新媒體助力開辟企業(yè)黨建“新陣地”

隨著新媒體技術的快速發(fā)展，企業(yè)黨建工作也迎來了不同以往的創(chuàng)新局面，微博、微信、手機客戶端等新媒體平臺逐漸成為不少企業(yè)加強黨建工作、拓展員工教育的“重兵利器”。11月25日，首都機場集團公司新媒體平臺“首都機場集團學習園地”的全面升級，成為新形勢下企業(yè)創(chuàng)新黨建工作的又一案例。

將黨建工作搬到“指尖上”

為進一步拓展自媒體溝通渠道、豐富微信平臺學習功能，早在2015年12月，首都機場集團公司就開設了“首都機場集團學習園地”微信公眾號，作為對外互動交流、內(nèi)部員工學習以及黨員教育的重要平臺。如今，全面升級的“2.0版”新媒體平臺，則將黨建工作進一步優(yōu)化，開辟出“指尖上”的黨員教育新模式。

此次全新改版的“首都機場集團學習園地”，由北京指尖政務科技有限公司負責開發(fā)執(zhí)行。該公司專注于為政企客戶提供新媒體服務，已先后與《求是》雜志、國資委新聞中心、航天十一院等多個機構展開良好合作。據(jù)指尖政務技術人員介紹，此次2.0版的“首都機場集團學習園地”，應首都機場方面要求應運而生，在黨建內(nèi)容方面做出大幅度改進。其中，對“黨群之窗”欄目中的“黨群制度”版塊作出優(yōu)化，內(nèi)容更為詳實，包括宣傳思想文化建設類、基層組織建設類、班子建設與干部管理類、作風及反腐倡廉建設類等共7個詳細模塊，便于黨員及其他員工分類查看。

除此之外，“黨群之窗”欄目還特別增設了“員工聲音”和“薦書尚學”兩個版塊。其中，“員工聲音”欄目以匿名留言的設置匯集員工真實的建議觀點、思想動態(tài)，成為促進黨群關系的一個良性互動窗口，在試運行階段已經(jīng)獲得企業(yè)內(nèi)部不少好評。

黨建宣傳和企業(yè)文化建設相結合

在促進黨建工作之外，“首都機場集團學習園地”也注重企業(yè)文化生態(tài)圈的整體搭建，將黨建宣傳和企業(yè)文化建設有機結合起來。在相關欄目中，員工可以通過“主題學習”、“學習資訊”、“微案例·微課”等多個版塊對機場服務、安全、管理等方面的知識進行針對性學習，架起傳播企業(yè)文化、凝聚員工力量的橋梁。

值得一提的是，不同于傳統(tǒng)的企業(yè)文化建設模式，此次“首都機場集團學習園地”的改版升級，利用最新技術大大增強了員工學習及交流互動的趣味性。比如，“掃碼簽到”、“課程評估”等版塊的設置，集便利性、趣味性、功能性于一體。

此外，據(jù)指尖政務技術人員介紹，2.0版的“首都機場集團學習園地”在實現(xiàn)共享信息的同時也設置了訪問機制“門檻”--一些核心版塊需要以內(nèi)部員工賬號密碼登陸后才能查看。這大大增強了對企業(yè)信息和員工信息的保密性。

黨建工作可視化漸成潮流

借力新媒體技術，首都機場集團公司新媒體平臺的最新實踐，讓人們看新時代下企業(yè)黨建和文化建設的無限可能。相較于傳統(tǒng)的線下黨建工作模式，基于新媒體平臺的黨建工作以不受時間、空間限制的便捷優(yōu)勢，實現(xiàn)了黨建工作由被動向主動、由單向向雙向的轉(zhuǎn)變。通過與專業(yè)的科技公司合作，首都機場集團讓嚴肅的黨建信息變得生動、有趣、耐讀，改善了以往溝通不對等、服務無反饋等問題。

事實上，如今越來越多的政府、企業(yè)都開啟了用新媒體創(chuàng)新黨建工作的嘗試，將傳統(tǒng)黨建信息傳播、工作方式和工作領域進行拓展和延伸。可以預見，在互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展的當下，黨建工作面臨更加廣闊的空間和嶄新機遇，移動化、可視化的黨建工作成為大勢所趨，將打通黨員教育、黨群互動的“最后一公里”。

生成海報

免責聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權或存在不實內(nèi)容時，應及時向本網(wǎng)站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內(nèi)容或斷開相關鏈接。