e成科技AI開(kāi)放平臺(tái)2.0煥新上線(xiàn)，助力HR更便捷獲取AI能力

2019年11月28日，e成科技AI開(kāi)放平臺(tái)2.0版全新上線(xiàn)!

為了助力用戶(hù)更便捷地接入AI能力，e成科技AI開(kāi)放平臺(tái)在原有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善提升產(chǎn)品的智能化、靈活性與兼容性，并擴(kuò)展了平臺(tái)的部分新功能，將可以更加全面、精準(zhǔn)地滿(mǎn)足用戶(hù)的個(gè)性化與智能化需求。

相較于1.0版本，AI開(kāi)放平臺(tái)2.0版本對(duì)開(kāi)放的功能和結(jié)構(gòu)進(jìn)行了進(jìn)一步擴(kuò)充、優(yōu)化與升級(jí)，下面e成君將為你揭秘升級(jí)版AI開(kāi)放平臺(tái)的新功能與亮點(diǎn)：

開(kāi)放OpenAPI平臺(tái)，企業(yè)開(kāi)發(fā)者接入更便捷

e成科技AI開(kāi)放平臺(tái)2.0版將AI能力直接放入OpenAPI平臺(tái)，這標(biāo)志著所有HR行業(yè)開(kāi)發(fā)者都可以通過(guò)OpenAPI平臺(tái)快速接入AI能力，并實(shí)時(shí)監(jiān)控接口服務(wù)質(zhì)量。

開(kāi)放OpenAPI平臺(tái)意味著所有用戶(hù)都將實(shí)現(xiàn)更快速、便捷的AI能力接入，逐漸豐富和完整的AI開(kāi)放平臺(tái)也能夠滿(mǎn)足企業(yè)開(kāi)發(fā)者們多層次、多樣化的需求。同時(shí)，將積累6年的AI能力持續(xù)開(kāi)放出來(lái)，也表明了e成科技面向所有自研系統(tǒng)大型企業(yè)、垂直招聘平臺(tái)、傳統(tǒng)HR行業(yè)廠商用戶(hù)全面開(kāi)放AI能力的堅(jiān)定決心。

△HR行業(yè)開(kāi)發(fā)者可實(shí)時(shí)查看API調(diào)用數(shù)據(jù)

通過(guò)e成科技AI開(kāi)放平臺(tái)的OpenAPI平臺(tái)，用戶(hù)可以實(shí)現(xiàn)以下服務(wù)和功能：

實(shí)時(shí)查看API調(diào)用數(shù)據(jù);

在線(xiàn)申請(qǐng)新的API服務(wù);

在線(xiàn)查看技術(shù)對(duì)接文檔;

目前，e成科技開(kāi)放的OpenAPI平臺(tái)，已經(jīng)在ai.ifchange.com官網(wǎng)頁(yè)面有詳細(xì)功能和介紹，所有用戶(hù)可登陸體驗(yàn)和使用。

AI基礎(chǔ)能力進(jìn)一步開(kāi)放，深度賦能HR場(chǎng)景

目前，e成科技AI開(kāi)放平臺(tái)已開(kāi)放包括基礎(chǔ)AI能力、AI能力應(yīng)用、AI產(chǎn)品、Bot中心、畫(huà)像中心五大類(lèi)、多達(dá)幾十種的AI能力與產(chǎn)品服務(wù)，涵蓋了自然語(yǔ)言理解、語(yǔ)音、機(jī)器學(xué)習(xí)等諸多AI技術(shù)和數(shù)字化招聘、員工服務(wù)、人才咨詢(xún)、培訓(xùn)發(fā)展等全場(chǎng)景服務(wù)。本次e成科技AI開(kāi)放平臺(tái)2.0版進(jìn)一步開(kāi)放AI基礎(chǔ)能力和AI產(chǎn)品如下：

