本文部分內(nèi)容節(jié)選自領(lǐng)英人工智能負(fù)責(zé)人Deepak Agarwal的博文An Introduction to AI at LinkedIn.
領(lǐng)英希望連接全球職場(chǎng)人士,為每一位會(huì)員都創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì),從而促進(jìn)大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)流動(dòng)。為了踐行這一宏大愿景,我們采用人工智能(以下簡稱AI)幫助會(huì)員匹配合適的求職崗位、為客戶篩選理想的求職者。在AI的協(xié)助下,我們可將海量數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為洞察,包括招聘職位、建立人脈、獲取信息流等,并根據(jù)會(huì)員的興趣提供高效精準(zhǔn)的推薦。多年來,我們一直把AI應(yīng)用到我們的產(chǎn)品和服務(wù)中,隨著AI技術(shù)的不斷發(fā)展進(jìn)步,它在領(lǐng)英的應(yīng)用已經(jīng)無處不在。
領(lǐng)英如何使用AI?
AI支持著領(lǐng)英各方面的產(chǎn)品功能。個(gè)人用戶的每一步操作中都蘊(yùn)含了AI的成果,比如向其推送合適的職位和聯(lián)系人,或者在信息流中提供有價(jià)值的內(nèi)容;企業(yè)用戶的產(chǎn)品中也不乏AI的應(yīng)用,例如幫助銷售人員預(yù)測(cè)客戶的反饋、向會(huì)員提供精準(zhǔn)的廣告服務(wù),或幫助招聘者找到新的人才庫;我們的后臺(tái)也在采用AI技術(shù),從而確保會(huì)員不受有害內(nèi)容干擾,幫助用戶自動(dòng)尋找最佳連接點(diǎn)以提高網(wǎng)站接入速度,并確保向會(huì)員推送有價(jià)值而不是令人厭煩的通知。
●人機(jī)結(jié)合,最大限度地利用大數(shù)據(jù)
很多人認(rèn)為,AI是一個(gè)不需要人力投入、完全自動(dòng)化的流程。實(shí)際上,我們AI系統(tǒng)中所使用的海量數(shù)據(jù),以及AI系統(tǒng)的部署方式都依賴于人力的投入。以領(lǐng)英檔案數(shù)據(jù)為例,幾乎所有會(huì)員數(shù)據(jù)都是由會(huì)員自行輸入的。因此,同一個(gè)職位可能有不同叫法。在職位名稱錯(cuò)綜復(fù)雜的情況下,為招聘者提供良好的搜索體驗(yàn)是一件極具挑戰(zhàn)的事情。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),關(guān)鍵的第一步便是將數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化成AI系統(tǒng)可理解的形式,而這一過程需要人工和機(jī)器的共同努力。我們的分類學(xué)家創(chuàng)建了職位分類體系,然后采用機(jī)器學(xué)習(xí)模型(LSTM模型、其他神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等)進(jìn)一步將大量職位進(jìn)行關(guān)聯(lián)。了解這些關(guān)聯(lián)后,我們就可以進(jìn)一步推斷出每名會(huì)員在檔案內(nèi)容之外具備的深層次技能。
我們的AI方法既不是徹底的機(jī)器驅(qū)動(dòng),也不是徹底的人工驅(qū)動(dòng),而是二者的結(jié)合。我們認(rèn)為,機(jī)器和人工密切協(xié)作才是最好的解決方案。
●深度學(xué)習(xí)促進(jìn)個(gè)性化和內(nèi)容理解
為了向會(huì)員提供個(gè)性化服務(wù),我們需要采用能夠從多角度理解內(nèi)容的機(jī)器學(xué)習(xí)算法。將機(jī)器學(xué)習(xí)與會(huì)員意圖信號(hào)、檔案數(shù)據(jù)和會(huì)員人脈網(wǎng)絡(luò)信息結(jié)合,我們就能實(shí)現(xiàn)會(huì)員推薦和搜索結(jié)果的高度個(gè)性化。
我們廣泛采用了機(jī)器學(xué)習(xí)的一個(gè)分支? 深度學(xué)習(xí),這是一種能夠使用多層神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)學(xué)習(xí)復(fù)雜層級(jí)結(jié)構(gòu),從而理解各種類型內(nèi)容的算法。我們?cè)趶V義線性混合效應(yīng)模型(GLMix)的基礎(chǔ)上開發(fā)了全新類型的機(jī)器學(xué)習(xí)模型,將來自不同渠道的數(shù)據(jù)結(jié)合起來為會(huì)員提供個(gè)性化
服務(wù)。
領(lǐng)英的個(gè)性化人工智能服務(wù)
● 領(lǐng)英的人工智能系統(tǒng)為那些正在找工作的會(huì)員提供了極大幫助。自領(lǐng)英上線了一個(gè)新的為會(huì)員推送“可能感興趣的職位”的個(gè)性化人工智能模型之后,工作職位申請(qǐng)數(shù)量隨之增長了30%。
● 領(lǐng)英同時(shí)為會(huì)員和招聘專員提供了很多人工智能技術(shù)驅(qū)動(dòng)下的用戶體驗(yàn)優(yōu)化和產(chǎn)品更新,從而使工作職位申請(qǐng)量實(shí)現(xiàn)了40%的年度增長。
