IBM推出新認(rèn)證計劃，解決數(shù)據(jù)科學(xué)家人才緊缺問題

2019年1月29日作者：Martin Fleming和Seth Dobrin

在這個數(shù)據(jù)不斷膨脹的時代，根據(jù)海量數(shù)據(jù)中的洞見更準(zhǔn)確地預(yù)測未來的結(jié)果，實現(xiàn)工作的自動化，提出行動的建議，對于不同規(guī)模的組織和企業(yè)而言，都變得越來越重要。

數(shù)據(jù)科學(xué)家的重要性也由此日益凸顯?！豆鹕虡I(yè)評論》(Harvard Business Review)曾在2012年將數(shù)據(jù)科學(xué)家評為21世紀(jì)最性感的職業(yè)。隨著關(guān)注度和需求量的增加，特別是面對不斷激增的數(shù)據(jù)量，市場對數(shù)據(jù)科學(xué)家的角色與職能的需求，在過去幾年中變得供不應(yīng)求。

事實上，由于缺乏合格的人才，美國各地的許多組織處在急缺數(shù)據(jù)科學(xué)家的境況。美國職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英(LinkedIn)2018年8月發(fā)布的最新勞動力報告顯示，目前美國有超過15.1萬個數(shù)據(jù)科學(xué)家職位空缺，紐約、舊金山和洛杉磯等地更是出現(xiàn)了“嚴(yán)重”短缺。

正是在這種戲劇性的背景下，IBM憑借自身多年來在教育與創(chuàng)新的深度融合，以及在人工智能研發(fā)和通過人工智能幫助客戶成功的專注投入，在數(shù)據(jù)科學(xué)認(rèn)證和技能培訓(xùn)領(lǐng)域發(fā)布了兩項重要聲明。

首先，IBM與The Open Group今日宣布推出一項史無前例的數(shù)據(jù)科學(xué)家認(rèn)證計劃，旨在為不同規(guī)模的組織和個人提供能力實踐評估和數(shù)據(jù)科學(xué)技能驗證。The Open Group是一家制定開放的、廠商中立的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并提供認(rèn)證的國際機構(gòu)。

如同世界各地的IT專業(yè)人員一樣，對數(shù)據(jù)科學(xué)家而言，TheOpen Group證書是一項全球公認(rèn)值得信賴的通用認(rèn)證，用以證明持證人掌握了足以勝任這個崗位的知識、技術(shù)和專業(yè)技能，可為數(shù)據(jù)科學(xué)能力與資質(zhì)提供客觀、可靠的評估。

IBM是全球首家為員工提供The Open Group 認(rèn)證的企業(yè)，因此IBM的員工可直接在IBM內(nèi)部獲得該認(rèn)證。該認(rèn)證還具有全球通用性，可以作為一種新的職業(yè)模式。數(shù)據(jù)科學(xué)家可以通過項目工作獲得三個級別的認(rèn)證，也能通過IBM Open Badge計劃獲得一系列榮譽徽章。最終，他們要通過相關(guān)經(jīng)驗?zāi)芰Φ母攀鑫募@得數(shù)據(jù)科學(xué)家認(rèn)證，這份概述文件要經(jīng)過業(yè)界公認(rèn)的專家們的評估。

The Open Group標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證副總裁Andrew Josey表示：“隨著數(shù)據(jù)科學(xué)家認(rèn)證的推出，我們在為個人和組織提供數(shù)據(jù)分析職業(yè)的行業(yè)性認(rèn)證方面邁出了第一步，幫助企業(yè)識別頂尖人才，也確保個人獲得展示自身價值的機會。數(shù)據(jù)科學(xué)家在企業(yè)里從事關(guān)鍵性工作，因此確保他們掌握合適的技能，并能運用恰當(dāng)方法解決手頭的業(yè)務(wù)難題，至關(guān)重要?！?/p>

同時，一直走在數(shù)據(jù)科學(xué)行業(yè)前沿的IBM公司還在今天啟動了一個面向內(nèi)部的“數(shù)據(jù)科學(xué)學(xué)徒”(Data Science Apprenticeship)計劃。該計劃是IBM“新領(lǐng)”(New Collar)工作計劃的一部分，為期24個月，面向沒有大學(xué)文憑的求職者，內(nèi)容主要包括教育、指導(dǎo)和實踐經(jīng)驗。在學(xué)徒期間，員工將努力達到The Open Group數(shù)據(jù)科學(xué)家一級認(rèn)證的要求。這項新計劃已被美國勞工部認(rèn)定為專業(yè)學(xué)徒項目。

數(shù)據(jù)科學(xué)技能培訓(xùn)和認(rèn)證方面的這些舉措，對于IBM、新興數(shù)據(jù)科學(xué)家領(lǐng)域乃至整個商業(yè)界而言，都不失為明智之舉。這些努力不僅會激發(fā)新一代數(shù)據(jù)科學(xué)家的力量，還將為企業(yè)尋找和聘用數(shù)據(jù)科學(xué)家提供有意義的憑證。這也將有助于揭開招聘流程的神秘面紗，進一步提升數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域的水平，為企業(yè)帶來透明度和信心。

IBM將支持這一專業(yè)聯(lián)盟作為自身的使命，并作為其實現(xiàn)人工智能轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵所在。我們認(rèn)為，在幫助企業(yè)從依賴直覺和經(jīng)驗轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲臄?shù)據(jù)驅(qū)動型公司方面，數(shù)據(jù)科學(xué)家會扮演排頭兵的角色。

本文最初發(fā)表于IBM Think大會博客上。

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