獲得更加豐厚的回報(bào)。 總的來(lái)說(shuō)，仍然為現(xiàn)雇主努力工作人士的工資將平均增長(zhǎng) 5-8%。  而對(duì)于那些離開(kāi)現(xiàn)雇主加入新公司的人士來(lái)說(shuō)，Morgan McKinley預(yù)計(jì)工資平均將增長(zhǎng) 10-20%。

2017 年，中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)召開(kāi)，這次大會(huì)讓我們看到中國(guó)正努力通過(guò)繼續(xù)推行一帶一路政策，在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮關(guān)鍵作用。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。