● 通過利用人工智能改進(jìn)的領(lǐng)英招聘解決方案已經(jīng)使招聘站內(nèi)信的回復(fù)率提高了45%,同時(shí)還減少了我們向會(huì)員短信推送的數(shù)量。
● 人工智能成功地優(yōu)化了領(lǐng)英主頁上會(huì)員的文章閱讀體驗(yàn),文章的點(diǎn)擊率提高了10-20%。
領(lǐng)英中國:共赴愿景
作為全球領(lǐng)先的職場(chǎng)社交平臺(tái),領(lǐng)英一向致力于連接全球職場(chǎng)人士,并協(xié)助他們事半功倍、發(fā)揮所長。領(lǐng)英的愿景就是為全球30億勞動(dòng)力中的每一位都創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì),進(jìn)而繪制世界首個(gè)經(jīng)濟(jì)圖譜。
中國無疑是這一愿景中極為重要的一部分。為了更好地連接中國4,400萬用戶,向他們提供全球化的發(fā)展平臺(tái),助力他們實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想,我們構(gòu)建了一支60余人的國際化研發(fā)團(tuán)隊(duì),在硅谷和北京兩地以“One Team”的形式高效協(xié)作:20余名常駐硅谷的工程師實(shí)時(shí)分享總部最新產(chǎn)品計(jì)劃和資源;超過40名常駐北京的工程師專攻適合本地會(huì)員的產(chǎn)品與服務(wù);兩地團(tuán)隊(duì)的工作無縫銜接。“One Team”的研發(fā)形式滿足了從資源層面到人員層面的交流共享需求,保證在緊跟全球最新技術(shù)趨勢(shì)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品本地化,從而實(shí)現(xiàn)領(lǐng)英終極愿景。
值得驕傲的是,在這60人的團(tuán)隊(duì)中,五分之一的成員為女性工程師,這和領(lǐng)英一貫秉承的“多樣性”文化相契合。為了助力女性職業(yè)發(fā)展,領(lǐng)英還通過Women In Tech、Women at LinkedIn等活動(dòng),培養(yǎng)年輕女性對(duì)科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)類職業(yè) (STEM) 的興趣。此外,領(lǐng)英中國通過開放、多元、包容的工作環(huán)境為員工創(chuàng)造了自由的辦公空間、完善的配套設(shè)備。我們鼓勵(lì)平衡工作和生活,將優(yōu)秀的工程師文化和前沿的全球視角帶入國內(nèi);我們支持員工學(xué)習(xí)和深造,通過主辦Learning InDay等企業(yè)文化活動(dòng),鼓勵(lì)員工提升更廣泛的技能、開拓更廣闊的自我發(fā)展空間。
優(yōu)秀如你,值得擁有一個(gè)更大的國際舞臺(tái)!目前,我們正在擴(kuò)充中國研發(fā)團(tuán)隊(duì),尋找非凡人才!如果你想改變?nèi)騼|萬專業(yè)人士的求職體驗(yàn),請(qǐng)加入領(lǐng)英中國,與最出色的軟件工程師們一起參與到LinkedIn的產(chǎn)品開發(fā)中,攜手實(shí)現(xiàn)美好愿景!
領(lǐng)英中國熱招職位:
高級(jí)軟件工程師 — iOS
Senior Software Engineer - iOS
軟件工程師 — Android
Software Engineer - Android
高級(jí)軟件工程師 — 后端
Senior Software Engineer - Backend
以上均為全職崗位,工作地點(diǎn)位于北京。
- 蜜度索驥:以跨模態(tài)檢索技術(shù)助力“企宣”向上生長
- 本田與日產(chǎn)醞釀合并:明年6月敲定協(xié)議,新公司社長待本田推薦
- 金融大模型新突破:百川智能Baichuan4-Finance引領(lǐng)行業(yè),準(zhǔn)確率領(lǐng)先GPT-4近20%,變革金融業(yè)未來
- 博通CEO陳福陽回應(yīng):忙于AI半導(dǎo)體業(yè)務(wù),暫無意收購英特爾,拒絕巨頭誘惑?
- 法拉第未來再獲融資,下月亮相首款原型車,或?qū)㈤_啟新篇章
- 央視揭露:未成年租號(hào)游戲亂象,防沉迷形同虛設(shè),需警惕
- 三星內(nèi)存部門發(fā)放超級(jí)績效獎(jiǎng)金,最高漲薪200%,員工福利再升級(jí)
- LG新能源南京總部啟動(dòng),智能電池生產(chǎn)引領(lǐng)綠色未來
- 東芝涅槃:退市裁員后重回盈利,改革之路如何重塑輝煌?
- 大眾汽車管理層降薪風(fēng)暴:獎(jiǎng)金縮水,未來兩年減薪10%,求真還需看業(yè)績表現(xiàn)
- 知乎預(yù)測(cè)未來:黑神話悟空領(lǐng)銜,諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)成焦點(diǎn)
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí),并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí),應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí),溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。