基礎(chǔ)AI能力新增開(kāi)放>

目前，e成科技AI開(kāi)放平臺(tái)自然語(yǔ)言處理能力在切詞與詞性、關(guān)鍵詞權(quán)重、實(shí)體識(shí)別、情感分析等的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開(kāi)放了意圖識(shí)別、公司識(shí)別、技能識(shí)別、行業(yè)識(shí)別、職能識(shí)別等新增技術(shù)。意圖識(shí)別技術(shù)應(yīng)用在問(wèn)答機(jī)器人、員工服務(wù)等場(chǎng)景下，可以更精準(zhǔn)判斷用戶(hù)意圖，提高問(wèn)答/搜索效率和準(zhǔn)確率,大大提高員工體驗(yàn)。公司識(shí)別、技能識(shí)別、行業(yè)識(shí)別、職能識(shí)別等新增技術(shù)應(yīng)用到簡(jiǎn)歷搜索、人崗匹配、人才畫(huà)像等場(chǎng)景下，從候選人的簡(jiǎn)歷信息中挖掘、提取出更多信息標(biāo)簽，并進(jìn)行相互關(guān)聯(lián)與分析，幫助HR快、準(zhǔn)、穩(wěn)找到理想候選人。

AI產(chǎn)品服務(wù)新增開(kāi)放>

AI+招聘模塊，在簡(jiǎn)歷解析、職位解析、人崗匹配等基礎(chǔ)上，新增關(guān)鍵經(jīng)歷識(shí)別，識(shí)別候選人簡(jiǎn)歷中關(guān)鍵經(jīng)歷，提取特征描述，幫助HR快速篩選簡(jiǎn)歷。AI+薪酬模塊，新增薪酬預(yù)測(cè)功能，包括薪酬數(shù)據(jù)獲取、薪酬分析、薪酬優(yōu)化，基于候選人/員工的基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等信息預(yù)測(cè)當(dāng)前階段的薪酬區(qū)間。AI+培訓(xùn)發(fā)展模塊，新增培訓(xùn)課程推薦及職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃兩大功能。AI+績(jī)效模塊，新增績(jī)效文本分析功能，針對(duì)員工的績(jī)效文檔，可以分析出素質(zhì)、潛力、性格等維度以及其他地方的情感傾向，獲取標(biāo)簽描述和得分。

職業(yè)路徑規(guī)劃與培訓(xùn)能力開(kāi)放，全面助力人才發(fā)展

優(yōu)秀人才是企業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)的助推器，如何激活組織、保留人才、提高員工敬業(yè)度成為企業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)之一。當(dāng)今時(shí)代，個(gè)體價(jià)值崛起，個(gè)體力量得以充分釋放，唯有充分激活組織中的個(gè)體、釋放個(gè)體價(jià)值，使得組織利益和個(gè)體價(jià)值得到統(tǒng)一，才能充分激活組織。

研究表明，對(duì)于員工來(lái)講，清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和得到成功的能力和技能是影響其留任率與敬業(yè)度的重要因素。因此，在企業(yè)人才管理過(guò)程中，設(shè)計(jì)清晰的職業(yè)規(guī)劃、推薦職業(yè)培訓(xùn)課程，幫助員工實(shí)現(xiàn)和釋放最大價(jià)值，可以大大降低人才流失率。

e成科技AI開(kāi)放平臺(tái)上線(xiàn)開(kāi)放了職業(yè)路徑規(guī)劃、培訓(xùn)課程推薦等功能，基于領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化職業(yè)路徑預(yù)測(cè)和課程推薦。通過(guò)對(duì)人才盤(pán)點(diǎn)、BEI訪(fǎng)談等搜集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，企業(yè)可以更好地預(yù)測(cè)人才未來(lái)職業(yè)發(fā)展、薪酬績(jī)效，了解人才特點(diǎn)、潛質(zhì)與發(fā)展?fàn)顟B(tài)，并自動(dòng)推薦培訓(xùn)課程，幫助員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和成長(zhǎng)學(xué)習(xí)，然后再通過(guò)調(diào)度系統(tǒng)把人才調(diào)度到企業(yè)當(dāng)前最適合的崗位上。

職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃>基于海量簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)，分析職能之間真實(shí)的發(fā)展關(guān)系，展示不同職能的發(fā)展路徑走向，為用戶(hù)探索職業(yè)發(fā)展的多條道路。

培訓(xùn)課程推薦>基于目標(biāo)職能，輸出職能相關(guān)工作技能列表并推薦相關(guān)培訓(xùn)資源，推薦合適的培訓(xùn)發(fā)展方案，助力人才發(fā)展。

