誰能想到兩個體育用品巨頭Nike和Adidas的長跑競爭會因它和解，關(guān)于選Nike還是選阿迪?你一定為此困擾過吧。而這家名叫換機(jī)俠的公司老板并沒有為此猶豫， 大手一揮，各來一件，完美的解決了給員工們換新工服的問題。
換機(jī)俠男員工配備一件阿迪達(dá)斯 CLUB POLO衫和一件耐克2018初夏最新款短袖，女員工配備一件阿迪達(dá)斯 ORIGINALS粉色系列。
這波騷操作在朋友圈刷屏了， 小編真的好想問問這家公司的老板：貴公司還招人嗎?好想來貴司上班啊!
于是，小編費(fèi)盡九牛二虎之力為大家深度扒皮這家公司，各位看官您看好了!說不定我們會在面試這家公司的時候碰到~畢竟緣分的事說不清......
換機(jī)俠是回收寶線下業(yè)務(wù)品牌，定位于手機(jī)安全回收專家，專注于提供回收、保險(xiǎn)、租機(jī)、維修、優(yōu)品等服務(wù)。厲害的來了：根據(jù)換機(jī)俠官方資料：換機(jī)俠已經(jīng)在手機(jī)回收行業(yè)深耕4年，至今已經(jīng)為數(shù)百萬用戶提供手機(jī)回收服務(wù)，無一例用戶信息泄露事件發(fā)生。想想我們平時因?yàn)閾?dān)心隱私泄露閑置的一抽屜舊手機(jī)，要是早點(diǎn)賣給換機(jī)俠，說不定我現(xiàn)在都把iPhone 5換成iPhone X了。
更厲害的是：其在全國有100000+手機(jī)合作門店，覆蓋了280個城市，也就是說只要你出門逛街，很大概率會碰見換機(jī)俠合作手機(jī)門店還有穿著新工服的換機(jī)俠小哥哥和小姐姐!
不過，小編好奇的是：一直深耕行業(yè)4年致力于提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)都很低調(diào)的換機(jī)俠，為何此番要高調(diào)的為員工們換上名牌工服呢?
就拿去年順豐為所有快遞小哥配備耐克工衣一樣。員工在一對一服務(wù)用戶時，不單單是服務(wù)、品牌形象展現(xiàn)給用戶，也關(guān)乎員工本身在工作時身心感受的舒適度。如今，很多公司的企業(yè)文化講求戰(zhàn)略的成功、人才培養(yǎng)，其宗旨都離不開對于人性的解讀，怎樣把工作積極性、人的情緒、人的主觀意識調(diào)動起來，不僅提升員工本人的工作成就感，也能去感染所服務(wù)的用戶。
回收寶副總裁兼換機(jī)俠事業(yè)部總經(jīng)理陽忠表示，“我們的目的很簡單，通過這次對工服的升級，匹配換機(jī)俠整個品牌和服務(wù)的全面升級，讓員工能發(fā)自內(nèi)心的感到自豪，并把這種感受傳遞給用戶，更好的服務(wù)我們的消費(fèi)者?！?/p>
單從愿意為員工配置名牌的工服這一點(diǎn)來看，換機(jī)俠尊重員工、呵護(hù)員工，用實(shí)際的用工成本呵護(hù)員工和企業(yè)的關(guān)系。面對越來越多的90、95后新生代員工，舊式的約束型管理、激勵方式早已不適用，用扣工資、定績效、各種規(guī)章制度來管理的，都不如靠貼合人性的福利、關(guān)懷來驅(qū)動。
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