向員工提供買房借款，每年數(shù)千員工帶薪度假，為“中國(guó)好公司”打call

生活不止忙碌的工作與擁擠的交通

還有山清水秀，詩(shī)和遠(yuǎn)方

為了表彰一眾“戰(zhàn)獅”們的辛勤付出

（蘇寧精英團(tuán)隊(duì)在北戴河合影留念）

中國(guó)最大的O2O零售企業(yè)蘇寧，從2009年開(kāi)始，每年五一、十一、雙十一等大忙之后，每年請(qǐng)數(shù)千優(yōu)秀員工免費(fèi)旅游，從基層門店員工到一線物流兄弟，再到核心業(yè)務(wù)骨干、中高層管理人員等不同級(jí)別，目的地為南京、天目湖、北戴河、張家界等全國(guó)知名景點(diǎn)，獲得旅游獎(jiǎng)勵(lì)的員工來(lái)自全國(guó)各地，旅游期間產(chǎn)生的吃喝住行費(fèi)用公司全包，以示對(duì)他們努力工作的褒獎(jiǎng)。

專人安排度假行程，吃宿全包、零自費(fèi)

說(shuō)走就走的帶薪旅行，實(shí)在是要大家爽翻天！

扎心了，“火箭哥”！ 參觀云店暢游南京，食宿全免還帶薪休假

付出就有回報(bào)，為感謝奮斗在一線的”火箭哥“們，蘇寧今年8月28日倡議成立了”快遞員節(jié)“，不僅是對(duì)所有快遞人的一種人文關(guān)懷更是體現(xiàn)了蘇寧對(duì)物流業(yè)務(wù)的重視。因?yàn)槠綍r(shí)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，作為華中區(qū)的“火箭哥”代表之一的姜留偉和其他“火箭哥”在蘇寧之夏晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)一起分享了50萬(wàn)元的獎(jiǎng)金。

（圖：8月28日蘇寧之夏晚會(huì)上蘇寧宣布成立快遞員節(jié)）

據(jù)了解，這次參加表彰旅游的“火箭哥”共有100位，他們來(lái)自蘇寧的全國(guó)各個(gè)大區(qū)，導(dǎo)游稱他們“渾身都是故事”，這其中名氣最大的要數(shù)被央視點(diǎn)贊的火箭哥翟秋云，今年8月19日，翟秋云在上海松江區(qū)跳河砸車救人的事跡被網(wǎng)友紛紛點(diǎn)贊。“火箭哥”們一起參觀了蘇寧總部，云店，物流云倉(cāng)，高管面對(duì)面，大家現(xiàn)場(chǎng)試玩智能設(shè)備，共同午餐，氛圍相當(dāng)熱烈。

（“火箭哥”在蘇寧的酒店用餐）

百里不同俗，來(lái)到總部，大家一起去感受不一樣的古城南京，在集團(tuán)的安排下，第二天大家把明孝陵、中山陵、夫子廟、秦淮河等南京有名的景點(diǎn)全部玩了一個(gè)遍，并帶回鹽水鴨、桂花糕、雨花石等禮物。

（蘇寧火箭哥在中山陵景區(qū)合影留念）

（“火箭哥”將南京特產(chǎn)打包帶回家）

提供購(gòu)房借款  鼓勵(lì)創(chuàng)新  關(guān)愛(ài)”戰(zhàn)獅“成長(zhǎng)、成才

“人力資源是比貨幣資本更為重要的資本”，這是蘇寧控股集團(tuán)董事長(zhǎng)張近東的座右銘。據(jù)悉，蘇寧圍繞員工福利形成了一整套完備的福利方案。據(jù)了解，今年818結(jié)束后，作為對(duì)員工的福利和嘉獎(jiǎng)，蘇寧陸續(xù)組織了一批員工外出旅游，讓員工享受高品質(zhì)的服務(wù)，感受到集團(tuán)的關(guān)懷，放松身心，從而以更好的狀態(tài)投入到今后的工作中去。

他們堅(jiān)守在平凡的崗位上散發(fā)著光和熱，設(shè)立旅游獎(jiǎng)勵(lì)的初衷，就是對(duì)他們努力工作的肯定。前段時(shí)間，蘇寧在集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)發(fā)布了一則通知：面向蘇寧內(nèi)部的年輕骨干員工，提供額度50萬(wàn)元的購(gòu)房借款，借款期限分為3年期和5年期兩種，由員工根據(jù)個(gè)人還款能力自由選擇，年利率僅1.5%，且借款首年免利息。

要知道，目前市面上的貸款利息約為4.9%，金融機(jī)構(gòu)消費(fèi)貸則達(dá)到了7%左右。而蘇寧為內(nèi)部員工提供的購(gòu)房借款，利息只有1.5%，且借款第一年免還，簡(jiǎn)直業(yè)界良心。據(jù)了解，首批購(gòu)房借款目前已經(jīng)發(fā)放，惠及員工300多名，借款總額一億多元，幫助員工買房成家，解決后顧之憂，如此大手筆的福利，讓很多人羨慕有木有?。?/p>

2014年蘇寧之夏起，張近東親自設(shè)立了“互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新獎(jiǎng)”，以獎(jiǎng)勵(lì)那些敢于大膽創(chuàng)新，為集團(tuán)做出重要貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，這幾年已經(jīng)陸續(xù)頒發(fā)了幾千萬(wàn)的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)，這樣的大手筆激勵(lì)，讓每個(gè)蘇寧人都敢于成為一名創(chuàng)新者。今年，該獎(jiǎng)項(xiàng)覆蓋范圍再次拓寬，涵蓋了零售云、會(huì)員一賬通、數(shù)據(jù)開(kāi)放合作、傳播創(chuàng)新等多個(gè)領(lǐng)域，818期間不走尋常路的#老大叫我頂一下#即是優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目之一。

近三十年的發(fā)展之路，蘇寧從傳統(tǒng)零售企業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)零售企業(yè)，再到如今的智慧零售服務(wù)商，對(duì)人才的需求從傳統(tǒng)零售人才到如今多產(chǎn)業(yè)的復(fù)合型人才，旅游獎(jiǎng)勵(lì)很好地詮釋了“人力資源是蘇寧最寶貴的資源”的蘇寧人才觀。

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