5月23日，第十三屆中國人力資源數(shù)字化論壇在深圳如期舉行。超過600位人力資源領(lǐng)域精英齊聚一堂，共同探討企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型大背景下人力資源技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展趨勢。全球領(lǐng)先的成人在線英語教育品牌TutorABC受邀參展，分享公司利用AI和大數(shù)據(jù)賦能的“定制化員工再培養(yǎng)”企業(yè)英語培訓方案，吸引了在場人力資源高管和專家的關(guān)注。
據(jù)悉，中國人力資源數(shù)字化論壇由人力資源智享會(HREC)主辦，吸引了包括已經(jīng)進入中國的世界500強企業(yè)在內(nèi)的眾多頭部公司參與，邀請到來自保利、華潤、唯品會等知名企業(yè)的人力資源高管分享數(shù)字化技術(shù)在人才管理方面的應用，并針對工作中的實際問題展開討論。如何找到更加高效智能的創(chuàng)新型培訓解決方案，正是與會嘉賓關(guān)心的主要問題之一。
其中，部分企業(yè)特別關(guān)注員工英語培訓方案的優(yōu)化。近年來，隨著中國企業(yè)出海步伐加速，通過英語培訓提升員工職業(yè)技能、增強人才粘性，成為很多公司的共同選擇。然而，傳統(tǒng)英語培訓方案往往存在課程靈活性差、教材缺乏針對性等問題，難以滿足員工不同的英語學習需求，經(jīng)常達不到預期的教學效果。
針對于此，TutorABC將AI賦能在線教育理念與企業(yè)英語培訓相結(jié)合，設計出“定制化員工再培養(yǎng)”的企業(yè)英語培訓方案?；赥utorABC自主研發(fā)的DCGS動態(tài)課程系統(tǒng)和LMS學習追蹤管理系統(tǒng)，通過制定科學精準的等級標準、強調(diào)互動與反饋的課程設置，滿足企業(yè)員工“1對1、隨時學、可養(yǎng)成、可互動、可量化、可追蹤”等多元化的需求。
DCGS動態(tài)課程生成系統(tǒng)解決了統(tǒng)一培訓缺乏個性化、靈活性的問題。該系統(tǒng)可以分析員工在英語學習水平、興趣愛好、職業(yè)背景等方面的差異，智能匹配最合適的外教、教材組合以及學習同伴，并根據(jù)學員的學習情況實時動態(tài)調(diào)整，幫助學員達到事半功倍的學習效果。
LMS學習追蹤管理系統(tǒng)滿足了企業(yè)追蹤員工學習進度和效果的需求。在以往的企業(yè)英語培訓中，時常出現(xiàn)公司“剃頭挑子一頭熱”的情形，員工的學習熱情難以被激發(fā)。LMS學習追蹤管理系統(tǒng)則對員工各個階段的學習狀態(tài)和成績進行綜合評估，生成可視化的月度、年度學習報告，讓企業(yè)能夠幫助員工發(fā)現(xiàn)問題，更有效率的完成學習計劃。
數(shù)據(jù)顯示，TutorABC已經(jīng)為千余家企業(yè)提供定制化培訓服務，覆蓋交通銀行、阿里巴巴等中國企業(yè)，以及亞馬遜、惠普等跨國公司。在多家企業(yè)培訓中，學員學習完課率達100%，涉外業(yè)務溝通水平大幅提升。另外，在接受培訓后的一年間，有四成學員順利實現(xiàn)了晉升。
本次出席中國人力資源數(shù)字化論壇，是TutorABC關(guān)注行業(yè)發(fā)展、服務行業(yè)需求的一個縮影。上半年，TutorABC在北京、上海、廣州三地分別主辦人力資源管理高峰論壇、中國企業(yè)學習論壇，為行業(yè)搭建溝通交流的平臺，共同完善企業(yè)人才培養(yǎng)機制。TutorABC堅持“服務第一，客戶至上”的原則，未來將利用AI和大數(shù)據(jù)繼續(xù)賦能行業(yè)發(fā)展，推動人力資源技術(shù)創(chuàng)新升級。
TutorABC隸屬于iTutorGroup集團，專注成人在線英語教育，教學內(nèi)容覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、藝術(shù)、法律、制造、貿(mào)易等各領(lǐng)域。iTutorGroup成立于1998年，是全球在線教育“獨角獸”企業(yè)，獲阿里巴巴、淡馬錫、GIC、中俄基金、高盛、銀翎資本、啟明創(chuàng)投等知名企業(yè)和頂級機構(gòu)投資。iTutorGroup旗下品牌包括TutorABC、vipJr、vipabc等，現(xiàn)擁有數(shù)萬名外籍顧問，每年提供超過千萬堂在線教育課程，客戶遍及全球各國各地。
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