買房愁租房苦？蘇寧員工表示：公司發(fā)房，沒有這種困擾

春暖花開之際，“護崽老獅”又秀新招了——3月30日，蘇寧千余套1200公寓正式開放入住，無數(shù)吃瓜網(wǎng)友紛紛表示“改吃檸檬”了。這批公寓專為蘇寧1200管培生量身打造，大氣輕奢有內(nèi)涵，裝修家具一應(yīng)俱全，拎包入住即可享受屬于自己的溫馨小窩，讓飽受一二線高昂房價租金折磨的網(wǎng)友們“酸酸酸”羨慕不已。

　　(蘇寧1200公寓刷爆朋友圈)

“住房難”已經(jīng)成為當(dāng)下年輕人面臨的最大問題之一，正所謂安居才能樂業(yè)，如何化解年輕人對于住房問題的焦慮，越來越成為企業(yè)人力資源管理的最大難題。

縱觀阿里、騰訊、華為、格力等國內(nèi)一線企業(yè)，近幾年都紛紛“放大招”推出面向自家員工的住房扶持政策，但主要還停留在自建低售、金融支持等層面。

格力“鐵娘子”董明珠曾在直播中表示，要讓每位員工享受兩房一廳的待遇，而且員工退休后房子就屬于他。華為在東莞松山湖自建住宅小區(qū)，符合條件的員工可以低于市場價一半購買。阿里也在杭州建了380套公寓打6折出售給阿里員工。雖說是低價優(yōu)惠出售，但面對的也是相對有經(jīng)濟實力的老員工了，而且房源數(shù)量也略顯不足。

相較而言，此次蘇寧在員工公寓方面更全面、體貼、用心的大手筆投入的確彰顯“大廠”風(fēng)范。

　　(蘇寧1200員工公寓溫馨入住)

以這次新鮮出爐的1200公寓來說，統(tǒng)一采用“互聯(lián)網(wǎng)+”智能家居技術(shù)，一切家電、社區(qū)公共服務(wù)都可通過手機APP智能操作，各種服務(wù)一鍵解決。

公寓的周邊配套更是齊全，位于雙地鐵沿線的地理位置就不必多說了，蘇寧還圍繞當(dāng)下時尚潮流，為入住公寓的年輕員工們打造了面包烘焙、咖啡廳、網(wǎng)紅茶飲、健身房、桌球館、書店等生活配套設(shè)施，依托自身產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，提供蘇寧小店等社區(qū)便利設(shè)施，讓無數(shù)入住的“1200”工程員工瘋狂打CALL。

　　(蘇寧1200公寓周邊生活配套設(shè)施一應(yīng)俱全)

畢竟，對于剛畢業(yè)的年輕人而言，無論是“自建低售”或者“金融支持”都只是杯水車薪，為他們建設(shè)發(fā)放“年輕化”、“科技化”、居住質(zhì)量和配套環(huán)境遠超普通商品房和其他公寓的員工公寓才是最好的福利。

　　(蘇寧1200公寓典雅內(nèi)飾)

面向不同群體的員工制定針對性的住房支持政策，也是蘇寧真正“護崽”的體現(xiàn)。據(jù)悉，蘇寧已在北上廣深、南京、杭州等全國42個城市，為員工提供近9000套條件優(yōu)越的宿舍和公寓，可滿足近4.5萬名員工的居住需求，提供的員工宿舍之多，滿足居住需求的員工之廣，在全國所有企業(yè)中都首屈一指，充分體現(xiàn)了蘇寧讓“勞者有其居”的社會責(zé)任感。

同時，蘇寧也有自己的金融支持政策來幫助那些有能力有意愿購房的員工，2017年蘇寧就推出了“員工購房借款項目”，面向核心骨干員工提供最高額度為50萬元的低息購房借款，累計已發(fā)放約2億元。

　　(央視點贊蘇寧解決員工住房問題)

如此多樣化的福利背后體現(xiàn)的是蘇寧對不同層次人才員工一致的關(guān)懷與厚愛。“人力資本是比貨幣資本還重要的資本。“正如蘇寧控股集團董事長張近東所言，企業(yè)與員工的相互成就，也成為蘇寧成為智慧零售巨頭的推動力。

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