完全進(jìn)入“沃爾瑪時(shí)代”的1號店開始了“折騰”.北京商報(bào)記者昨日從多位1號店離職員工處獲悉,大量員工離職的情況正在1號店內(nèi)部發(fā)生,與之前的高管離職不同,此次離職的多是中層以下的經(jīng)理或者主管。在業(yè)內(nèi)人士看來,電商行業(yè)趨于穩(wěn)定,人才流動性也不再像三四年前那么強(qiáng)烈,被挖走的可能性不大。
“沃爾瑪認(rèn)為1號店人員冗沉,想要精減,不過還沒等到裁員的時(shí)候,大家都走了。”一位剛剛從1號店離職創(chuàng)業(yè)的人士向北京商報(bào)記者透露,“現(xiàn)在1號店是排隊(duì)離職。”據(jù)他介紹,人力、1號商城、團(tuán)購、3C等多個部門都有員工離開。“好多高管和中層都走了,原來的項(xiàng)目執(zhí)行不下去,也只好離職。”談及離職原因,有前1號店員工稱,“并沒有被迫離職,但工作環(huán)境已經(jīng)和以前不一樣,而且很多獵頭在挖人,工資至少加三成,有的翻倍,只有加錢才能留住人。老板都離職了,講企業(yè)文化沒人聽”.據(jù)透露,阿里巴巴、京東、本來生活、微店,甚至傳統(tǒng)超市也成為1號店離職員工的去向。
上海萬擎商務(wù)咨詢有限公司CEO魯振旺表示,1號店的員工還是相對受歡迎的,在長三角一帶,一般流向蘇寧、阿里或者攜程等等;天貓正在推廣天貓超市,有可能會挖一些人。不過,整體電商行業(yè)人才流動相對穩(wěn)定和充足,在挖人上薪資也更冷靜,不會出現(xiàn)前幾年動輒翻倍的情況。不過,據(jù)北京商報(bào)記者了解,1號店某黃姓副總裁在離職后去了永輝超市。在魯振旺看來,雖然都屬于商超品類,但電商和傳統(tǒng)超市在運(yùn)營規(guī)則和環(huán)境上完全不一樣,而且薪資也差很多,“1號店總體待遇還是很好的,總監(jiān)一般達(dá)到60萬-80萬元/年,這個數(shù)字在傳統(tǒng)超市很少實(shí)現(xiàn)”.
從去年下半年開始,1號店創(chuàng)始人于剛離開的消息數(shù)次傳出,雖然每次都被否定,但不可忽視的是,1號店高層已經(jīng)開始動蕩,隨著消息慢慢確鑿,離職員工也已經(jīng)從高層向中層蔓延。在上述離職員工看來,離職的一個重要原因是公司發(fā)展得讓人迷茫。“1號店雖然也做了其他品類,但主要的商超品類只能增加成本,流量沒有辦法貨幣化,一直在賠錢。虧損比例不會隨著規(guī)模增大而降低。”在該離職人員看來,沃爾瑪全資控股后,業(yè)務(wù)方面并沒有太大的變化,引流的資金也變少了,“1號店的最終價(jià)值在于教育了市場”.
魯振旺對此表示認(rèn)可,“商超品類毛利低,重量大,分揀配送的成本較高,單做商超品類無法止損。電商燒流量其實(shí)是燒用戶,如果商超品類虧錢,可以在其他品類攤薄成本也是可以的,1號店后來想要培養(yǎng)的生鮮、服裝、3C這些也沒有很好的承擔(dān)這個功能”.在他看來,商超品類可以作為增加消費(fèi)黏性的拓展品類,比如主打家電的蘇寧做超市,天貓來做超市,而現(xiàn)在,上述兩者正在受益1號店前期步履維艱拓展下來的商超B2C消費(fèi)市場。
- 蜜度索驥:以跨模態(tài)檢索技術(shù)助力“企宣”向上生長
- 美國法官裁定谷歌敗訴:必須為第三方商店開放Android系統(tǒng)
- 15個環(huán)節(jié)40個場景!工信部印發(fā)《智能制造典型場景參考指引(2024年版)》
- 馬蜂窩十一黃金周洞察:文化作品持續(xù)發(fā)揮影響力,山西多個景區(qū)迎來客流高峰
- “待到山花爛漫時(shí)”,鴻蒙千帆會戰(zhàn)誓師大會在華為總部舉行
- 金壯龍?jiān)陂_放原子開源生態(tài)大會開幕式上的致辭
- “開源賦能產(chǎn)業(yè),生態(tài)共筑未來”,2024開放原子開源生態(tài)大會在北京舉行
- 華為舉辦秋季全場景新品發(fā)布會,華為WATCH GT 5、智界R7等新品登場
- 華為:鴻蒙生態(tài)堅(jiān)持利他理念,每年投入60億激勵開發(fā)者創(chuàng)新
- 華為全聯(lián)接大會2024舉辦:擁抱全面智能化時(shí)代,共贏行業(yè)數(shù)智化
- 運(yùn)機(jī)集團(tuán)、華運(yùn)智遠(yuǎn)與華為成立聯(lián)創(chuàng)中心,共啟“礦石流”數(shù)智新未來
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí),并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí),應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí),溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。