一直以來(lái),在工廠(chǎng)流水線(xiàn)從事產(chǎn)品生產(chǎn)都是廣大藍(lán)領(lǐng)工作者的就業(yè)選擇。江蘇昆山作為我國(guó)百?gòu)?qiáng)縣之首,聚集了維信諾、富士康、依利安達(dá)等多家知名光電企業(yè),也因此吸引了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的藍(lán)領(lǐng)工作者。為幫助年輕藍(lán)領(lǐng)體驗(yàn)更多新鮮職業(yè),趕集網(wǎng)于昆山九方購(gòu)物中心特意建造“超時(shí)空職場(chǎng)隧道”,讓長(zhǎng)時(shí)間工作在流水線(xiàn)的他們快速尋找新鮮,暫別單一、枯燥的職場(chǎng)生活。
據(jù)了解,此次趕集網(wǎng)特別設(shè)置的職場(chǎng)隧道,通過(guò)將當(dāng)前忙碌現(xiàn)實(shí)中的自己與未來(lái)追求新鮮工作后自己作連線(xiàn),疏解工作壓力的同時(shí),也在喚醒自我對(duì)全新職場(chǎng)體驗(yàn)的追求。為此,趕集網(wǎng)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置職場(chǎng)告解室-不吐不快、職業(yè)選擇ATM-選擇新鮮、職業(yè)AR體驗(yàn)器-遇見(jiàn)未來(lái)、職場(chǎng)能量加油站-釋放自我四大模塊。參與者不僅可以通過(guò)這些活動(dòng)模塊選擇和體驗(yàn)自己想要從事的職業(yè)類(lèi)別,追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),而且?guī)椭麄冡尫殴ぷ鞯臒?,享受趕集網(wǎng)帶來(lái)的全新求職體驗(yàn)和樂(lè)趣,放松心情、體驗(yàn)快感,找到新鮮。
隨著80、90后年輕藍(lán)領(lǐng)逐漸成為藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者的主力軍,越來(lái)越多的人告別了“熟人介紹”的求職方式,通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)找工作,互聯(lián)網(wǎng)招聘從很大程度上改變了他們對(duì)求職方式認(rèn)知的思想局限。此次,趕集網(wǎng)在昆山打造的“超時(shí)空職場(chǎng)隧道”線(xiàn)下活動(dòng),一方面讓很多目標(biāo)用戶(hù)通過(guò)沉浸式的線(xiàn)下空間體驗(yàn)到趕集網(wǎng)“上崗快”的平臺(tái)優(yōu)勢(shì);另一方面,職場(chǎng)告解室、職業(yè)選擇ATM、職業(yè)AR體驗(yàn)器等不同場(chǎng)景的設(shè)置,也讓常年工作在流水線(xiàn)的他們感受到藍(lán)領(lǐng)工作的別樣新鮮,鼓勵(lì)他們勇敢追求理想職業(yè),不斷努力的斗志。
趕集網(wǎng)昆山“超時(shí)空職場(chǎng)隧道”的大受歡迎,很好地體現(xiàn)了當(dāng)代年輕一代藍(lán)領(lǐng)工作者對(duì)“新鮮感”的追求。作為國(guó)內(nèi)最專(zhuān)業(yè)的藍(lán)領(lǐng)招聘平臺(tái),趕集網(wǎng)貼合了年輕求職者的觸媒習(xí)慣、娛樂(lè)方式和多種求職意向,趕集網(wǎng)始終堅(jiān)持以用戶(hù)需求為導(dǎo)向,在求職者地理位置、求職意向等信息的基礎(chǔ)上,運(yùn)用深入分析、智能算法等不斷更新迭代。“附近工作”、“老板直聘”、“求職短視頻”等功能的先后上線(xiàn),讓年輕人一改過(guò)去“文字+圖片”求職簡(jiǎn)歷形式上的局限性,更好地為求職者智能推薦與求職需求高匹配的優(yōu)質(zhì)職位,并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和科技的不斷融合應(yīng)用,讓廣大藍(lán)領(lǐng)工作者真實(shí)感受到使用趕集網(wǎng)求職的快速與便捷,實(shí)現(xiàn)“趕集網(wǎng)上崗快,上崗就是快”的品牌理念。
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