△不同職能發(fā)展路徑走向

簡(jiǎn)歷解析新升級(jí)，打造更精細(xì)的人才畫(huà)像

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)在人力資本領(lǐng)域應(yīng)用的深入，HR在人崗匹配、人才畫(huà)像、人才盤(pán)點(diǎn)、薪酬預(yù)測(cè)等人力資本場(chǎng)景得到越來(lái)越智能、高效的體驗(yàn)。這些智能體驗(yàn)和數(shù)字化業(yè)務(wù)背后都離不開(kāi)簡(jiǎn)歷解析，簡(jiǎn)歷解析將候選人信息挖掘提取出來(lái)，并進(jìn)行智能組合與關(guān)聯(lián)分析，為人才招聘、管理和決策提供科學(xué)依據(jù)。e成科技基于業(yè)界前沿的自然語(yǔ)言理解技術(shù)、機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)，自主研發(fā)智能簡(jiǎn)歷解析引擎，結(jié)合獨(dú)有的全行業(yè)最大規(guī)模人力資源專(zhuān)家知識(shí)圖譜，精準(zhǔn)解析任何格式簡(jiǎn)歷(覆蓋文本全格式及圖片格式)，快速提取簡(jiǎn)歷信息，形成結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，將簡(jiǎn)歷格式標(biāo)準(zhǔn)化，率先開(kāi)啟人才畫(huà)像時(shí)代。簡(jiǎn)歷解析4.0綜合成功解析率高達(dá)98.8%，在業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先?，F(xiàn)在，e成科技AI開(kāi)放平臺(tái)2.0版簡(jiǎn)歷解析煥新升級(jí)，帶來(lái)了更深度的智能體驗(yàn)。在原有功能的基礎(chǔ)上，新增開(kāi)放了公司、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷部分?jǐn)U展字段。

公司新增：企業(yè)性質(zhì)、公司規(guī)模、融資情況、是否知名企業(yè);

工作經(jīng)歷新增：離職原因、關(guān)鍵工作經(jīng)歷標(biāo)簽;

教育經(jīng)歷新增：學(xué)校排名、專(zhuān)業(yè)排名、985/211標(biāo)簽、統(tǒng)招/非統(tǒng)招;

升級(jí)后的簡(jiǎn)歷解析引擎，使得人才畫(huà)像更豐滿(mǎn)、更精確、顆粒度更細(xì)，在簡(jiǎn)歷搜索和人崗匹配時(shí)，可以更好地滿(mǎn)足HR的需求。有了這些新增字段，當(dāng)HR搜索“名校畢業(yè)”“名企工作經(jīng)驗(yàn)”時(shí)，簡(jiǎn)歷解析候選人信息后，通過(guò)e成科技強(qiáng)大的知識(shí)圖譜及外部數(shù)據(jù)(比如大學(xué)排名報(bào)告、雙一流高校名單等)關(guān)聯(lián)分析，可以精準(zhǔn)而快速地為HR篩選出符合條件的候選人;通過(guò)解析候選人工作經(jīng)歷，將工作經(jīng)歷標(biāo)簽化，識(shí)別候選人簡(jiǎn)歷中關(guān)鍵經(jīng)歷，提取特征描述，幫助HR快速篩選簡(jiǎn)歷并掌握簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)。

e成科技AI開(kāi)放平臺(tái)是HR賽道首個(gè)企業(yè)自主研發(fā)的，聚焦人力資本場(chǎng)景數(shù)字化升級(jí)需求，面向所有自研系統(tǒng)大型企業(yè)、垂直招聘平臺(tái)、傳統(tǒng)HR行業(yè)廠商等用戶(hù)開(kāi)放的一站式AI能力服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)靈活調(diào)用OpenAPI接口或云部署，提供NLP能力、實(shí)體識(shí)別、歸一化知識(shí)圖譜、人崗匹配、簡(jiǎn)歷解析、HR機(jī)器人等成熟AI技術(shù)基礎(chǔ)能力，AI產(chǎn)品組件及定制化解決方案等多種智能服務(wù)，賦能人力資本智能化變革。

目前，自e成科技AI開(kāi)放平臺(tái)開(kāi)放以來(lái)，已經(jīng)攜手多家合作伙伴將AI技術(shù)與應(yīng)用成功落地在多個(gè)行業(yè)場(chǎng)景中。未來(lái)，e成科技AI開(kāi)放平臺(tái)將不斷追求極致，持續(xù)優(yōu)化，力求為用戶(hù)提供更強(qiáng)大的智能技術(shù)與服務(wù)，讓HR操作更簡(jiǎn)單、更精準(zhǔn)、更智能，深度賦能人力資本智能化變革。

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