易觀Spark實(shí)戰(zhàn)營長沙開課 打造湖南大數(shù)據(jù)人才搖籃

11月20，易觀Spark實(shí)戰(zhàn)營在易觀長沙大數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)中心開營。這是繼易觀分析師訓(xùn)練營開營10年之后，易觀推出的又一大數(shù)據(jù)分析人才培養(yǎng)項(xiàng)目。

易觀作為國內(nèi)領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)分析公司，具有豐富的數(shù)據(jù)分析人才和數(shù)據(jù)資源。分析師作為易觀核心人才將繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)深度觀察和分析；而在大數(shù)據(jù)和人工智能時(shí)代，機(jī)器開始接手基礎(chǔ)數(shù)據(jù)挖掘及分析，對大數(shù)據(jù)技術(shù)人才的挖掘和培養(yǎng)，成為易觀新階段的重點(diǎn)戰(zhàn)役。

數(shù)據(jù)分析是一場終生的修煉，從以分析師為主，建立「易觀分析師訓(xùn)練營」的“人的時(shí)代”，到轉(zhuǎn)向智能機(jī)器分析建立「Spark實(shí)戰(zhàn)營」的“數(shù)據(jù)時(shí)代”，在人才培養(yǎng)上，易觀不遺余力得為自身儲備同時(shí)也為行業(yè)培養(yǎng)高精尖的技術(shù)人才。

易觀CTO郭煒

對于此次易觀“Spark實(shí)戰(zhàn)營”開營，我們對項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人易觀CTO郭煒進(jìn)行了采訪，內(nèi)容如下：

Q：易觀此次開設(shè)Spark實(shí)戰(zhàn)營的目的及意義是什么？

郭煒：隨著大數(shù)據(jù)下半場展開，各大企業(yè)從口頭上講大數(shù)據(jù)，實(shí)際幫助企業(yè)實(shí)際運(yùn)營的階段，具有大數(shù)據(jù)研發(fā)能力的人才成為行業(yè)炙手可熱的稀缺資源。易觀產(chǎn)品研發(fā)中心設(shè)在長沙，已經(jīng)積累部分大數(shù)據(jù)人才，但我們也發(fā)現(xiàn)長沙大數(shù)據(jù)人才稀缺的現(xiàn)狀。

一方面，易觀歡迎北上廣深和湖南籍大數(shù)據(jù)人才回流到長沙，在低房價(jià)、高收入的環(huán)境下，做國內(nèi)一流的大數(shù)據(jù)研發(fā)；另一方面，易觀也在湖南布局大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)工作，調(diào)動易觀北京產(chǎn)品創(chuàng)新中心的大數(shù)據(jù)總監(jiān)、架構(gòu)師等高級人才空降長沙，來培養(yǎng)易觀的新生力量，從中找到精英補(bǔ)充團(tuán)隊(duì)新鮮血液。

于此同時(shí)，我們也旨在培養(yǎng)長沙本地的數(shù)據(jù)從業(yè)人員，提高大數(shù)據(jù)實(shí)戰(zhàn)水平，逐步提到湖南本地大數(shù)據(jù)人員素質(zhì)，將本地大數(shù)據(jù)市場培養(yǎng)起來。易觀在長沙設(shè)置產(chǎn)品研發(fā)中心是公司的長久策略，提高長沙當(dāng)?shù)氐拇髷?shù)據(jù)人才素質(zhì)，從中尋找精英成為易觀的新生力量，也是易觀技術(shù)的重要戰(zhàn)略布局。

Q：Spark實(shí)戰(zhàn)營的招生來源是什么？

郭煒：實(shí)戰(zhàn)營的生源主要是各大院校的即將畢業(yè)的本科生或者研究生，同時(shí)我們也面向社會決心從事大數(shù)據(jù)技術(shù)的人員開放報(bào)名。目前生源主要來自各大院校的學(xué)生，我們希望他們經(jīng)過易觀的大數(shù)據(jù)實(shí)戰(zhàn)集訓(xùn)，能夠成為獨(dú)當(dāng)一面的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才。

