北京時間4月16日早間消息，美國OregonLive網(wǎng)站援引消息人士的說法稱，英特爾計劃從今年春季開始進行大規(guī)模裁員。
英特爾的內(nèi)部人士透露，此次裁員將導致某些業(yè)務部門的員工人數(shù)出現(xiàn)兩位數(shù)比例的下降。到今年底，英特爾的裁員總數(shù)預計將達到數(shù)千人。這一裁員最快有可能在英特爾周二發(fā)布第一季度財報后啟動。不過消息人士表示，具體的時間和裁員細節(jié)目前仍不明朗。
這一裁員計劃并未在英特爾公司內(nèi)部正式宣布，也沒有公開披露。英特爾尚未對這一消息置評。
截至去年12月底，英特爾在全球范圍內(nèi)擁有10.7萬名員工。在俄勒岡州，英特爾的員工總數(shù)為1.95萬人。自去年夏季英特爾擴大位于Hillsboro的研發(fā)工廠D1X以來，這里的員工總數(shù)增長了5%.
英特爾目前是俄勒岡州最大的民營雇主，有著最高水平的薪資，對俄勒岡州經(jīng)濟影響巨大。英特爾的供應商，以及相關的建筑公司和物業(yè)公司，也帶來了數(shù)千個工作崗位。
消息人士表示，英特爾今年的裁員規(guī)模將比去年更大。當時由于預期的銷售增長未能實現(xiàn)，英特爾在美國裁員1100人。
英特爾仍是一家盈利能力很強的公司，毛利率超過60%.今年該公司預計的營收增長率超過5%.不過，英特爾正在對業(yè)務進行重定位，以適應市場的長期變化。
英特爾正面臨著PC市場的持續(xù)滑坡，這一市場對英特爾營收的貢獻達到60%.近幾年，個人用戶和企業(yè)正在轉向移動設備，而老款PC的升級速度開始放慢。在開拓除PC以外新市場的過程中，英特爾將對管理層和員工隊伍結構進行調整。
英特爾新的裁員是公司重組的一部分，而英特爾的高管團隊也在發(fā)生變動。英特爾前總裁蕾妮·詹姆斯（Renee James）于去年離職，接替她的是高通前高管文卡塔·倫杜琴塔拉（Venkata Renduchintala）。英特爾上周宣布，兩名報告給倫杜琴塔拉的副總裁將離職。
消息人士表示，其他高管的角色也將發(fā)生改變。上周，倫杜琴塔拉向管理層發(fā)郵件，提出了開發(fā)關鍵產(chǎn)品、解決英特爾技術中“競爭性差距”的新計劃。
Tirias Research關注芯片行業(yè)的分析師吉姆·麥克格雷格（Jim McGregor）表示：“在看到高管變動后，英特爾的結構性調整并不令人驚訝。”麥克格雷格本人并未聽說英特爾的裁員計劃，但他認為，很明顯英特爾正在準備大規(guī)模的調整。（
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