阿里校招名額縮減85％ 同學(xué)們到手的offer都飛了

最近幾天，參加阿里巴巴2016年校招的應(yīng)屆畢業(yè)生們對公司“擁抱變化”的核心價值觀有了深刻理解。就在同學(xué)們天天刷屏等待筆試結(jié)果公布的時候，阿里巴巴集團(tuán)校招官網(wǎng)在9月1日發(fā)布通知，表示“由于集團(tuán)人才戰(zhàn)略調(diào)整，阿里巴巴2016校招名額確定將要縮減”.接著有媒體報道招聘人數(shù)從原來的3000多人銳減到400左右，巨大的轉(zhuǎn)折讓通過各個途徑參加面試的同學(xué)遇到了意想不到的變數(shù)。

洪羽是電子商務(wù)專業(yè)大四的學(xué)生，參加阿里巴巴校招經(jīng)過了筆試正在等結(jié)果。她最開始得知“縮招”的消息還是從幾個分享群里。暑期在加拿大實(shí)習(xí)的洪羽一早起床發(fā)現(xiàn)自己加的幾個分享群都已經(jīng)吵翻了天。這時大家都在等待筆試結(jié)果發(fā)布、預(yù)約下一步面試的節(jié)點(diǎn)上，阿里招聘官網(wǎng)上卻突然發(fā)布縮招通知，緊接著就有同學(xué)在客服那證實(shí)了消息，并被告知除了技術(shù)類崗位，“網(wǎng)申頁面狀態(tài)仍停留在筆試階段就意味筆試沒通過”.

洪羽的大部分消息都是通過微信群、qq群得到的：“收到阿里的電話通知，今年業(yè)務(wù)型產(chǎn)品經(jīng)理校招名額已滿，后續(xù)流程取消。”“很多在阿里實(shí)習(xí)的同學(xué)都被直接退了，咱們這些走內(nèi)推和普通校招通道的更沒戲了。”洪羽加的58人阿里市場職位群、470多人的內(nèi)推微信群和兩個500人阿里校招qq群里的人幾乎都被拒掉了，很少看到有人通過筆試。洪羽說：“剛開始還偶爾有應(yīng)聘技術(shù)崗位的同學(xué)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，但是到了產(chǎn)品、市場、運(yùn)營回絕的力度很大。”目前應(yīng)聘國際市場培訓(xùn)生職位的洪羽在阿里校招系統(tǒng)的個人檔案中顯示“已回絕”,停留在“簡歷評估”環(huán)節(jié)--這是她參加這次阿里校招的終點(diǎn)。

即將大四的胡鑰這個暑期就在阿里實(shí)習(xí)，從事技術(shù)類崗位的交互設(shè)計師工作。他說自己這一批實(shí)習(xí)生2015年3月就開始面試了，7月中旬開始實(shí)習(xí)是提前的一批，如果能拿到offer的話8月30日就該有結(jié)果了，但現(xiàn)在他網(wǎng)申的頁面狀態(tài)還是“面試中”.

胡鑰走的是實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正的通道。按照公司規(guī)定這批實(shí)習(xí)生暑期工作滿45天通過考核就會獲得轉(zhuǎn)正面試機(jī)會。胡鑰實(shí)習(xí)的小組20多個人里有兩三個人符合要求轉(zhuǎn)正了，但是9月2日他們的offer被收回，原因是集團(tuán)正在進(jìn)行調(diào)整不打算招收新人。胡鑰由于實(shí)習(xí)未滿45天只能進(jìn)入普通校招流程參加終面等待結(jié)果。

張穎是受縮招影響最大的一批同學(xué)之一，她通過內(nèi)推渠道歷經(jīng)了三輪電話面試，已經(jīng)被通知8月底預(yù)約最終面。8月29日，她收到一封來自阿里的郵件，要求她根據(jù)命題準(zhǔn)備ppt用于面試。但在縮招通知發(fā)布之后的9月2日便有阿里工作人員電話通知她參與面試的數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位已經(jīng)招滿，停止招聘。

阿里巴巴對像張穎這樣中止面試的求職者都是電話道歉并且會為他們一份禮物。

對于阿里巴巴校招的變動，張穎認(rèn)為淘汰下來的一批同學(xué)會轉(zhuǎn)而應(yīng)聘其他互聯(lián)網(wǎng)公司，而首選可能又都集中在騰訊，所以整個大環(huán)境的競爭會因?yàn)榘⒗锏目s招變得更加激烈。“阿里最近股價下跌，人員調(diào)整并且縮招也不能怪他們。只是這個消息公布的節(jié)點(diǎn)恰好是大家等待筆試結(jié)果、期望值最高的時期，對那些原本認(rèn)準(zhǔn)阿里、機(jī)會很大的同學(xué)肯等是個打擊。”洪羽為界面新聞記者分析。

其實(shí)阿里巴巴縮招并不完全是出乎意料的事情。有媒體報道今年3月6日起阿里巴巴整合淘寶、天貓、聚劃算為一個大平臺等一系列部門整合開始，包括職能部門在內(nèi)的基層員工人事調(diào)整已然啟動。4月23日，馬云在阿里北京年會演講中表示“把我們的隊形整一下，我認(rèn)為3萬多人已經(jīng)足夠了。”而集團(tuán)也早在2015年1月就透露過，截至2014年12月31日阿里共有34081名員工，同比增長63%,繼續(xù)大幅度增加新人的可能性很低。

但是阿里突然縮招的舉動影響2016年應(yīng)屆生招聘市場是必然的。根據(jù)界面新聞此前發(fā)起的投票顯示，2016年校招中將阿里巴巴作為首選公司的同學(xué)幾乎是騰訊、百度之和。因此大幅度縮招等于集中淘汰了一大批優(yōu)秀應(yīng)屆生，這些人組成了幾個像“阿里巴巴下家群”這樣的社交群，引起其他互聯(lián)網(wǎng)公司的關(guān)注。美團(tuán)、愛奇藝、滴滴快滴都大方地向阿里寶寶們揮舞橄欖枝，美圖、酷派為他們開啟了綠色通道、“橙色通道”.騰訊公司一邊垂涎技術(shù)新力量，一邊扛起了行業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，表示“請大家不要太難為阿里的HR們，更不要散步全面縮招、互聯(lián)網(wǎng)寒冬這樣毫無根據(jù)的謠言。”

這批應(yīng)屆生無緣在“擁抱變化”的領(lǐng)導(dǎo)下工作，他們帶著獲得的表情包奔向其他公司的“超橙色待遇”……

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