易觀Spark實(shí)戰(zhàn)營學(xué)員合影

Q：實(shí)戰(zhàn)營目前配備的師資情況如何？

郭煒：實(shí)戰(zhàn)營目前配備的師資，都是大數(shù)據(jù)行業(yè)從業(yè)8年以上的架構(gòu)師和總監(jiān)，他們都是在BAT等大公司處理過大規(guī)模的技術(shù)專家，在各自領(lǐng)域里都是獨(dú)當(dāng)一面的好手，也是從0到1建立其易觀5.2億月活大數(shù)據(jù)平臺的骨干人員。所以，整體上易觀在大數(shù)據(jù)上開展的不是訓(xùn)練營而是實(shí)戰(zhàn)營，我們會將易觀在大數(shù)據(jù)實(shí)踐當(dāng)中遇到的實(shí)際問題和心得傾囊相授，迅速提高學(xué)員的實(shí)踐水平。

當(dāng)然，實(shí)戰(zhàn)營的淘汰機(jī)制也很嚴(yán)格，學(xué)員們除了要接受基礎(chǔ)知識的轟炸之外，我們對實(shí)操的要求也很高。最終獲得易觀認(rèn)證的學(xué)員不會超過50%，能加入易觀的人員也會優(yōu)中選優(yōu)。

易觀副總裁、智慧院院長李智

Q：Spark實(shí)戰(zhàn)營將會培訓(xùn)哪些具體的知識和實(shí)踐技能？

郭煒：關(guān)于實(shí)戰(zhàn)營的培訓(xùn)內(nèi)容，會涉及LINUX SHELL、JAVA、SCALA、PHTHON基礎(chǔ)以及大數(shù)據(jù)框架介紹和發(fā)展歷史等基礎(chǔ)知識，但我們的重點(diǎn)課程是SPARK DATASET API編程、SPARK SQL編程、SPARK實(shí)時(shí)編程和SPARK MLlib編程。在具體的實(shí)踐技能方面，我們將會將強(qiáng)SPARK SQL實(shí)戰(zhàn)、SPARK實(shí)時(shí)計(jì)算實(shí)戰(zhàn)和SPARK MLlib實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練，而且實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目都是我們產(chǎn)品中真實(shí)業(yè)務(wù)場景的進(jìn)行。

Q：本次訓(xùn)練營的學(xué)期安排是怎樣？以后的開始周期又是怎樣安排的？

郭煒：對于學(xué)期安排，目前安排總學(xué)時(shí)是8周。前兩周是概念和基礎(chǔ)課；從第3周開始學(xué)院會分派到具體項(xiàng)目組，在第3周到第8周，學(xué)員將緊跟導(dǎo)師進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，每兩天會安排一次導(dǎo)師專題知識講座，并組織一次學(xué)員知識溝通分享會，以鞏固學(xué)員知識理解、增強(qiáng)其知識應(yīng)用水平。對于實(shí)戰(zhàn)營今后的發(fā)展，我們每年都會舉辦一期，初步確定會再舉辦兩次。

Q：北京和成都有分析師訓(xùn)練營，長沙有Spark實(shí)戰(zhàn)營，請談?wù)勔子^的人才培訓(xùn)體系？

郭煒：易觀17年來培養(yǎng)了非常多優(yōu)秀的分析師，他們在許多互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任要職，其中很多就來自于我們的分析師訓(xùn)練營。易觀對人才的培養(yǎng)，不僅僅是“用人”而更注重“育人”，我們目標(biāo)是在易觀體系培養(yǎng)出來的分析師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師，將來都是可以獨(dú)擋企業(yè)一面的悍將。

從學(xué)生開始進(jìn)行系統(tǒng)化訓(xùn)練，到1-3年入職的“工程師師徒計(jì)劃”，到3-5年“專業(yè)職業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃”，直到5年以上人員的職業(yè)路線確定、管理培養(yǎng)都有一整套的人才培養(yǎng)體系。我們希望人才在易觀不僅可以學(xué)到技能，同時(shí)也能夠在易觀獲得一套方法論和相關(guān)人脈，這些硬技能和軟技能可以讓每一個(gè)經(jīng)過易觀“洗禮”的人才收益終身。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí)，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。